拖欠投訴慢

❶ 法庭辦事進度緩慢到哪投訴

進度緩慢分兩種情況，一種是雖然你覺得很慢，但是訴訟沒有超過法律規定的時間，這個是投訴不了的。因為法院辦案也需要時間，而且現在糾紛日益增多，案件量越來越大。

如果超過法律規定的時間了，可以向庭長或者監督辦公室投訴。通過寫情況說明、投訴信等方式，這種方式還是有用的。最好不要採取暴力沖擊，堵門等方式。

❷ 法院做事效率好慢啊能不能投訴法院。我這情況能投訴嗎

按照通常的救濟渠道，法院在規定的限期沒有審結案件，通常首先選擇和法院溝通解決，溝通的方式可以是口頭或書面，本文附書面樣本。溝通無效的，可以通過以下幾個渠道反映：1、向同級檢察院反映。2、向本法院監察室反映。3、向上級法院反映。4、撥打12368熱線留言投訴，12368是最高人民法院確定的、全國法院系統通用的司法信息公益服務號碼。
《人民法院工作人員處分條例》第八十四條： 因過失導致所辦案件嚴重超出規定辦理期限，造成嚴重後果的，給予警告、記過或者記大過處分。
民事訴訟期限一覽表

一 審

訴訟時效

2017年10月1日施行的中華人民共和國民法總則第一百八十八條對訴訟時效的規定：向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。

1年訴訟時效。身體收到傷害要求賠償的、出售質量不合格的商品未聲明的、延付或拒付租金的、寄存財物被丟失或毀損的。（民法通則136條）

3年訴訟時效。因環境污染損害賠償提起訴訟的。（環境保護法66條）

4年訴訟時效。因國際貨物買賣合同和技術進出口合同提出訴訟或仲裁的。（合同法129條）

最長訴訟時效。從權利受侵害之日起20年。（民法通則137條）

申請財產保全

訴前財產保全。法院應在48小時內作出裁定，裁定保全的，應立即執行（申請人必須提供擔保）。申請人應該在採取保全措施後30日內起訴。（民訴101條）

訴中財產保全。情況緊急的，法院應在48小時內作出裁定，裁定保全的，應該立即執行。（民訴100條）

對財產保全或先予執行裁定不服的，可以申請復議一次。（民訴108條）

申請證據保全

訴前證據保全。

訴中證據保全。民訴沒有規定訴前證據保全，訴中申請證據保全，應當在舉證期限屆滿前7日提出。證據保全未規定當事人有權申請復議。（證據規定23條）

立案

法院應在收到起訴狀或口頭起訴後7日內立案，立案庭應在決定立案的三日內移送審判庭。（審限若干規定第6、7條）

申請先於執行

法院應當在受理案件後終審判決前採取（民訴司法解釋169條）

公告送達

國內。適用於受送達人下落不明或用其他方式無法送達的。自發出公告之日起經過60天的，視為送達。（民訴92條）

涉外。適用於不能用其他方式送達的。自公告之日期滿3個月。（民訴267條）

答辯期

國內。法院應在立案之日起5日內將起訴轉副本送達被告，被告收到之日起15日內答辯，法院收到答辯之日起5日內發送原告（但被告提交的證據何時提交給原告沒有明確規定）。（民訴125條）

涉外。答辯期30日，並可申請延長。（民訴268條）

管轄權異議

應在答辯期間內提出，法院應在收到異議之日起15日內作出書面裁定。對該裁定不服的，可以向上級法院提出上訴，上級法院應在30日內審結。（民訴127條）

舉證期限

由 雙方協商並經法院認可，法院指定的普通程序不少於30日，但經雙方當事人同意，可以少於30日，前述舉證時限屆滿後，基於特定事實法院酌情要求提供證據或 反證的期限，不受30日限制。簡易程序法院指定可以少於30日，當事人協商不超過15日。從收到受理通知書和應訴通知書次日計算。（證據規定33條，簡易程序22條）

