公司監控員工電腦是否侵權

Ⅰ 在公司里老闆對員工的電腦都安裝的監控系統算不算侵權

監控員工電腦不算侵權行為，因為被監控的電腦屬於公司辦公用途，監控的目的是讓員工不要做違背公司利益的事情，包括做與公司工作無關的事情及泄露公司機密等

Ⅱ 公司在我們電腦里安裝監控軟體是否侵犯隱私權

肯定是家族企業，老闆不懂領導藝術。

二樓的朋友說的不對，上班僅僅是出賣勞動力，不是賣身，每個人都有屬於自己的私密空間不容侵犯。公司可以禁用QQ，這樣來上班就表示遵守公司規定，但是不可以監控QQ。

Ⅲ 公司監控員工電腦合不合法

我想這個問題還要從單位和職工之間的法律關系說起，雖然雙方的勞動合同版關系是在平權等自願基礎上達成的民事法律關系，但在日常的工作中，單位有權利對職工的日常工作進行領導監督，在這個方面雙方的法律關系具有一定的管理與被管理者的關系，這也是勞動法及雙方的勞動合同賦予用人單位的權利。
但單位對職工行使管理監督的權利也不是無限制的，因為人事各種法律關系的主體，其在上班期間不但要履行上班員工的職責，而且他還是自身的人格權、身份權及財產權的主體。用人單位僅以其勞動法律關系為依據就對勞動者進行監控，明顯忽視勞動者的其他基本人權，因為即使在上班期間，員工也僅是以自己的勞動作為換取單位報酬及相關待遇的條件，並不是將自己的所有權利都用來換取勞動報酬。單位監控勞動者有侵權的嫌疑。
另外，這種做法也與公共道德及建立現代的企業文化相違背，不應當以這種不理性且缺乏人性關懷的方式處理雙方的關系，在法律關系的履行過程中需要的更多的是人情味，是雙方彼此的信任與認同。

Ⅳ 請問公司監控員工電腦算不算侵犯隱私呢

這種情況絕對算侵犯隱私，但你要追究沒辦法證明監控人員看了你的聊天記錄，他會說只看了有沒有涉及公司機密或干私活。我覺得公司安裝監控程序是不會輕易卸載的，你如果只是普通員工只能適應公司。

Ⅳ 公司監控員工電腦，侵犯其網路隱私權嗎

上班期間不允許干與工作無關的事情是每個公司都會規定的。你確實違反了當初的合同吧。你下班以後的時間才屬於你的隱私時間。

Ⅵ 公司裝了攝像頭監控我們是否違法

用人單位在辦公場所安裝攝像頭這一行為，不一定構成對員工隱私權的侵犯，但用人單位使用攝像頭也應受到限制，比如安裝監控設備應當按規定報批備案、應當向員工明示等，並且不能把攝像頭安裝在衛生間等涉及個人隱私的地方。

(6)公司監控員工電腦是否侵權擴展閱讀

根據隱私的性質，可將隱私分為合法的隱私與非法的隱私:

1、合法的隱私是指符合法律明文規定和社會公德的隱私。例如，《中國人權網路全書》中將隱私定義為：隱私即秘密，是指尚未公開的、合法的事實狀態和一般情況。如果已經向公眾公開或向無保密義務的特定人公開，即不屬於隱私。

2、非法的隱私是指違反法律明文規定或違背社會公德的隱私，它又可分為違法的隱私、一般違規的隱私和法不調整的隱私。

廣義上的違法的隱私是指違反基本的實體法的強行性規定及一般的公共道德的隱私，包括：嚴重違法即犯罪的隱私，一般違法包括違反民事法律、行政法律的隱私，輕微違法的隱私三類。

3、狹義上的違法的隱私是指違反基本的實體法的強行性規定及重要的公共道德的隱私，包括嚴重違法的隱私和一般違法的隱私兩類。鑒於通常所指的違法僅指嚴重違法和一般違法，而不包括輕微違法，故違法的隱私也應限於狹義的違法的隱私兩類。

Ⅶ 公司電腦，我聽說我的電腦被IT部給監控了，你們說，這算不算是侵權呢

監控一般是在電腦上安裝相應的管理軟體或在路由上對網路的使用作限制。一般公司信息部得都會。沒什麼軟體能不被監控。所有權在他們。還有就是你得知道監控你的軟體叫什麼。才能給你想辦法破解。但是你們公司這么做確實有點侵權。你們同事可是一起給領導提意見阿。這樣的老闆無非就是怕員工在工作的時候偷懶。真是小心眼。

Ⅷ 請正對員工的電腦屏幕位置安裝監控攝像頭屬於侵權嗎

肯定是侵權，但是如果你不同意就只能離開這個公司。

Ⅸ 公司辦公區域以及電腦都有監控，是否侵犯員工隱私

辦公區域及辦公電腦不侵犯隱私，
用人單位可以在上班時間對於員工的工作電腦進版行監控，同權時可以在辦公室的公共區域安裝攝像頭進行監控。正如前面所述，勞動者將自己8小時內的時間讓渡給了用人單位。8小時內理應是全身心地投入工作，而且工作電腦的唯一用處就是為了工作。所以用人單位對於員工的工作電腦進行監控不存在侵犯其隱私的行為，除非員工使用工作電腦處理私人事務才會存在侵犯隱私的可能。