1. 如何投訴小米客服
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2. 小米公司的待遇怎麼樣
小米公司工資因為工作內容,工資崗位不同存在差異,通常和勞動者的工作經驗,個人能力等有關。
勞動者的工資與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關系,加班時間越多,工資總額也就越高,其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此,日工資、小時工資的折算為:
日 工 資:月工資收入÷月計薪天數
小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。
月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資,有兩個途徑可以要求支付工資:
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能不是很大;
2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。優點:除了工資外,還可以主張經濟補償、雙倍工資等,並且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業人士指導。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
《勞動法》
第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》
第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,並可責令其支付賠償金:
(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
(三)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准,按國家有關規定執行。
3. 購買小米手機如何投訴快遞人員
您好,如果您遇到快遞人員服務態度不好、延誤投遞、多收快遞費、私自拆封等惡劣行為,請聯系小米客服中心進行投訴。
祝您生活愉快!
4. 怎樣才能投訴小米公司的客服,再好向其它部門投訴.
嗨!
請您登陸小米官網http://www.xiaomi.com/,然後在您的訂單信息頁面點擊申請售後服務,會推薦您到最近的維修點或者到申請郵寄到總部為您處理,申請售後服務後,請您電話保持暢通,我們會有工作人員與您聯系為您處理。
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5. 我想問下大家應聘做小米售後的客服人員,面試好通過嗎 是不是是人就可以要
口頭表達能力強,
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6. 小米投訴客服工作難嗎
我個人認為小米職業環境(裝飾環境)比較一般,食堂不知道怎麼樣,不過認為小米公司可能並不屬於未來,我給你小米的信息吧: 實際上,小米的陽謀已經明明白白地擺在了桌面上了
7. 您好,怎麼投訴小米快遞人員
嗨!
這個應該是物流的原因,要投訴就打物流的投訴電話。
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8. 怎麼投訴小米最有效
您好,你的問題,我之前好像也遇到過,以下是我原來的解決思路和方法,希望能幫助到你,內若有錯誤容,還望見諒!12315投訴把 !我去年買過M1,今年 不能開機 去指定維修點,他們直接告訴我 受潮不保修 換主板680,我當時就特么怒了,我以前啥手機都么受潮過 憑啥用了 這 狗米就一下子受潮了,明顯設計問題 蓋子不嚴謹么,爭論了半天還是不讓修,後來去小米之家更高玩,他們說 人家維修點看過的 我們不方便拆 拆了我們就什麼都說不清楚了 ,叫我繼續回去找他們!那你特么的告訴我 要你個小米直接幹嘛呀!!!!我特么還跑那麼遠幹嘛呀!你幫人家平級你瞎指揮啥呀!就是個混子!你願意繼續用小米就投訴 幫他們搞 ,不喜歡就放棄把 反正售後一塌糊塗 ,那天去小米之家還有人M2的閃光燈關不掉!人家說刷機刷了N次了 還是么好 最後他們說不讓修了 乾脆 特么的搞毛啊 什麼垃圾售後。非常感謝您的耐心觀看,如有幫助請採納,祝生活愉快!謝謝!
9. 小米物流專員待遇怎麼樣
你是問小米公司的人,還是第三方物流的專員。
10. 怎麼投訴小米公司
你算是不錯的了,還給你保修呢,幾年前我買了一部小米四,用了三個月手機沒信號了,去保修,人家直接說你主板進水,沒法保修,然後聽他們忽悠就自己掏六百多換了個主板,沒到三個月,主板又壞了,他們竟然還以主板進水為理由拒保,氣的我當場把手機砸了,從那以後都沒碰過小米!!!!