A. 家裡有急事要辭快工，但廠里主管不批，我可以投訴嗎
給你寫個病休單好辭
B. 辭快工不批怎麼辦
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
C. 我想辭快工老闆不批找勞動局可以嗎
可以的，但是辭快工你的工資用人單位就不會全額給你，好像是要扣％30
D. 在家家裡有事沒下來辭快工不批可以投訴嗎
估計不行，
E. 我想辭快工老闆不批找勞動局可以嗎
勞動局（人社局）也不可以。法律規定的是員工應該提前30天提出辭職，人社局也不能違反法律。