公務員被投訴的後果

Ⅰ 公務員被投訴的後果 公務員受處分要承擔哪些法律後果

投訴如果被核實要根據具體情況處理，如果不屬實不會有處分。

第五十八條公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。受處分的期間為：警告，六個月;記過，十二個月;記大過，十八個月;降級、撤職，二十四個月。...

第五十八條公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。

受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。

受撤職處分的，按照規定降低級別。

 

第五十九條公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違紀行為的，處分期滿後，由處分決定機關解除處分並以書面形式通知本人。

解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。

處分的法律後果，是指受處分公務員在受處分期間承受的法律規定的不利於自己的結果，主要是在晉升工資檔次、級別、職務上所受到的影響。根據上述規定，各種處分的法律後果分別是：受警告處分的，在處分期間不得晉升職務和級別，但可以晉升工資檔次；受記過、記大過、降級、撤職處分的，在受處分期間，不僅不得晉升職務、級別，而且也不得晉升工資檔次；受到撤職處分的，在受處分期間還應降低一定職務層次任職，並按照規定降低其級別；受到開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關系，並不得被再次錄用為公務員。公務員人事關系解除後，不再負有行使國家權力、執行國家公務的責任，也不再享有公務員的各項權利，退出公務員系統。

處分期間，是指處分決定的執行期限，也即處分的法律後果的影響期間。警告的處分期間為六個月；記過為十二個月；記大過為十八個月；降級、撤職為二十四個月。

解除處分後，受處分的公務員晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響，其晉職、晉級和晉升工資檔次等方面的權利與未受處分公務員沒有任何不同。需要注意的是，對於受到降級、撤職處分的公務員，在解除處分後，並不被視為恢復其受處分前的級別或職務，今後的晉級、晉職應當在受處分後新確定的級別和職務的基礎上正常進行。這樣規定充分體現了「懲前毖後、治病救人」的原則，既體現了懲戒的作用，又達到了教育、挽救和激勵的目的。

Ⅱ 普通科員（公務員）被舉報作風問題、道德敗壞，以核實。會有什麼後果對以後有什麼影響前提是未婚，但

對你以後陞官發財就有了，就像好好的一個人做過監獄後再去干別的事時，別人都會考慮你的人格問題

Ⅲ 一個普通政府公務員 被人舉報到紀檢作風不好，回受到什麼影響啊越詳細越好。

被同事排擠升級無望,受到內部懲處,嚴重的丟官,再嚴重坐牢

Ⅳ 投訴公務員會對本人造成哪些影響

正常來說沒什麼影響，頂多就是人家恨你，如果沒什麼權力的話無所謂，如果你投訴的事不大，就是處罰處罰他，他心態陰暗的話會想招報復你。

Ⅳ 普通科員（公務員）被舉報作風問題、道德敗壞，以核實。會有什麼後果對以後有什麼影響

這幾年提拔無望。待以後家庭穩定、生活作風無負面影響、工作表現突出，可能才有進步空間。

Ⅵ 作為一名公務員被實名舉報作風有問題。對以後的仕途有影響嗎

身正不怕影斜，沒做虧心事不怕鬼敲門。若生活工作作風沒有貪污受賄，道德敗壞等問題。實名舉報有什麼好害怕呢？若真有貪污受賄，道德敗壞等問題這輩子玩完了。能影響其仕途上的晉升，作風不好的重要部門不會要。

行政機關公務員處分條例

第八條 行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低級別。

第九條 行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關系，不得再擔任公務員職務。

行政機關公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違法違紀行為的，處分期滿後，應當解除處分。解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。

第十條 行政機關公務員同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應當分別確定其處分。應當給予的處分種類不同的，執行其中最重的處分；應當給予撤職以下多個相同種類處分的，執行該處分，並在一個處分期以上、多個處分期之和以下，決定處分期。

