簡述仲裁解決糾紛的重要意義

❶ 勞動爭議仲裁主要意義啥

您好！勞動爭議仲裁的主要意義在於正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關系和諧穩定。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第一條 為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關系和諧穩定，制定本法。
如能進一步提出更加詳細的詳細的信息，則可提供更為准確的法律意見。

❷ 勞動仲裁的意義是什麼

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決在我國勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。

❸ 急！！！！！！仲裁協議的重要性

一、仲裁協議是仲裁機構受理案件的前提

《仲裁法》第四條規定，當事人採用仲裁方式解決糾紛，應當雙方自願，達成仲裁協議；沒有仲裁協議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。《仲裁法》這一規定表明，仲裁協議是仲裁機構受理案件的前提。因此，合同中是否有仲裁條款，是該合同發生爭議後能否提交仲裁機構審理的前提。目前，市場經濟發展迅速，經濟活動頻繁活躍，由此也產生了越來越多的經濟糾紛。以上海為例，每年數以萬件的經濟合同糾紛，真正通過仲裁解決的僅有幾百件。這既反映出人們對仲裁也是解決經濟糾紛的途徑還不十分了解，也有一些是因仲裁協議不規范而無法實現仲裁。筆者在實踐中碰到過許多這樣的情況：（一）當事人在履行經濟合同發生爭議後，要求通過仲裁機構仲裁解決，由於合同中沒有仲裁條款，仲裁機構就不能受理，且一旦發生爭議，雙方經多次協商不成再要達成補充仲裁協議就較困難。（二）兩份相關聯的合同，一份有仲裁條款，一份沒有仲裁條款，當發生糾紛時，就會出現當事人既要到法院提出訴訟，又要到仲裁機構申請仲裁的情況，當事人在法院與仲裁機構之間疲於奔走。如商品房預售合同中有仲裁條款，但商品房抵押貸款合同中沒有仲裁條款，在解決終止預售合同糾紛時就會出現上述情況。又如建設工程合同中，施工總承包合同有仲裁條款，分包合同沒有仲裁條款，而有些工程款的支付又涉及到建設方，結果就出現相關聯案件既要在法院訴訟、又要在仲裁機構仲裁的情況，不但給當事人帶來訟累，也不利於糾紛及時解決。因此，當事人在簽訂合同時，如選擇仲裁為解決經濟糾紛的途經，就應規范地書寫仲裁協議，明確仲裁機構名稱，且在簽訂相關聯的合同或簽訂補充合同時，同樣約定仲裁條款，選定同一個仲裁機構，一旦發生糾紛，有利於及時解決糾紛。

《仲裁法》第十六條規定，仲裁協議包括合同中訂立的仲裁條款和以其他書面方式在糾紛發生前或糾紛發生後達成的請求仲裁的協議。由此可見，仲裁條款是雙方當事人一致意思的表示，雙方當事人可以在簽訂合同時就約定仲裁條款，也可以在發生爭議後達成請求仲裁的補充協議。上海仲裁委員會曾經受理過此類案件，雙方當事人在履行經濟合同中發生爭議後，達成補充仲裁協議，將糾紛提交上海仲裁委員會仲裁，並要求按簡易程序進行，放棄答辯期，雙方共同選定了一名仲裁員審理此案。案件受理後，上海仲裁委員會迅速組成仲裁庭，當場確定開庭日期和時間，只用一個多星期就解決了此案。