簡易轉普通後舉證期限

簡易程序轉為普通程序的，應該補足不少於30日的舉證期限，但在徵得當事人同意後可以少於30日。 （舉證時限規定通知第2條）

管轄權異議後舉證期限

當事人在一審答辯期內提出管轄權異議的，人民法院應當在駁回當事人管轄權異議的裁定生效後，依照《證據規定》第三十三條第三款的規定，重新指定不少於30日的舉證期限。但在徵得當事人同意後，人民法院可以指定少於30日的舉證期限。（舉證時限規定通知第3條）

法院調查證據反證期間

人民法院依職權調查收集的證據提出相反證據的舉證期限問題。人民法院依照《證據規定》第十五條調查收集的證據在庭審中出示後，當事人要求提供相反證據的，人民法院可以酌情確定相應的舉證期限。（舉證時限規定通知第4條）

增加當事人舉證期限

關於增加當事人時的舉證期限問題。人民法院在追加當事人或者有獨立請求權的第三人參加訴訟的情況下，應當依照《證據規定》第三十三條第三款的規定，為新參加訴訟的當事人指定舉證期限。該舉證期限適用於其他當事人。（舉證時限規定通知第5條）

申請延期舉證

應在舉證期限內提出，並可再次提出，延長的期限同樣適用其他當事人。（證據規定36條，舉證時限規定通知第6條）

申請證人出庭

應在舉證期限屆滿前10日提出（證據規定54條）

簡易程序的，應該在舉證期限屆滿前提出。（簡易程度規定12條）

申請調查取證

申請法院調查取證應該在舉證期限屆滿前7日提出，對法院決定不予取證的，應當向當事人送達通知書，當事人可在收到不予准許次日起3日內向受理法院書面申請復議，法院應在5日內作出答復。（證據規定19條）

簡易程序的，應該在舉證期限屆滿前提出。（簡易程序規定12條）

申請鑒定

應 在舉證期限內提出，但符合證據規定27條規定情形的除外；鑒定機構、人員由雙方協商，協商不成的，由法院指定。（證據規定25、26、27、28條）27 條指對人民法院委託的鑒定有異議，申請重新鑒定的情形。28條規定，乙方當事人自行委託有關部門作出的鑒定結論，另一方有證據足以反駁並申請重新鑒定的，法院應該准許。該條規定是否應在25條規定的舉證期限內提出？

增加、變更訴訟請求或提出反訴期間

應 在舉證期限屆滿前提出，但在證據規定35條規定的情形下，可以變更訴訟請求。35條規定，當事人主張的法律關系的性質或者民事行為的效力與法院根據案件事 實作出的認定不一致的，法院應當告知當事人可以變更訴訟請求。當事人變更訴訟請求的，人民法院應當重新指定舉證期限。（證據規定34條）

根據合同法司法解釋一第30條的規定，請求權競合的情況下，債權人依據合同法122條的規定起訴時作出選擇後，在一審開庭以前又變更訴訟請求的，法院應該准許。(合同法解釋一30條)

變更訴訟請求或反訴後舉證期限

人民法院應當根據案件的具體情況重新指定舉證期限，當事人對期限有約定的，經法院認可。（舉證時限規定通知7條）

申請增加當事人的期限

對於申請增加當事人，沒有明確規定在什麼期限內提出，但是鑒於申請增加當事人必然涉及增加、變更訴訟請求。因此，應該在舉證期限內提出。

證據交換

交換證據應該在答辯期滿後，開庭審理前交換。（證據規定37條）

法院組織證據交換的，交換之日舉證期限屆滿。（證據規定38條）

提交新證據

一、二審新證據。應當在開庭前或開庭時提出，當事人提交新證據，人民法院指定舉證期限不受少於30日限制。（證據規定42，舉證時限規定通知8條）

再審新證據。應當在申請再審時提出（證據規定44條、民訴200條）

傳喚期限

法院應當在開庭前3日用傳票傳喚當事人。對代理人應當用通知書通知到庭（對訴訟參與人沒有規定提前多久通知）。傳票傳喚是按撤訴處理和缺席判決的前提條件。（民訴司法解釋227條）

