1. 疫情嚴重,寧波公司要求員工上班怎麼投訴
如果你還想繼續在那裡上班就不要輕舉妄動，因為這很有可能讓你丟掉這份工作，如果你已經有了更好的選擇，自然就可以放心大膽的舉報他們了啊
2. 現在疫情這么嚴重工廠不放假要去哪投訴
你可以向當地勞動監察部門投訴，或撥打當地的市長熱線進行舉報。也可以向媒體曝光。
3. 疫情嚴重期廠里通知上班去哪個部門投訴
國務院辦公廳2020年1月26日發布關於延長2020年春節假期的通知。
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：
經國務院批准，為加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，更好保障人民群眾生命安全和身體健康，現將延長2020年春節假期的具體安排通知如下：
一、延長2020年春節假期至2月2日（農歷正月初九，星期日），2月3日（星期一）起正常上班。
二、各地大專院校、中小學、幼兒園推遲開學，具體時間由教育部門另行通知。
三、因疫情防控不能休假的職工，應根據《中華人民共和國勞動法》規定安排補休，未休假期的工資報酬應按照有關政策保障落實。
關於中小學開學，每個地區開學時間不一樣，需要咨詢當地教育廳及所屬學校，例如江西省教育廳下發春季學期2月17日前不得開學。
關於各地假期延長具體實施方案，可隨時關註：假期延長相關資訊
假期延長，也別忘了預防病毒哦，以下是冠狀病毒預防的其他相關知識：
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若您出現身體不適狀況，可足不出戶，在線免費問醫生：阻擊肺炎免費問醫生
4. 因為今年的疫情，對公司的影響太大了，怎麼樣能讓公司的情況好轉一點
我也想知道答案
5. 疫情期間老闆不按照規范給員工發放措施該怎麼投訴
啥規范，誰寫的規范。
比如"中外建""環境所"的「弓長山由」就不會給員工組織啥，上次疫情就沒組織休假或遠程辦公，這次就更別提了，遠程服務環境有了，可是已經關門了，真是諷刺……
6. 公司以疫情原因為由，兩個月不發工資。可以投訴么
公司拖復欠工資的，是違法的，制勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴。
【法律依據】
《勞動法》第九十一條規定，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
7. 重慶疫情越發嚴重,初六要上班,公司不給請假,能有什麼辦法讓公司停業
這種事情只能根據政府發的通告為准了。
8. 疫情期間正常上班的,公司不給加班費和還休怎麼舉報
可以打你當地的勞動局的電話投訴