行政機關公務員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為尚未執行的期限與新處分期限之和。

處分期最長不得超過48個月。

第十一條 行政機關公務員2人以上共同違法違紀，需要給予處分的，根據各自應當承擔的紀律責任，分別給予處分。

第十二條 有下列情形之一的，應當從重處分：

（一）在2人以上的共同違法違紀行為中起主要作用的；

（二）隱匿、偽造、銷毀證據的；

（三）串供或者阻止他人揭發檢舉、提供證據材料的；

（四）包庇同案人員的；

（五）法律、法規、規章規定的其他從重情節。

第十三條 有下列情形之一的，應當從輕處分：

（一）主動交代違法違紀行為的；

（二）主動採取措施，有效避免或者挽回損失的；

（三）檢舉他人重大違法違紀行為，情況屬實的。

第十四條 行政機關公務員主動交代違法違紀行為，並主動採取措施有效避免或者挽回損失的，應當減輕處分。

行政機關公務員違紀行為情節輕微，經過批評教育後改正的，可以免予處分。

第十五條 行政機關公務員有本條例第十二條、第十三條規定情形之一的，應當在本條例第三章規定的處分幅度以內從重或者從輕給予處分。

行政機關公務員有本條例第十四條第一款規定情形的，應當在本條例第三章規定的處分幅度以外，減輕一個處分的檔次給予處分。應當給予警告處分，又有減輕處分的情形的，免予處分。

第十六條 行政機關經人民法院、監察機關、行政復議機關或者上級行政機關依法認定有行政違法行為或者其他違法違紀行為，需要追究紀律責任的，對負有責任的領導人員和直接責任人員給予處分。

第十七條 違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法違紀事實，給予處分。

Ⅶ 考公務員被人舉報過對沒考上對以後有什麼影響

看舉報的情況，如果是因為相關條件或者是資質不符合，後續一般可以再考
如果是有故意隱瞞、有過違紀行為，一般是要求，在規定時間內不讓參加考試

Ⅷ 公務員被單位通報批評有什麼影響嗎

公務員被單位通報批評影響不大，教育後改正的，可以免予處分。

根據《中華人民共和國公務員法》

第五十五條公務員因違法違紀應當承擔紀律責任的，依照本法給予處分；違紀行為情節輕微，經批評教育後改正的，可以免予處分。

第五十六條處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

第五十七條對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性准確、處理恰當、程序合法、手續完備。

法律責任：

第一百零一條對有下列違反本法規定情形的，由縣級以上領導機關或者公務員主管部門按照管理許可權，區別不同情況，分別予以責令糾正或者宣布無效；對負有責任的領導人員和直接責任人員，根據情節輕重，給予批評教育或者處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）不按編制限額、職數或者任職資格條件進行公務員錄用、調任、轉任、聘任和晉升的

（二）不按規定條件進行公務員獎懲、迴避和辦理退休的；

（三）不按規定程序進行公務員錄用、調任、轉任、聘任、晉升、競爭上崗、公開選拔以及考核、獎懲的；

（四）違反國家規定，更改公務員工資、福利、保險待遇標準的；

（五）在錄用、競爭上崗、公開選拔中發生泄露試題、違反考場紀律以及其他嚴重影響公開、公正的；

（六）不按規定受理和處理公務員申訴、控告的；

（七）違反本法規定的其他情形的。

以上內容參考中央人民政府-中華人民共和國公務員法

Ⅸ 公務員被單位通報批評有什麼影響嗎

您好，公務員被單位通報批評沒有影響。通報批評一般是違反了單位的規章制度、紀律等但是又沒有嚴重到違法的程度，單位因此對公務員作出的處理方式。【回答】

對自己以後沒什麼影響吧【提問】

有影響期嗎？【提問】

對以後沒有影響的【回答】

有影響期。
警告，6個月
記過，12個月
記大過，18個月
降級撤職，24個月【回答】

希望對您有幫助，祝您生活愉快❤️❤️❤️，非常期待您的好評，還有什麼問題是我可以幫到您的呢？【回答】

說是黨紀處理【提問】

黨紀處理處分結果如下，
一警告，一年內不得在黨內提升職務和向黨內組織推薦擔任高於其原任職務的黨內職務。
二嚴重警告，一年半內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。
三撤銷黨內職務，撤銷其黨內選舉或者組織任命的黨內職務，二年內不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與約其任職務相當或者高於其原任職務的職務。
四留黨察看，分留黨察開一年期和二年期最長不超過二年。一年期的黨員，期滿後仍不符合恢復黨員權利條件的，再延長一年，期間沒有表決權，選舉權和被選舉權。
五開除黨籍，5年內不得重新入黨。【回答】

希望對您有幫助，祝您生活愉快❤️❤️❤️，非常期待您的好評，還有什麼問題是我可以幫到您的呢？【回答】