申請迴避

案件開始審理前提出，也可在法庭辯論終結前提出。法院應在提出後3日內以口頭或書面的形式作出決定，當事人對決定不服的，可以在接到決定時申請復議，法院應在3日內對復議作出決定。（民訴45、47條）

罰款、拘留
復議

對民事罰款、拘留決定不服向上級法院申請復議的，審理期限為5日。 （審限若干規定第2條，民訴116條）

期限耽誤後的補救

應在障礙消除後10日內向法院申請延期（民訴83條）

一審審限

普通程序。6個月，經本院院長批准可延長6個月，還需延長的，報上級法院批准可以再延長3個月。

簡易程序。3個月。無延長規定，如超過三個月，則轉為普通程序，從立案之日起計算審限（刑事案子從轉為之日起計算審限，審限若干規定第八條）。

特別程序。30日，經本院院長批准可以延長30天。

船舶碰撞、共同海損。1年，經本院院長批准可以延長6個月。

（最高院關於嚴格執行案件審理期限的若干規定第2條，民訴149、161條）

判決書送達期限

當庭宣判的，應當在十日內發送判決書；

定期宣判的，宣判後立即發給判決書。（民訴148條）

二 審

上訴期間

對判決上訴。對判決的上訴期為15日。

對裁定上訴。對裁定的上訴期為10日。（民訴164條）

涉外案件。對判決、裁定上訴均為30日，並可申請延長。（民訴269條）

上訴後法院移送案件期限

原審法院收到上訴狀後，在5日內送達對方當事人，對方在收到上訴狀後15日內提出答辯狀，法院在收到答辯狀後5日內送達上訴人；原審法院在收到上訴狀、答辯狀後，應在5日內連同全部案卷和證據報送二審法院。（民訴167條）

即最遲在提交上訴狀後5＋15＋5＝25天。

二審審限

對判決上訴。審理期限為3個月，經本院院長批准可以延長三個月。

對裁定的上訴。審理期限為30日。（審限若干規定第2條，民訴176條）

再 審

再審申請期限

當 事人向法院申請再審，應在判決、裁定、調解書發生法律效力後6個月內提出，有新證據足以推翻原判決裁定的；原判決裁定認定事實的主要證據是偽造的；據以作 出判決、裁定的法律文書被撤銷或變更以及發現審判人員在審理案件時有貪污、受賄、徇私舞弊、枉法裁判行為的，自知道或應當知道之日起6個月內提出。（民訴 200、205條） 當事人向人民檢察院申請檢察建議或抗訴的條件（符合其一）：人民法院駁回再審申請的；人民法院逾期未對再審申請做出裁定的；再審判決 裁定有明顯錯誤的。檢察院審查期限3個月，當事人不得再次申請。（民訴209條）

接受抗訴的法院應當在收到抗訴書之日起30日內作出再審的裁定。（民訴211條）

法院審查再審期限

法院應在收到再審申請書之日起3個月內審查是否符合200條再審條件，如需延長，應經本院院長批准。（民訴204條）

再審審限

再審案件的審限執行第一審或第二審審限規定（審限若干規定第4條）

執 行

申請執行期限

申 請強制執行期間為2年，適用中止、中斷規定，自法律文書規定履行期限的最後1天起計算，未規定履行期限的，自法律文書生效之日起計算。（民訴239條）生 效法律文書規定債務人負有不作為義務的，申請執行時效期間從債務人違反不作為義務之日起計算（最高人民法院關於適用《中華人民共和國民事訴訟法》執行程序 若干問題的解釋29條，09年1月1日實行）

申請執行中止

在申請執行時效期間的最後六個月內，因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權的，申請執行時效中止。從中止時效的原因消除之日起，申請執行時效期間繼續計算。（最高人民法院關於適用《中華人民共和國民事訴訟法》執行程序若干問題的解釋27條）