二、准確書寫仲裁協議是仲裁機構受理該案的基礎

由於我國《仲裁法》實施的時間與西方市場經濟發達國家相比，時日尚短，當事人在簽訂合同約定仲裁條款時，難免會出現仲裁條款書寫不準確的情況。如約定由「上海市仲裁委員會」、「上海仲裁機構」、「合同簽訂地仲裁機構」仲裁等等。上海市高級人民法院曾在上海仲裁委員會成立之初，就《仲裁法》實施中的問題與上海仲裁委員達成會議紀要。《仲裁法》實施一段時間後，上海市高級人民法院根據最高人民法院的相關規定和精神，於2001年1月31日發出了《上海市高級人民法院關於執行<中華人民共和國仲裁法>若干問題的處理意見》的通知，對仲裁協議中仲裁機構名稱表述不規范等問題，提出了如何處理的意見，解決了一些仲裁條款書寫不規范、不準確的問題。合同仲裁條款的約定只要在文字和邏輯上不發生歧義，並能從文字和邏輯上確定仲裁機構的，該仲裁條款應有效。法院的這一規定，使不少仲裁條款表述不完整或不準確的糾紛及時得到仲裁處理。但實際生活中還會其他情況。曾有這樣一個仲裁協議：履行本合同如有糾紛，向未違約地仲裁機構申請仲裁。這個仲裁協議從字面上看，當事人的仲裁意思表示很清楚，也約定了仲裁地點，但實際上是一個無法執行的仲裁協議。因為法律上沒有「未違約地」這個概念，它是指未違約一方住所地，還是指其他什麼地方，不明確。即使認為「未違約地」是指雙方當事人中未違約一方的住所地，那末在案件尚未審理前，仲裁機構又如何確定哪一方未違約。如果仲裁機構受理此案，就意味著仲裁機構未經審理就已認定提出申請的一方當事人是未違約的，這顯然有違仲裁機構公正的原則。退一步講，提出仲裁申請的一方認為他們未違約，應由其住所地的仲裁機構受理此案。如果仲裁機構受理後，對方當事人提出管轄異議，或案件審理結果是提出仲裁申請的一方違約或雙方均有違約情況，那末仲裁庭如何繼續審理此案？因此，有這樣的仲裁協議等於沒有，因為沒有哪個仲裁機構可以受理此案。所以，准確地書寫仲裁協議是當事人申請仲裁、仲裁機構受理案件的基礎。

三、仲裁協議是確定仲裁庭審理案件范圍的依據

《仲裁法》第十六條規定，仲裁協議應當有請求仲裁的意思表示、仲裁事項和選定的仲裁委員會。這就是說，一個有效的仲裁協議必須明確三件事，即要求仲裁、選定仲裁機構、仲裁的范圍。所以，仲裁協議除了要有請求仲裁的意思、明確的仲裁機構外，約定仲裁范圍也是必備的要件。因為它是對仲裁庭審理案件范圍的限定，仲裁庭不能超此限定審理案件。實踐中，不少仲裁協議因仲裁范圍不明或約定仲裁范圍太小，以致仲裁庭審理案件時因范圍的局限而無法一次斷清案件，使案件不能得到全面解決。如有的建築工程合同的仲裁協議規定，「履行本合同中，如發生工程款結算的爭議，雙方應協商解決，如不能協商一致的，應提交上海仲裁委員會仲裁」。粗看，仲裁協議對機構的約定是明確的，仲裁事項的約定也是明確的，但由於約定的仲裁范圍是「工程結算的爭議」，即除了工程結算的糾紛，其他與工程結算會有關系的糾紛如逾期交付工程、工程質量問題、終止合同等等，均不屬於仲裁的審理范疇，這就在無形中局限了仲裁庭審理案件的范圍，增加了案件難度，甚至難以結案。另外，這些合同一旦發生爭議，如一方提出工程款結算問題，另一方提出工程質量問題，提出工程質量問題的一方就不能在同一個案件中提出仲裁反請求，最終給當事人自己造成解決爭議的難度。因此，規范的仲裁協議應當寫明：因履行本合同發生的一切爭議，雙方應協商解決，協商不成時，應提交某某仲裁委員會仲裁。

仲裁是市場經濟的產物。而最大限度地公正、及時解決爭議，保證資本迅速運轉，促進經濟發展，是仲裁製度的重要特點。要使仲裁為市場經濟服務，發揮其調處經濟糾紛的積極作用，當事人依法規范地、准確地書寫仲裁協議是重要的前提

