體檢加項糾紛

Ⅰ 帶老媽去體檢 是單位發的卡 又當場加了好幾個項目 結果後來我媽還說要加個600多的項目

有對有錯吧，可能是醫生為了錢，但全面體檢一下也沒問題，有些問題是要很多檢測才看的到

Ⅱ 哪些體檢項目最好加入單位常規體檢裡面，但是沒有加進去，謝謝。

體檢是單位開展的

Ⅲ 老年人體檢應該加項檢查什麼

1、實驗室的化驗檢查，最常見的抽血檢查，如血常規、血的生化、免疫、代謝、內分泌以及腫瘤方面的篩查；
2、物理檢查，最基本的心電圖、胸片，有條件的或者基礎病可做肺部CT；B超可做最常見的心臟，腹部的肝、膽、脾、腎，女性可做卵巢、子宮，男性做前列腺，有些女性還可做婦科、腫瘤檢查以及乳腺的B超檢查；
3、輔助檢查，內科體檢、五官科、耳鼻喉、眼科，以及牙等最基本的體檢項目都在中老年體檢范圍內。中老年人群可根據自己的經濟狀況進行選擇。

Ⅳ 體檢能否加項目或減項目對體檢客戶有什麼要求

首先你要搞清體檢的意義，加項目減項目應該尊重科學。體檢分級，第一級檢查正常，就沒有必要往下進行。

Ⅳ 在優健康體檢過了,再加項會算加項包不

在優健康體檢過了，在加項會算加項包的那樣的話，還得再交一些錢。人家也不會白給你體檢的

Ⅵ 公務員體檢尿常規有加號就視為不合格

懷孕的 尿檢有陽性很多可能的。。。。白細胞陽性 很正常的 如果有嘔吐的話 酮體也有陽性的 孕婦腳浮腫的話 蛋白也會陽性。。。 建議復檢的話 大量喝唄白開水，，，這樣陽性率就大大降低了 多喝點水去吧

Ⅶ 用人單位和單位指定體檢醫院關於公務員體檢標準的糾紛

這個要找到衛生部的規范標准，如何是醫院違背了就訴醫院，如果是用人單位制定的標准不符部頒標准找用人單位。
至於兩家誰對誰不對的評判依據，只有國頒或部頒的標准來衡量。

Ⅷ 體檢中心怎麼出終檢報告報告才能避免醫患糾紛

體檢中心常見糾紛的原因

1.來檢者心理需求與體檢中心服務水平差距導致糾紛
①候診時間過長：由於候診時間過長造成體檢者缺乏耐心而引發糾紛。主要原因是體檢前未統籌組織好，甚至有少數醫生幫助親友「插隊」引起體檢者的不滿情緒；②疏忽體檢者隱私權：檢查過程中防護用品不到位，缺乏專用的檢查衣服，以致未保護好體檢者的隱私權引發糾紛；③極少數來檢者缺乏基本道德素質，要求各種超值服務，一旦沒有滿足其預期願望，便尋找各種借口，有意「雞蛋里頭挑骨頭」，甚至想索取經濟賠償，造成糾紛。

2.醫務人員自身原因：①語言溝通欠妥：占本組糾紛原因的第2位，究其原因主要是醫務人員缺乏與來檢者的語言溝通技巧，體檢前未向來檢者交代清楚檢查的細節，不注意與體檢者進行情感方面的交流；②服務態度差：在本組占第3位，主要原因是體檢中心工作人員工作繁忙，瑣碎事情較多，加上個別醫務人員把生活中的不良情緒帶到工作中，對待體檢者態度冷漠、語言生硬，令來檢者及其家屬對醫務人員產生意見及不滿，從而引發糾紛；③其他原因：本組有1例未遵循專科專治引發糾紛，主要是醫生過於自信，對異常檢查結果僅憑主觀經驗盲目診治造成不良後果，其他諸如醫技檢查不細致、體檢結果失真引發糾紛主要與醫技檢查人員缺乏責任心有關。

3.社會因素：本組1例與新聞媒體誤導炒作有關，雖然系個別現象，但具有代表性。新聞工作者對醫療工作的特殊性不夠了解，在調查研究不夠，未經醫療事故的鑒定委員會同意的情況下宣傳報道，使醫療工作陷入被動，在社會上造成極壞的影響。本例糾紛在衛生局及醫院領導周密調查後，澄清了事實，並妥善解決。