通知被執行人期間

法院受理執行案後，應在3日內向被執行人發出執行通知書。（最高人民法院關於人民法院執行工作若干問題的規定（試行）（下稱執行工作規定）第24條）

執行管轄權異議

應當自收到執行通知書之日起十日內提出（最高人民法院關於適用《中華人民共和國民事訴訟法》執行程序若干問題的解釋，第3條）

次債務人的執行異議期間

執行債務人對第三人的到期債權，第三人應在收到履行通知書後15日內提出異議，法院不審查異議。（執行工作規定61條）

對執行行為書面異議的處理期限

當 事人、利害關系人認為執行行為違反法律規定的，人民法院應當自收到書面異議之日起15日內審查並作出裁定（最高人民法院關於適用《中華人民共和國民事訴訟 法》執行程序若干問題的解釋，第5條）。 當事人、利害關系人對裁定不服的，可以自裁定送達之日起10日內向上一級人民法院申請復議（上一級人民法院應當 自收到復議申請之日起三十日內審查完畢，並作出裁定。有特殊情況需要延長的，經本院院長批准，可以延長，延長的期限不得超過三十日，同上，第9條）。（民 訴225條）

對執行標的書面異議的處理期限

案外人對執行標的提出書面異議的，人民法院應當自收到書面異議之日起15日內審查。案外人、當事人對裁定不服，認為原判決、裁定錯誤的，依照審判監督程序辦理；與原判決、裁定無關的，可以自裁定送達之日起15日內向人民法院提起訴訟。（民訴227條）

中止執行後起訴期限

人民法院依照民事訴訟法第227條規定裁定對異議標的中止執行後，申請執行人自裁定送達之日起十五日內未提起訴訟的，人民法院應當裁定解除已經採取的執行措施。（最高人民法院關於適用《中華人民共和國民事訴訟法》執行程序若干問題的解釋第23條）

財產分配方案異議期限

債權人或者被執行人對分配方案有異議的，應當自收到分配方案之日起15日內向執行法院提出書面異議。（最高人民法院關於適用《中華人民共和國民事訴訟法》執行程序若干問題的解釋第25條）

財產分配方案異議反對期限

未 提出異議的債權人、被執行人收到財產分配方案異議通知之日起十五日內未提出反對意見的，執行法院依異議人的意見對分配方案審查修正後進行分配；提出反對意 見的，應當通知異議人。異議人可以自收到通知之日起十五日內，以提出反對意見的債權人、被執行人為被告，向執行法院提起訴訟；異議人逾期未提起訴訟的，執 行法院依原分配方案進行分配。（最高人民法院關於適用《中華人民共和國民事訴訟法》執行程序若干問題的解釋第26條）

