宜賓市勞動爭議糾紛律師

① 一般勞動糾紛案請律師需要多少錢

最低3000元起，按照訴爭金額算。

② 勞動爭議，勞動糾紛，咨詢律師

律師費即律師代理費，是指律師為委託人代理法律事物應當收取的報酬。律師應當以其所在版律權師事務所的名義統一收案收費，不得私下收取律師費。律師費不同於辦案經費，律師為處理受託事務支出的必要費用仍須委託人承擔。律師費不同於訴訟費，律師費是基於委託關系產生的民事代理費用。 1、勞動仲裁費和訴訟費用按國家相關規定執行。 2、律師費，由您與您擬聘請的律師協商確定。

③ 我因和單位鬧勞動糾紛，求律師咨詢電話

你現在還在單位上班沒，你以後還想不想再這里上班，這是首先要搞清楚的問題。因回為答你一直沒簽勞動合同，單位平時給你工資是銀行打給你的，還是直接現金給你的。你現在首要的是先把勞動關系確定下來，不然什麼賠償都無從談起的！

④ 勞動爭議訴訟的律師費可以要求對方承擔嗎

勞動爭議訴訟的律師費是不可以要求對方承擔的。

目前只有深圳，可以要求對方承擔律師費，最高5000元。勞動者提供了與律師事務所簽訂代理合同以及由律師事務所開具的正規的國家稅務局的收費發票，仲裁委會根據勞動者勝訴的比例進行支持律師費。

《深圳經濟特區和諧勞動關系促進條例》

第五十八條 勞動爭議仲裁和訴訟案件，勞動者勝訴的，勞動者支付的律師代理費用可以由用人單位承擔，但最高不超過五千元；超過五千元的部分，由勞動者承擔。

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收費方式：

律師服務收費可以根據不同的服務內容，採取計件收費、按標的額比例收費和計時收費、風險代理收費等方式。

常規收費：

1、常規收費是參照訴訟程序的級別進行，訴訟程序為「二審終審」制，即訴訟分一審階段、二審階段，首次提起訴訟即為一審，一審判決或裁定後，如一方當事人不服，即可提起二審，二審判決為終審判決，一般情況不得再提起訴訟。

2、但是現實中，判決之後還有執行程序的提起，即判決後如果對方不履行判決確定的內容，另一方當事人申請法院強制執行對方當事人的財產以使判決內容得以實現（即平時所說的查封、扣押財產）。相對應的，律師收費也就有一審收費、二審收費、執行程序收費三個階段。

3、需說明的是，《廣東省律師服務政府指導價》並未提供執行階段的收費指導，所以現實中一般為協商收費，或者算入一審、二審收費中，相當於免收執行階段的費用。本站「訴訟費計算器 律師費計算器」正是採用常規收費模式進行計算的。

⑤ 找勞動糾紛的律師需要多少錢

一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計算;超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%計算。這種方式要求當事人先交納代理費，即便是官司輸了，費用也不退回。律師費的支付標准，除少數省市有指導性意見外，大多可以採取協商收費的辦法。
法律依據:
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第十二條 當事人申請勞動爭議調解可以書面申請，也可以口頭申請。口頭申請的，調解組織應當當場記錄申請人基本情況、申請調解的爭議事項、理由和時間。

天津勞動糾紛律師收費標准
(一)不涉及財產關系的最高不超過5000元/件;
(二)涉及財產關系的，爭議標的不超過10000元的，每件最高可收取1000元的手續費;爭議標的超過10000元的，除每件最高可收取2000元的手續費外，可以按照不高於下列規定標准分段收取：
爭議標的額收費標准
10001元至100000元的部分5%
100001元至500000元的部分4%
500001元至1000000元的部分3%
1000001元至10000000元的部分2%
《中華全國律師協會律師業務推廣行為規則(試行)》第十三條
《實習律師管理辦法》第四十四條
《律師法》第二十六條

⑥ 請問有沒有專門打勞動爭議的官司的律師

有，各地都有擅長勞動爭議的律師。你是哪裡？什麼案情？

⑦ 勞動爭議案件的代理律師費是如何收費的

您好：
律師辦復理勞動爭議案件的收費制標准由於地域差異，各省市的收費標准不盡相同，綜合各地的收費狀況的一般收費標准：
一、解答法律咨詢：10--100元/件，或計時收費。
計時收費標准：100-2000元/小時。
二、製作法律文書：每件為150元-1500元。
三、代理勞動爭議調解、仲裁、訴訟的收費標准：
1、不涉及財產關系的，每件收費基本代理費1000-8000元；
2、爭議標的在10萬元(含10萬元)以下的，每件收費基本代理費1000-8000元；涉及10萬元以上財產關系的，除收取基本代理費外，另按爭議標的大小、分段累計收費：
10萬元以上——50萬元部分(含50萬元)：4-6%
50萬元以上——100萬元部分(含100萬元)：3-5%
100萬元以上——500萬元部分(含500萬元)：2-4%
500萬元以上——1000萬元部分(含1000萬元)：1-3%
1000萬元以上：1-2%
四、對於案情疑難復雜或有重大影響的案件，可以在上述標准數額以上與當事人協商收費，但最高不得超過規定標準的3倍。
五、代理勞動爭議非訴訟法律服務，可以由律師事務所與委託人協商收費。

⑧ 請問勞動糾紛要個專業的律師

你的問題並不難處理，考慮到標的比較小，可以自己處理。未簽訂合同可以主張雙倍工資。

1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！

2、勞動爭議，有證明勞動關系的證據是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局列印並蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老闆簽字的的書面材料等；

3、申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復印件、相關證據、用人單位的工商登記信息或營業執照復印件（北京地區不需要提供登記信息）！立案後，開庭，然後調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；

4、如果請專業人士指點，勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁委不收費。申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作！

5、法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第2條、《勞動合同法》第10、46、47、82條！