淄博勞動局投訴電話

① 淄博市拖欠農民工工資舉報電話

用人單位拖欠其工資的，勞動者可以撥打12333進行投訴舉報，勞動者也可以直接申請勞動仲裁，要求用人單位支付其拖欠的工資。

如何申請勞動仲裁：

1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）。

2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；

3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。

《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

② 淄博勞動局的電話是多少

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③ 淄博市勞動局電話多少

1、【聯系電話】0533-2868790

2、【單位地址】淄博市張店區聯通路202號

3、【郵政編碼】255000

淄博市人力資源和社會保障局是綜合管理全市人事勞動和社會保障工作的政府工作部門。

(3)淄博勞動局投訴電話擴展閱讀

【淄博市勞動局單位職責】

主要負責全市就業、社會保險、人事人才、勞動人事關系協調等工作。

1、促進就業工作。

主要負責擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，開展公共就業服務、就業援助、城鄉勞動者就業培訓等工作。

2、養老、醫療、失業、工傷、生育等五項社會保險工作。

主要負責擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標准並組織實施，負責各項社會保險費的征繳、發放以及社保基金監督工作。

3、政府人才工作。

主要負責專業技術人員、高技能人員的培養、引進、管理、使用，外國專家和智力的引進使用等工作。

4、人事管理工作。

主要負責公務員招考、事業單位招聘和機關事業單位人員考核、工資分配管理，軍轉幹部管理以及企業工資宏觀管理工作。

5、勞動人事關系調整工作。主要負責勞動人事合同管理、開展執法監察、勞動人事爭議處理等工作。

參考資料來源：淄博市人力資源和社會保障局-關於我們

④ 淄博高青縣勞動局電話多少

淄博高青縣沒有勞動局，現在行使原勞動局行政職能的應該是高青縣人辦資源和社會保障局。
為你在網上查了一下：高青縣人辦資源和社會保障局投訴電話：0533—6961247。
希望我的回答能對你有所幫助。

⑤ 勞動監察大隊電話

直接撥打12333是當地勞動行政部門的電話。

12333是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數地區是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步咨詢。

12333主要用於人力資源和社會保障政策業務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等一系列服務。12333可在全國范圍內使用，撥打12333號碼的收費標准按工業和信息化部相關規定執行。

(5)淄博勞動局投訴電話擴展閱讀：

人力資源社會保障部組建後，下發了《關於繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》（人社信息函[2009]35號），明確12333用於向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務，12370用於公務員管理的業務政策咨詢及公務員招考等服務。

人力資源和社會保障電話咨詢服務在民生服務方面發揮了很大作用，不僅成為廣大群眾了解勞動保障政策信息、維護合法權益的重要途徑，為政策制定提供重要參考和依據，也提供了一個緩解或解決問題的渠道，將矛盾化解在了萌芽階段。同時，各地在系統建設和業務開展方面也還存在著一些問題，

目前「12333智詢通」已覆蓋了養老保險、生育保險、勞動關系、勞動報酬、職工福利等10大類政策信息。

12333人力資源和社會保障電話咨詢服務熱線是國家重要的民生服務平台，推進人力資源和社會保障電話咨詢服務系統的建設，將有助於暢通人力資源社會保障部門與社會公眾的溝通渠道，提高對社會公眾的服務能力。

參考資料來源：

網路-12333

⑥ 淄博市人力資源和勞動保障局電話號碼

12333。如在外地撥打，還需要加上區號0533。

2003年，原勞動保障部申請開通了全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼「12333」，之後下發了《關於開展勞動保障電話咨詢服務的通知》（勞社部函[2003]84號）、《勞動保障電話咨詢服務系統建設指導意見》（勞社信息函[2004]13號），對各級電話咨詢服務系統建設提出了明確要求。

人力資源社會保障部組建後，下發了《關於繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》（人社信息函[2009]35號），明確12333用於向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務，12370用於公務員管理的業務政策咨詢及公務員招考等服務。

目前「12333智詢通」已覆蓋了養老保險、生育保險、勞動關系、勞動報酬、職工福利等10大類政策信息。

(6)淄博勞動局投訴電話擴展閱讀

淄博市人力資源和勞動保障局內設部分機構

（一）辦公室（掛信訪室牌子）。負責文電、會務、督查、機要、保密、檔案、信訪、應急、值班、安全等局機關日常運轉工作。牽頭負責本部門職責范圍和分管行業領域的安全生產監督管理工作。承擔政府信息和政務公開、建議提案辦理等有關工作。

（二）組織人事科。負責局機關和所屬單位的機構編制、人事管理、社會保障工作，組織指導本系統的教育培訓工作。負責局機關離退休人員的管理服務並指導所屬單位開展相應工作，負責聯系紀檢監察工作。依法辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員和市政府任免工作人員有關事項。

（三）政策研究室。負責綜合調研和重要文稿起草工作。負責新聞宣傳和信息工作。

（四）規劃財務科。擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃。編報相關社會保險基金預決算建議草案，參與擬訂相關社會保障資金（基金）財務管理制度。負責有關信息規劃和統計管理工作。編制部門預決算。負責局機關並指導所屬單位財務、國有資產管理和內部審計工作。負責全社會就業人員發展與統計，職業技能培訓、人力資源服務等行業發展與統計。

參考資料來源：網路-12333

參考資料來源：網路-淄博市人力資源和社會保障局