執行措施期限

凍結存款及其他資金的期限不得超過6個月。查封、扣押動產的期限不得超過1年。查封不動產、凍結其他財產權不得超過2年。

續行期限不得超過前款規定的二份之一。

（查封、扣押、凍結規定29條）

應給予被執行的寬限期

法院執行被執行人被抵押房屋的，在裁定拍賣、變賣或者抵債後，應當給予被執行人6個月的寬限期主動騰空房屋。（執行抵押房屋規定第2條）

評估報告期限

法院應在評估機構作出評估報告後5日內發送當事人及其他利害關系人，對報告有異議的，可在收到後10日內向法院提出。（拍賣、變賣規定第6條）

拍賣公告發布期限

拍賣動產的，應當在拍賣七日前公告；拍賣不動產或者其他財產權的，應當在拍賣十五日前公告。（拍賣、變賣規定11條）

提前通知相關人員拍賣期限

法院應當在拍賣5日前以書面或者其他能夠確認收悉的適當方式，通知當事人和已知的擔保物權人、優先購買權人或者其他優先權人於拍賣日到場。（拍賣、變賣規定14條）

恢復拍賣

暫緩執行期限屆滿或中止執行的事由消失後，需要繼續拍賣的，應該在15日內通知拍賣機構恢復拍賣。（拍賣、變賣規定21條）

拍賣裁定期限

拍賣成交或者以流拍的財產抵債的，法院應當作出裁定，並於價款或者需要補交的差價全額交付後10日內，送達買受人或者承受人。（拍賣、變賣規定23條）

拍賣物移交期間

人民法院裁定拍賣成交或者以流拍的財產抵債後，除有依法不能移交的情形外，應當於裁定送達後十五日內，將拍賣的財產移交買受人或者承受人。被執行人或者第三人佔有拍賣財產應當移交而拒不移交的，強制執行。（拍賣、變賣規定30條）

第二次拍賣限期

拍賣時無人競買或者競買人的最高應價低於保留價，應當在60日內再行拍賣。（拍賣、變賣規定26條）

第三次拍賣

第 二次流派的不動產和其他財產權，應當在60日內舉行第三次拍賣，第三次第三次拍賣流拍，法院應當於第三次拍賣終結之日起7日內發出變賣公告。自公告之日起 60日內沒有買受人願意以第三次拍賣的保留價買受該財產，且申請執行人、其他執行債權人仍不表示接受該財產抵債的，應當解除查封、凍結，將該財產退還被執 行人，但對該財產可以採取其他執行措施的除外。動產不能進行第三次拍賣。（拍賣、變賣規定27、28條）

執行審限

訴訟執行按應在立案之日起6個月內執結，非訴執行案子在3個月內執結；經本院院長同意，可以延長3個月，還需延長，層報高院備案。（審限若干規定第5條）

申請上級法院執行期間

人 民法院自收到申請執行書起超過6個月未執行的，可向上級法院申請執行。（民訴226條）（一）債權人申請執行時被執行人有可供執行的財產，執行法院自收到 申請執行書之日起超過六個月對該財產未執行完結的；（二）執行過程中發現被執行人可供執行的財產，執行法院自發現財產之日起超過六個月對該財產未執行完結 的；（三）對法律文書確定的行為義務的執行，執行法院自收到申請執行書之日起超過六個月未依法採取相應執行措施的；（四）其他有條件執行超過六個月未執行 的。（最高人民法院關於適用《中華人民共和國民事訴訟法》執行程序若干問題的解釋，11條）

不受期限限制

法院採取本法第242條、第243條、第244條規定的執行措施後，被執行人仍不能償還債務的，應當繼續履行義務。債權人發現被執行人有其他財產的，可以隨時請求人民法院執行。（民訴254條）

勞動仲裁

訴訟時效

勞 動爭議申請仲裁的時效期間為1年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請 仲裁不受規定的1年仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起1年內提出。（勞動爭議調解仲裁法第27條）

審查受理

收到仲裁申請之日起5日內決定是否受理，且告知仲裁庭組成情況。（勞動爭議調解仲裁法第29、32條）

答辯期

收到仲裁申請書後，應當在10日內提出答辯，勞動爭議仲裁委員會收到答辯書後，應當在5日內將答辯書副本送達申請人。（勞動爭議調解仲裁法第30條）

管轄權異議

當事人提出管轄異議的，應當在答辯期滿前書面提出。（勞動人事爭議仲裁辦案規則第14條）

反申請

被申請人可以在答辯期間提出反申請，仲裁委員會應當自收到被申請人反申請之日起5日內決定是否受理並通知被申請人，被申請人在答辯期滿後對申請人提出反申請的，應當另行提出，另案處理。（勞動人事爭議仲裁辦案規則第35條，該規則的3日5日指工作日，下同）

增加、變更請求

申請人舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求，仲裁庭對申請人增加或者變更的仲裁請求審查後認為應當受理的，應當通知被申請人並給予答辯期申請人在舉證期限屆滿後提出增加或變更仲裁請求的，應當另行提出，另案處理。（（勞動人事爭議仲裁辦案規則第41條））