❹ 簡述仲裁協議的作用

仲裁協議的作用

1、約束雙方當事人只能以仲裁方式解決其爭議，且不得向法院起訴

2、排除法院對有關案件的管轄權，如果一方違背仲裁協議自行向法院起訴，另一方可以憑仲裁協議要求法院不受理。

3、使仲裁機構取得對爭議案件的管轄權。

仲裁協議，亦稱仲裁契約，是指當事人之間達成的，將已經發生或將來可能發生的一定實體法律爭議，提交仲裁機構仲裁的意思表示。

其法律特徵表現為：

(1)從主體看，包括兩個方面，一是協議當事人;二是協議當事人和仲裁機構、仲裁員。仲裁協議對仲裁員的選定，實際上在當事人與奮裁人之間形成了授權關系。

(2)從客體看，仲裁協議的客體為特殊行為，即在發生爭議時將爭議提交仲裁人仲裁，以及按仲裁裁決履行義務等。

(3)從內容看，協議當事人的權利義務具有同一性。即雙方當事人事有同樣的權利，也負有同樣的義務。在發生爭議時，任何一方均有將爭議提交仲裁的權利，同時，有不得向法院起訴的義務。

(4)從履行看，具有附條件性。若仲裁協議為解決將來糾紛而達成，則忡栽協議只有在約定的糾紛發生後才有履行之必要。

(5)仲裁協議的效力范圍的復雜性。其效力可涉及的主體，不僅包括當事人，而且包括仲裁員及法院。仲裁員在受理爭議後，應接受仲裁協議的約束，按協議規定的要求，採用約定的方式，在協議約定的范圍內行使仲裁權，並作出裁決。

同時，法院在當事人之間存在有效仲裁協議的情況下，也不得行使約定爭議的管轄權。

仲裁協議按其外在形態被歸納為兩種類型，一是以合同條款形態出現的仲裁條款;二是以獨立形態出現的仲裁協議書，又稱為仲裁特約。我國《仲裁法》既承認仲裁條款，又認可仲裁特約。

(4)簡述仲裁解決糾紛的重要意義擴展閱讀：

仲裁協議是指雙方當事人自願將他們之間已經發生或者可能發生的可仲裁事項提交仲裁裁決的書面協議。

仲裁協議包括雙方當事人在合同中訂立的仲裁條款和以其他書面方式在糾紛發生前或者糾紛發生後達成的請求仲裁的協議。仲裁協議是仲裁委員會受理案件的前提條件。

雙方當事人在自願、協商、平等互利的基礎之上將他們之間已經發生或者可能發生的爭議提交仲裁解決的書面文件，是申請仲裁的必備材料。

仲裁協議做為整個仲裁活動的前提和基本依據，有著如下法律特徵：

(一)仲裁協議只能由具有利害關系的合同雙方(或多方)當事人或其合格的代理人訂立。否則，就不可能在有關合同發生爭議時約束各方當事人。

如果有關當事人在仲裁程序開始時提出證據，證明他不是仲裁條款或仲裁協議的當事人，或訂立時沒有權利能力或行為能力，那麼仲裁協議無效，對雙方均無法律約束力。

(二)仲裁協議是當事人申請仲裁、排除法院管轄的法律依據。仲裁協議一經簽訂，就成為仲裁委員會受理合同爭議的憑據，同時在申請法院執行時，也以它作為撤銷裁決或強制執行的依據。

(三)仲裁協議具有相對的獨立性。如果是以仲裁條款的形式寫入合同，那就是合同的重要組成部分，其他條款的無效不影響仲裁條款的效力。

如果雙方當事人簽訂了單獨的仲裁協議，則可視為一個獨立的合同。仲裁協議與它所指的合同本身，由不同的法律、法規調整，前者是程序性合同，後者是實體性合同，是兩個不同的合同。

❺ 仲裁解決合同爭議有什麼好處

仲裁解決合爭端的最明顯好處，一是審理裁定案子的人（稱「仲裁員」）都是某行業的資深人士，比法官更專業，二是操作流程簡便快捷。

❻ 仲裁的現實意義

仲裁的適用范圍是指哪些糾紛可以通過仲裁解決，哪些糾紛不能以仲裁來解決，這就是我們通常講的「爭議的可仲裁性」。
《仲裁法》的第2條規定：「平等主體的公民，法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛，可以仲裁」。