防範體檢中心醫患糾紛的措施

1.加強醫德醫風建設：良好的醫德醫風是構建和諧醫患關系的基礎，也是防範醫療糾紛的重要措施。在日常工作中，我們注意強化了醫德醫風教育，要求醫務人員一定要把來檢者當作自己的親人，想來檢者之所想，幫來檢者之所需，樹立「以來檢者為中心，來檢者至上」的理念，做到服務接待熱心、解釋病情耐心、診察過程精心、治療處置細心，並設立了醫德醫風投訴電話、意見箱，強化監督考評機制，嚴格懲處違規現象。體檢人員注意自身素質的養成，學習控制好自身的情緒，工作中保持積極樂觀向上的心態，避免生活不良事件影響工作。

2.嚴格落實體檢規章制度：我們詳細制定了體檢中心醫、護職責，體檢日誌書寫與保管、交接班記錄、疑難病例專科專治會診制度等，並裝訂成冊，要求醫護人員熟知、熟記、認真落實，有效增強了防範意識，減少了糾紛隱患。功能檢查和實驗室檢查是體檢工作重要部分，精確度要求很高，檢查結果正確與否直接關繫到診治的准確性，要求醫務人員務必嚴肅認真、精力集中，確定數據一絲不苟，填報結果准確迅速，切不可粗心大意，張冠李戴，隨意塗改，避免檢查結果失真。體檢中心和體檢單位雙方指定專人保管體檢資料，尤其是重大疾病和傳染病資料更重要妥善保管。對於醫技檢查項目異常者應在體檢當日告知受檢者，必要時復檢。一般體檢結果及總檢報告應在3個工作日內返回到被檢人員手中。為減少計算機系統故障或其他意外情況的發生，應及時做好各種數據的備份。
3.堅持「以人為本」，科學合理安排體檢流程及檢查項目：健康體檢多是一般檢查，多數不具有迫切性，來檢單位或個人對體檢中心有充分的選擇權，這就要求我們必須在服務質量上下工夫，實行親情化、微笑服務。首先科學安排來檢人員時間及數量；其次合理安排體檢流程，在各個檢查窗口安排醫護人員維持秩序，根據來檢人員的不同情況在體檢時合理安排檢查的先後次序，使每位來檢者都能在最短的時間內完成檢查。檢查過程中嚴格保護來檢者隱私權，不管診療或是功能檢查均男女分診室檢查，確實無條件的情況下應派專人負責維持秩序。

4.強化醫患溝通制度：良好的醫患溝通是預防糾紛的重要措施。在有限的體檢時間內，來檢者對體檢醫生為其所做的一些檢查措施往往沒有心理准備，尤其對一些特殊診查、處置，多不理解檢查意圖，極易造成醫患糾紛。因此，醫務人員一定要認真履行告知義務，在詳細詢問來檢者體檢意圖及身體不適後，做好耐心細致的解釋工作，在求得其同意情況下進行各項檢查。

5.依法保護醫護人員合法權益：近年來，大眾在尋求醫療保健服務時的自我保護意識逐步增強，發生醫療糾紛後，多能積極搜集證據，依法維護自己的合法權益，但個別就醫者及其家屬過分強調自身利益，僅憑自己有限的醫學知識判斷體檢結果，常常導致醫患糾紛，甚至不合理的提出高額經濟索賠。因此，醫院管理者應加強防範醫療糾紛意識的教育，增強醫務人員法制觀念，學習有關法律、法規和醫療事故條例，在醫療過程中嚴格照章辦事。在發生糾紛時，尤其面對個別新聞媒體的不合理炒作，要沉著冷靜，按程序處理，依法維護醫療機構和醫務人員自身的合法權益。

Ⅸ 體檢的時候，這幾個重要項目千萬別漏了，你知道嗎

很多人在體檢的時候，會主動放棄檢測一些項目，因為在他們看來，這些項目無關緊要，並且還涉及隱私問題，所以很多人都諱而遠之，殊不知，放棄這些項目，就相當於放棄了一次全面的健康評測，以下是我列舉的三項。

隱私部位的「尷尬」，增大了罹患疾病的風險，任何檢查在醫生眼裡都是一視同仁，所以不要害怕，為了大家的健康著想，我還是建議能全面體檢的就盡量全面一點。