北京養老保險糾紛

1. 北京市養老保險問題

這種情況你去申請勞動爭議仲裁。中斷的養老保險可以補繳，你在原工作單位工作多久，這個單位就應該為你們繳納幾個月的社保，企業、個人都要承擔一部分。

2. 北京交養老保險 賠償

首先，為職工按時、足額繳納社會保險是用人單位的法定職責，不能推卸；其次，在用人單位未繳納社會保險的賠償問題上，要分段考慮：《社會保險法》是在2011年7月1日起施行的，在此之前發生的用人單位沒為農民工繳納養老保險，農民工要求賠償的，根據北京市高院《當前審理勞動爭議案件適用法律的若干問題及初步意見》，因社會保險經辦機構實際無法辦理補繳手續，法院可以判令用人單位以金錢方式賠償農民工未繳養老保險損失。《社會保險法》施行後，允許農民工補繳養老保險，因此，對於2011年7月1日後農民工的養老保險問題，原則上由社會保險經辦機構和勞動行政部門依法處理，法院不再判決給付金錢賠償。
如果您是2009年4月入職的，您要求單位賠償未繳養老保險損失可分兩段進行：一是2009年4月至2011年6月30日，這期間的損失可要求單位用現金進行賠償；二是2011年7月1日至目前，可要求單位為您補繳社保費，而不能用現金補償。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

3. 養老保險爭議怎麼解決

養老保險是屬於五險一金中的一險，如果勞動者已經在用人單位勞動的，用人單位有為其繳納養老保險的權利，發生爭議的，雙方可以協商解決。今天，華律網小編整理了關於養老保險爭議如何解決的內容，希望對您有用。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險(或養老保險制度)是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條規定：勞動者與用人單位之間發生的下列糾紛，屬於《勞動法》第二條規定的勞動爭議，當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應當受理：
(一)勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中發生的糾紛;
(二)勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關系後發生的糾紛;
(三)勞動者退休後，與尚未參加社會保險統籌的原用人單位因追索養老金、醫療費、工傷保險待遇和其他社會保險費而發生的糾紛。
也就是說，當發生養老保險爭議時，當事人可以申請仲裁委裁決，也可以申請人民法院判決。
企業逾期不繳納社保的：
《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》指出：企業逾期不繳，要按規定加收滯納金。
《勞動法》第七十二條規定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《社會保險費征繳暫行條例》第十二條第三款規定：社會保險費不得減免;第十三條規定：繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金;第二十六條規定：繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務機關申請人民法院依法強制征繳。

4. 老家上的養老保險和北京上的社保有沖突嗎

老家上的養老保險和北京上的社保有沖突。

已經在兩個地方同時繳納社保的職工，在停掉一處的社保後，可以把已停掉的社保關系轉移到工作地，一起累計繳費年限。

5. 有關養老保險的糾紛嗎

1.按＜最高院解決勞動爭議＞，它屬於勞動爭議，應是從爭議起60日為內仲裁時效，此亦是法院能否審理該案的訴訟時效。
2.繳納養老保險金屬於企業法定義務，不受時效限制。另外，根據＜最高院解決勞動爭議＞第一條的規定，勞動者退休後，與尚未參加社會保險統籌的原用人單位因追索養老金等問題發生的糾紛，人民法院應受理。由此也可推出該爭議無時效限制。
國發〔1991〕33號文《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》指出：企業逾期不繳，要按規定加收滯納金。
《勞動法》第七十二條規定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《社會保險費征繳暫行條例》第十二條第三款規定：社會保險費不得減免；第十三條規定：繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金；第二十六條規定：繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務機關申請人民法院依法強制征繳。
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條勞動者與用人單位之間發生的下列糾紛，屬於《勞動法》第二條規定的勞動爭議，當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應當受理：
（一）勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發生的糾紛；
（二）勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關系後發生的糾紛；
（三）勞動者退休後，與尚未參加社會保險統籌的原用人單位因追索養老金、醫療費、工傷保險待遇和其他社會保險費而發生的糾紛。
由此可知，為職工繳納社會保險費是企業的法定義務，具有強制性，而不是任意性的。企業若暫無力繳納，也只能辦理緩繳手續，不得免交。因此追索養老保險費等國家強制繳納的社會保險費沒有仲裁訴訟時效的限制。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

6. 養老保險糾紛

一、2000年-2006年簽訂的勞動合同應該在勞動管理部門備案的；
二、2000年-2006年的社保繳納記錄如果有分為職工社保和個人社保的，職工社保是5險、個人社保是2險；
三、參保人在同一用人單位工作的社保繳費記錄是同一繳費單位的。

7. 老家上的養老保險和北京上的社保有沖突嗎

跨省就業者在老家和新就業地兩邊都參保的，僅限在一地領取養老金。所以在老家和北京兩地同時繳納社保是有沖突的，應該停止繳納一處的社保。
已經在兩個地方同時繳納社保的職工，在停掉一處的社保後，可以把已停掉的社保關系轉移到工作地，一起累計繳費年限。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

8. 北京養老保險問題

你可以到北京當地的養老保險管理中心，持你和新單位簽訂的勞動合同（如果沒有勞動合同，請讓單位給你開具一份證明，寫上，你的名字和身份證號碼，內容是某某已被我單位錄用，我單位將於某年某月給其繳納養老保險，勞動合同正在起草中，故不能提供，特此證明，年月日，單位公章，）拿這個證明和身份證原件到那裡可以辦理一個轉出通知單，把通知單給你北京的新單位就能繳納上了

9. 養老保險糾紛案由是什麼

您好：
在成都地區一般會取大案由即：勞動合同糾紛

10. 北京養老保險補繳政策

北京養老保險補繳為累計繳費年限滿10年不滿15年的本市城鎮戶籍被保險人，可按不低於繳費工資下限的標准和個體工商戶、靈活就業人員的繳費比例，一次性補繳不足15年差額年限的基本養老保險費。補繳年限的繳費工資基數不參與實際繳費工資指數的計算，補繳年限計算為繳費年限。補繳的基本養老保險費應按規定計入被保險人個人賬戶。

外埠城鎮職工在國家規定的勞動年齡內取得本市非農業戶籍的，轉移其在外埠的基本養老保險關系及個人賬戶，並在本市繼續繳納基本養老保險費，其在外埠工作期間符合國家規定的連續工齡和繳費年限，與本市的繳費年限合並計算。

(10)北京養老保險糾紛擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。