1. 勞動爭議案件一審是單位起訴的，勞動者不服一審判決，寫上訴狀時能把勞動仲裁未支持的請求從新上訴嗎
可以的，根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條
下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標准十二個月金額的爭議；
（二）因執行國家的勞動標准在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
第四十八條
勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
注意時間，抓緊起訴，提交證據，交復印件，自己保存好原件
2. 我是勞動爭議案，仲裁和法院一審都是我贏了，現在單位不服還要上訴！推翻的希望大嗎
仲裁和法院一審都是您贏了，現在單位不服還要上訴，改判的可能性不大。
法律依據《中華人民共和國民事訴訟法》
第一百七十條第二審人民法院對上訴案件，經過審理，按照下列情形，分別處理：
（一）原判決、裁定認定事實清楚，適用法律正確的，以判決、裁定方式駁回上訴，維持原判決、裁定；
（二）原判決、裁定認定事實錯誤或者適用法律錯誤的，以判決、裁定方式依法改判、撤銷或者變更；
（三）原判決認定基本事實不清的，裁定撤銷原判決，發回原審人民法院重審，或者查清事實後改判；
（四）原判決遺漏當事人或者違法缺席判決等嚴重違反法定程序的，裁定撤銷原判決，發回原審人民法院重審。
原審人民法院對發回重審的案件作出判決後，當事人提起上訴的，第二審人民法院不得再次發回重審。
3. 勞動爭議不服一審判決 如何寫上訴狀
勞動爭議到了法院，一般為二審終審制，再審、復審都則屬於例外情形，沒有特別情況（如有確鑿證據表明審判不公、法官徇私枉法等）一般不會進入該程序，上訴狀的具體寫法可參照如下格式寫：
上訴人：某某，男， 年 月 日出生，漢族，住：
職業： 聯系電話：
被上訴人：XXXX有限公司 住所地：
實際經營地：
法定代表人： 某某，該公司董事長 聯系電話：0574—0000000
上訴請求事項：
上訴人因與被上訴人勞動爭議糾紛一案，不服XXX區人民法院作出的（201X）XXX民初字第XXX號民事判決書，現依法向貴院提起上訴。請求判令被上訴人
一、支付XXX元；
二、支付XXX工資XXX元；
三、XXX；
四、一審、二審的訴訟費用由被上訴人承擔
上訴理由
上訴人與被上訴人勞動爭議糾紛一案，上訴人曾於依法向XXX區人民法院起訴（以下簡稱一審法院），一審法院於適用簡易程序公開審理此案，現已作出判決。上訴人認為一審法院作出的（201X）XXX民初字第XXX號民事判決書（以下簡稱判決）中認定的部分事實不符合客觀情況，且理解及適用法律值得商榷。據此，上訴人不服依法向貴院上訴，對主要上訴請求事項的上訴事實與理由具體闡述如下：
一、被上訴人應支付上訴人XXX元
二、被上訴人應支付上訴人XXX工資XXX元；
三、請求判令被上訴人為上訴人XXX；
以上是針對主要上訴請求事項的上訴事實與理由的具體闡述，上訴人為維護自身合法權益，特上訴至貴院，懇請貴院在查清案件事實的基礎上依法公正判決。
此致
XXX市中級人民法院 上訴人：
附：1、上訴狀副本1份
2、相關部分法律規定
4. 勞動爭議案件勞動者作為原告對一審判決不服，申請撤銷判決是在上訴狀中提出嗎
勞動者對勞動仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提內起訴訟。勞容動者向法院起訴不是申請撤銷裁決，而是直接提出上訴要求（是針對勞動糾紛本身，而不是針對裁決結果）。用人單位對勞動仲裁裁決不服的可以向法院起訴申請撤銷裁決。
5. 勞動爭議案件一審我是被告，現在一審結束我不服上訴需要提交什麼材料
如果當事人不服法院一審判決上訴的，在上訴時應該向法院提交以下的資料：
1、上訴狀，詳細註明上訴的請求事項及其理由；
2、雙方當事人的身份信息材料，如是個人的，應提交身份證復印件；如是單位的，則應該提交社會統一信用代碼及其登記信息（可通過網路查詢)；
3、能夠證明原審判決錯誤的新證據（原一審中已經提交的，可不再提交）；
4、在規定的交納時間內交納上訴費用。
其中，上訴狀及證據都應該向法院提交正本一份、並按對方當事人人數提交相應的副本。
6. 勞動仲裁不服，到法院起訴，一審規定要多長時間啊
如果適用簡易程序審理，一審期限是三個月；如果適用普通程序審理，一審期限是六月個，經院長批准，可以延長六個月。
法律依據如下：
《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十六條 人民法院適用簡易程序審理案件，應當在立案之日起三個月內審結。
