勞動局官網投訴

Ⅰ 勞動局網上投訴中心

您好，我是律臨平台合作律師，很高興為您服務，已經收到您的問題請稍等【回答】

公司亂罰款別人不罰我要罰款【提問】

當自己的權益被用人單位侵害的時候，我們要勇於拿出法律武器，向勞動部門或者其他相關行政機關反映和投訴，以保護自己的合法權益。
首先，在向勞動局投訴之前，我們應該先做好准備工作，平常我們就應該注意搜集和保留相關的證據，比如勞動合同、工資條、考勤卡等等。
在投訴之前，我們應該先搞清楚用人單位主體，到底歸屬哪裡的勞動部門管轄，避免走彎路，被踢皮球。
確定管轄的勞動部門之後，我們可以採取直接前往勞動部門的窗口進行投訴，相關的人員會直接受理，並給你出具受理回執。
現在互聯網發達，一般勞動部門都開通了相關的網路投訴的渠道，我們也可以選擇從勞動部門的官網投訴入口進行投訴。
電話投訴，直接撥打相關勞動部門的投訴電話，一般網站上或者114等途徑可以查詢到相關的投訴電話。【回答】

別人活干不好不用罰款，我活干不好要罰款是什麼意思老闆娘不知道的【提問】

這個情況從法律角度來講是不管別人的，僅針對你和單位的關系，你活干不好，如果有公司規定而進行的罰款是合理的，如果不合理可以投訴。在此處不和別人干不好不罰款進行比較【回答】

以前不用罰款的，是他們領導嘴巴說一下的【提問】

主要是看這個罰款合不合理，在不在公司的許可權范圍內【回答】

他們是都不公平的，他們怎麼找個借口就發？【提問】

您和單位先溝通，溝通不成可以勞動仲裁【回答】

我給他們已經溝通過了給老闆娘都說過了【提問】

如果溝通過依舊覺得不公平，您就提起勞動仲裁或者訴訟吧。【回答】

溝通不了我每個月都要罰【提問】

那您勞動仲裁或訴訟，維護自己的權益。【回答】

Ⅱ 廣東勞動局官網在線投訴

你好，你可以打你當地的勞動局進行投訴。不用達到廣東省的勞動官網。你可以在你本地的114查後台查一下你們當前城市的勞動局號碼就行。

Ⅲ 勞動局投訴流程

勞動局投訴流程步驟：准備證明材料、協商調解、投訴舉報仲裁；材回料：個人身份證件、證答明勞動關系的資料。

1.需准備與公司存在勞動關系的證據，證明勞動關系可以是勞動合同，如果未簽訂勞動合同，可以收集以下證據證明事實勞動關系：

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄。

(二)用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件。

(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄。

(四)考勤記錄或其他勞動者的證言等。

2.在用人單位拖欠工資的情況下，要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決，向當地勞動保障監察機構投訴舉報;

3.向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，通過訴訟途徑解決。

Ⅳ 去勞動局投訴公司該怎樣投訴

有些勞動糾紛不在勞動局的受理范圍，如故意不受理可以向領導或上級單位專進行投訴。
如果您是給正規公屬司打工，建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線。如果您所在公司不是正規公司，沒有在工商局進行注冊，或者您是給個人打工，建議您到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權，市司法局電話12348。

Ⅳ 勞動局有沒有網站，可以網上投訴嗎

1.

首先要查詢下來該單位是屬於哪自個勞動局管轄，確定好位置。

2.

准備好要投訴單位名稱，具體案件情況等，然後就是在該單位工作的證據，以及要投訴該單位案件的相關證據。

3.

然後我們可以直接前往勞動部門的窗口進行投訴，相關的工作人員會直接受理，並給你出具受理回執。

4.

也可以打電話投訴，或在網上找到勞動局網站，找到投訴窗口進行投訴。

5.

現在很多地方都有開通市民熱線，和市長信箱，方便老百姓進行投訴。

Ⅵ 勞動局舉報電話

中華人民共和國人力資源和社會保障部(勞動局)全國統一咨詢服務專用電話12333.

12333作為人力資源社會保障系統全國公益服務電話，主要為社會公眾提供就業、社會保險、人事、人才、工資收入分配和勞動關系等領域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南和投訴舉報等公共服務。

截至2016年底，12333電話咨詢服務已實現地市全覆蓋，擁有咨詢員4000多人，年接聽總量達8000多萬個。

(6)勞動局官網投訴擴展閱讀

勞動局的職責

綜合管理轄區內各類企業勞動關系協調工作，負責轄區內企業勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作；依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關系方面的群體性突發事件；

負責勞動信訪工作；負責勞動普法工作。綜合管理勞動就業服務中心；承辦勞動局交辦的其他事項。勞動就業服務中心主要任務是：負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作；負責轄區內政策性就業安置、失業職工再就業的服務工作；

受委託承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核准工作；負責勞務扶貧和勞務合作工作；負責轄區內職業技能培訓和職業技能考核鑒定服務工作等。

Ⅶ 如何在網上向勞動局投訴

你好，最好是自己親自去一趟勞動局，這樣比較穩妥一些，謝謝

Ⅷ 如何在網上向勞動局投訴

網上向勞動局的投訴方法

勞動局早己更名為，人力資源和社會保障局。簡稱人社局。

可以直接撥打12333，按步驟轉接。

或者直接撥打電 話：(010)84201116

(8)勞動局官網投訴擴展閱讀

給基本程序：

1.爭議發生後一年內申請仲裁，遞交仲裁申訴書

2.仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定

3.仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人

4.開庭，明確請求，答辯，調查事實，舉證質證，辯論，陳述。

5.調解

6.調解不成，裁決。

為幫助京津冀跨區域勞動者就近就地維權，今年三地勞動監察部門聯合下發了《京津冀跨地區勞動保障監察案件協查辦法》，明確了京津冀跨地區勞動保障監察案件啟動協查的情形、協查層級、委託協查申請范圍、文書樣式及完成時限等內容。

勞動監察部門還著力推進京津冀勞動者工資支付異地救濟辦法的實施，在案件查處上採取「一點投訴、三地聯動處理」的工作模式，減少跨地區案件的流轉審批層次，著力提高辦案效率。

也就是說，三地廣大勞動者，在三地任何一處工作，如果用人單位拖欠工資，在有證據證明的情形之下，就可以就近就地投訴，維護合法權益。上半年，京津冀三地完成了36件案件流轉、協查。

Ⅸ 員工如何在勞動局投訴

1、勞動監察一般在當地人力資源和社會保障局（俗稱的勞動局）內，勞動監察投訴不收費；

2、投訴時，需要你攜帶本人身份證，如果有與這家公司存在勞動關系的證據，可以一起帶著，比如工作牌、工作證、勞動合同等；沒有證據也一樣投訴；

3、到勞動監察投訴時，在那寫一份投訴申請即可，勞動監察有表格；

4、一般勞動監察在60天內處理完畢。當然能否處理，也要看你當地勞動監察的執法力度。

5、其餘不懂的，可以看《勞動監察條例》

Ⅹ 勞動局有沒有網站，可以網上投訴嗎

投訴中國郵政EMS，不發工資，壓了二個月，還是國家企業的