這里明確了三條原則：一是發生糾紛的雙方當事人必須是民事主體，包括國內外法人、自然人和其他合法的具有獨立主體資格的組織；二是仲裁的爭議事項應當是當事人有權處分的；三是仲裁范圍必須是合同糾紛和其他財產權益糾紛。

❼ 勞動仲裁的意義

首先，它能公正及時地解決勞動爭議。

公正及時是解決勞動爭議的一項基本原則。本法從性質上說是程序法，通過規范勞動爭議調解仲裁的具體程序制度，使勞動爭議得到公正及時的處理。因此，勞動爭議處理機構應當公正執法、依法保障雙方當事人的合法權益，對當事人在適用法律上一律平等，不得偏袒或者歧視任何一方；同時，勞動爭議在處理時應注意及時處理，防止久拖不決。勞動爭議案件具有特殊性，它關繫到勞動者的就業、勞動報酬、勞動條件、社會保險等切身利益問題，如不及時予以處理，勢必會影響勞動關系的穩定，甚至影響社會穩定。所以勞動爭議處理機構在處理勞動爭議時，必須要貫徹及時快速處理原則，以保護雙方當事人的合法權益.

第二、它注重保護勞動者和用人單位雙方的合法權益。

勞動關系的雙方當事人為勞動者和用人單位，勞動爭議調解仲裁法作為處理勞動爭議的專門法，既保護勞動者的合法權益，也保護用人單位的合法權益。在立法過程中關於勞動爭議調解仲裁法的立法目的是「保護當事人合法權益」，還是「保護勞動者合法權益」，一直存在爭議：一種意見認為，本法屬於勞動法律范疇。按照國際上勞動立法的通行規則，應當對勞動者一方予以傾斜性的保護。因為用人單位和勞動者顯然不是處於平等地位，用人單位通常處於強勢，而勞動者一方通常處於弱勢，因此，勞動關系具有不平衡性，本法應當對勞動者予以傾斜性的保護，將立法目的確定為「保護勞動者的合法權益」；另一種意見認為，這部法律雖然屬於勞動法律序列，但其性質上是一種程序法，應當體現當事人在程序上平等的基本原則，保證雙方具有平等的法律地位，否則與程序法的性質不符。建議將立法目的明確為「保護當事人的合法權益」。在此基礎上，立法機關經過認真研究認為：一方面，本法作為一部程序法，程序法的性質決定了必須要平等地保護雙方當事人在程序上的合法權利，因此，將本法的立法目的定位在「保護當事人的合法權益」是適當的；另一方面，考慮到勞動爭議的雙方的實際地位不平等，勞動者作為弱勢一方，應當予以適當傾斜性的保護，在程序制度的設計上作考慮即可，但在立法目的上不宜只規定「保護勞動者的合法權益」。

第三、它可以促進勞動關系和諧穩定。

勞動爭議最根本的特點就在於其主體一方是勞動者，這一特點決定了勞動爭議處理的重要性。勞動爭議直接關繫到勞動者基本生活的維持和工作權利的實現，也關繫到其家庭的維持和穩定問題，因此，勞動爭議是一個帶有社會性的問題。處理不好既不利於勞動關系的穩定，甚至會引發社會問題。對於現存的必須解決的突出問題，如：仲裁時效短、處理周期長、維權成本高、甚至有些用人單位惡意延長勞動爭議處理期限等。本法通過程序上的重新構建，使它能公正及時地處理勞動爭議，維護勞動者的合法權益，使他們能夠分享社會發展成果，有利於構建和諧穩定的勞動關系。帶來

因此，勞動爭議仲裁調解法的頒布施行無疑會給勞動關系帶來全新的變化。

通過今天本文簡單的分享，相信大家對於勞動爭議仲裁的重要意義有了初步的了解。當遇到自己個人利益受到危害時，更應該採取法律的手段，進行勞動爭議仲裁。如果對此還有疑問，華律網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。

❽ 仲裁 解決糾紛 的重要意義

與訴訟相比較，仲裁更為快捷，一裁終局，有利於節省時間，節約當事人的經濟成本。