第一百三十五條 人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批准，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批准。
7. 發生勞動糾紛一審判決不服上訴二審未判是否要訴保證金
二審的審理范圍必須在一審的訴訟請求范圍內，如果保證金的問題不在一審訴訟請求內，不管二審是否提出，均不會審理，更不會支持。必須另案解決。
8. 勞動糾紛問題，不服判決對方上訴了
不服判決上訴是當事人的權利。根據《民事訴訟法》的規定，任何一方當事人不服法院第一審判決的，有權在判決書送達之日起十五日內向上一級人民法院提起上訴。原審人民法院收到上訴狀，應當在五日內將上訴狀副本送達對方當事人，對方當事人在收到之日起十五日內提出答辯狀。人民法院應當在收到答辯狀之日起五日內將副本送達上訴人。對方當事人不提出答辯狀的，不影響人民法院審理。
《民事訴訟法》
第一百六十四條當事人不服地方人民法院第一審判決的，有權在判決書送達之日起十五日內向上一級人民法院提起上訴。
當事人不服地方人民法院第一審裁定的，有權在裁定書送達之日起十日內向上一級人民法院提起上訴。
第一百六十五條上訴應當遞交上訴狀。上訴狀的內容，應當包括當事人的姓名，法人的名稱及其法定代表人的姓名或者其他組織的名稱及其主要負責人的姓名；原審人民法院名稱、案件的編號和案由；上訴的請求和理由。
第一百六十六條上訴狀應當通過原審人民法院提出，並按照對方當事人或者代表人的人數提出副本。
當事人直接向第二審人民法院上訴的，第二審人民法院應當在五日內將上訴狀移交原審人民法院。
第一百六十七條原審人民法院收到上訴狀，應當在五日內將上訴狀副本送達對方當事人，對方當事人在收到之日起十五日內提出答辯狀。人民法院應當在收到答辯狀之日起五日內將副本送達上訴人。對方當事人不提出答辯狀的，不影響人民法院審理。
原審人民法院收到上訴狀、答辯狀，應當在五日內連同全部案卷和證據，報送第二審人民法院。
第一百六十八條第二審人民法院應當對上訴請求的有關事實和適用法律進行審查。
9. 勞動爭議案件，不服一、二審判決，怎麼樣向高級法院上訴
不可以再上訴了。
根據民事訴訟法的規定，對於勞動爭議案件等普通的民事案件，我國實行的是二審終審制，二審的判決或裁定屬於終審判決或裁定，自二審判決或裁定送達之日即生效，當事人不可以再上訴。
如果當事人對二審法院所作的判決或裁定不服的，只可以向法院申請再審，或向檢察院申請抗訴。
《民事訴訟法》
第一百七十五條第二審人民法院的判決、裁定，是終審的判決、裁定。
第一百九十九條當事人對已經發生法律效力的判決、裁定，認為有錯誤的，可以向上一級人民法院申請再審;當事人一方人數眾多或者當事人雙方為公民的案件，也可以向原審人民法院申請再審。當事人申請再審的，不停止判決、裁定的執行。
第二百零八條最高人民檢察院對各級人民法院已經發生法律效力的判決、裁定，上級人民檢察院對下級人民法院已經發生法律效力的判決、裁定，發現有本法第二百條規定情形之一的，或者發現調解書損害國家利益、社會公共利益的，應當提出抗訴。
地方各級人民檢察院對同級人民法院已經發生法律效力的判決、裁定，發現有本法第二百條規定情形之一的，或者發現調解書損害國家利益、社會公共利益的，可以向同級人民法院提出檢察建議，並報上級人民檢察院備案;也可以提請上級人民檢察院向同級人民法院提出抗訴。
各級人民檢察院對審判監督程序以外的其他審判程序中審判人員的違法行為，有權向同級人民法院提出檢察建議。
10. 勞動仲裁是一審終結的，那麼公司不服還能上訴到法院去嗎
單位不服勞動仲裁裁決書是可以到法院起訴的《勞動爭議調解仲裁法》 第四十九條 用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決： （一）適用法律、法規確有錯誤的； （二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權的； （三）違反法定程序的； （四）裁決所根據的證據是偽造的； （五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的； （六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。 人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的，應當裁定撤銷。 仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。