『壹』 調解處理土地山林水利權屬糾紛應當遵循哪些原則
一般有
1、屬地管理原則；
2、分級負責原則；
2、自願公平原則；
3、協商一致原則；
4、合法合規合乎習慣原則；
5、有利於生產生活原則；
6、有利於經營管理原則；
7、有利於社會和諧穩定原則。
『貳』 山林糾紛調處是由縣哪個部門調處
行政復議法15條（二）對政府工作部門依法設立的派出機構依照法律、法規或者規章規定，以自己的名義作出的具體行政行為不服的，向設立該派出機構的部門或者該部門的本級地方人民政府申請行政復議；德慶縣人民政府調處山林糾紛辦公室是德慶縣人民政府設立的派出機構，是否視為德慶縣人民政府作出的行政行為那要看它是以誰的名義作出的
『叄』 縣級人民政府對農村隊與隊的山林糾紛以什麼來調解
你是說人民政府對農村的對的山林糾紛以什麼來調節？這種情況還用什麼來調節嗎？有什麼糾紛就調節什麼？
『肆』 村委會可以出具山林糾紛調解意見書嗎
村委會可以出具山林糾紛調解意見書，但還是要林業局簽字蓋章，這樣才受法律保護，山林的發證權屬於林業局
『伍』 在山林糾紛調解階段,一方強行在糾紛山場內進行生產活動怎麼處理
在處理山林權屬糾紛的爭議中，當沒有確定山林權屬歸誰的，雙方都不能夠對已產生糾紛的山林進行任何活動，包括砍伐，采脂，轉讓等等。
『陸』 山林權屬糾紛調解協議是否屬於民事糾紛求解
山林權屬糾紛調解協議屬於民事糾紛，是財產關系方面的民事糾紛。
所謂民版事糾紛，是指權平等主體之間發生的，以民事權利義務為內容的社會糾紛（可處分性的），是處理平等主體間人身關系和財產關系的法律規范的總和，所以所有違反這一概念的行為就會引起民事糾紛 。民事糾紛分為兩大內容：一類是財產關系方面的民事糾紛，另一類是人身關系的民事糾紛。其解決機制有自力救濟、社會救濟、公力救濟。
發生了民事糾紛，當事人可以雙方協商和解，或請求人民調解委員會、有關單位、有關行政部門進行調解，也可以依法向仲裁機構申請仲裁，或者向人民法院提起民事訴訟。
『柒』 山林糾紛調處證據包括哪幾個方面
安陵糾紛調處證證據，包括哪幾個方面？山林當中有糾紛，但是在調查的時候一定要證據確鑿
『捌』 縣級山林糾紛調處辦是什麼級別建制
縣級森林抄公安局局長應該是鄉襲科級正職領導幹部。
中華人民共和國公務員法
第十六條公務員職務分為領導職務和非領導職務。
領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。
非領導職務層次在廳局級以下設置。
『玖』 林權糾紛處理決定書怎麼寫
一、處理依據 縣級以上人民政府或者國務院授權林業部依法頒發的森林、林木、林地的所有權或使用權證書，是處理林權爭議的依據。 二、處理程序 （一）當事人協商調處程序。所謂當事人協商解決是指，山林糾紛產生後，當事人為了維護自己的合法權益，主動使用自己的權利，向糾紛的對方提出解決爭議的建議，以求得糾紛的協商解決。 （二）行政解決程序。山林糾紛當事人反復協商未能得到解決，當事人依法報請縣政府調處山林糾紛辦公室處理，縣政府依法作出處理的，稱行政解決程序。 1、申請申請人向縣調處山林糾紛辦公室提交《林木林地權屬爭議處理申請書》。申請書包括以下內容：①當事人的姓名、地址及其法定代表人的姓名、職務；②爭議的現狀，包括爭議面積、林木蓄積、爭議地所在的行政區域位置、四至和附圖；③爭議的事由，包括發生爭議的時間、原因；④當事人的協商意見。 縣調處山糾辦公室在接到《林木林地權屬爭議處理申請書》後，應當及時組織辦理。 2、受理縣調處山糾辦公室接到當事人請求調處山林糾紛的申訴或者申請後，應首先審查是否屬於山林糾紛和是否符合行政解決的條件，決定是否接受申訴或者申請，並通知當事人。如果不符合條件的,則通知當事人按有關規定辦理；如果符合的,由縣政府調處山林糾紛辦公室作出受理決定，即接受當事人請求,組織處理,並通知雙方當事人負有舉證責任，提出山林權屬的有關證明材料等。 3、調查核實，收取憑證。 4、組織協商調解。 5、裁決。山林糾紛當事人在縣政府調處山林糾紛辦公室的調解下未達成協議並無繼續調解必要的，由主持調解的縣政府調處山糾辦公室依據林業政策、法規的規定，作出處理決定，製作決定書，分送有關當事人，並註明當事人對處理決定不服的，可以依法提出申訴或者向人民法院提出訴訟。 三、處理范圍 單位之間發生的林木、林地所有權和使用權爭議，由縣政府依法處理。 個人之間、個人與單位之間發生的林木所有權和林地使用權爭議，由當地縣級或鎮級人民政府依法處理（按分級負責制，一般由鎮級人民政府處理）。 四、收費處理林權爭議工作中所需的測量、鑒定、制圖、立界樁等費用，由爭議各方當事人共同承擔。