開庭通知

仲裁庭應當在開庭5日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。（勞動爭議調解仲裁法35條）

延期開庭

當事人有正當理由的，可以在開庭3日前請求延期開庭（勞動爭議調解仲裁法35條）

仲裁審理期限

自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過15日。（勞動爭議調解仲裁法第43條）

起訴期限

收到裁決書之日起15日內向法院起訴。（勞動爭議調解仲裁法第48條）

❸ 拖欠公司最快的解決方式是什麼已經開始勞動仲裁了，但是反饋很慢

如果有工資欠條，可以直接申請支付令，如果沒有欠條，可以向勞動調解委員會申請調解，會快些，或直接找工會調也可以。

❹ 拖欠工資一直拖著不給，最管用的投訴電話是多少勞動局有時間也不行

拖欠工資可以向當地勞動監察大隊投訴、申請勞動仲裁，或者到法院起訴都可以。

❺ 討薪一般在那投訴多久能處理

一般情況下是3個月左右處理。
討薪路慢慢其修遠兮，吾將上下而求索。

討薪最怕的是老闆太窮了，無薪可討，要命一條，要錢沒有。就算依法討薪，贏了官司，錢不但仍然要不到（法院不可能把自己的錢拿來替老賴付你薪酬），還得倒貼黃瓜二條（倒貼伙食車船費誤工費等）。

為了討回辛苦一年賺來的工資，農民工兄弟可謂費盡心機，討薪的手段也在不斷地翻新，有「集體下跪討薪」的，有給企業（老闆）送「缺心錦旗討薪」的。有「跳樓討薪的」、有「爬塔吊討薪」的，有「爬上巨型廣告牌討薪」的，有「爬上水塔頂部討薪」的，有「割腕討薪」的，有「殺包工頭討薪」的，有「自殺討薪」的，有「喝農葯討薪」的，有「攔車討薪」，「拉橫幅討薪」的、「堵塞道路討薪」的、「阻礙交通討薪「的、「封鎖出入口討薪」的，「切斷水電討薪」的、「沖擊施工現討薪」的場等等花樣繁多的討薪招數更折射出民工討薪之難，討薪花樣百出也是逼出來的無奈。

農民工並不是獃子，並不是不知道玩這些可能會給自己帶來傷害（輕則誤工，重則挨打被抓坐牢損命）。然而「惡其眼前瘡，剜卻心頭肉」（二月賣新絲，五月糶新谷。醫得眼前瘡，剜卻心頭肉。我願君王心，化作光明燭。不照綺羅筵，只照逃亡屋。化其詩而得之句）。不得不為也。

老子曰：「民不畏死，奈何以死懼之。」

列子曰：「性命本非吾有，生死不過往來」。

莊子曰：「生為徭役，死為休息」。

某打工者跳樓討薪時，模仿宋朝大詩人陸游口氣留給兒子的遺言：「死去原知萬事空，但悲討薪不成功。血汗工資發放時，家祭無忘告乃翁」。

找錢要賣力，吃飯要拚命。

農民工的本錢唯一的就是命，為了討薪的勝利成功，農民工視死如歸、湯蠖在前,斧鉞在後，赴湯蹈火，面不改色，死不旋踵，由此產生了不少討薪英雄，有「跳樓討薪的」、有「爬塔吊討薪」的，有「爬上巨型廣告牌討薪」的，有「爬上水塔頂部討薪」的，有「割腕討薪」的，有「殺包工頭討薪」的，有「自殺討薪」的，有「喝農葯討薪」的，有「攔車討薪」等等，多不勝數。

為什麼我說他們是英雄，理由是盡管他們的討薪之路走得很悲愴，但他們做人所未敢做。為人所未敢為，他們在用鮮血與生命逐步推動法律的健全和社會的發展，享受英雄稱號當之無愧。

當前，政府要求農民工不要惡意討薪，要善意討薪。

善意討薪是指什麼？就是不能到工地去找老闆要錢，不能到家裡去找老闆要錢，也不能在馬路上找老闆要錢，還不能集體去找老闆要錢，那麼到哪裡才能去找老闆要錢呢？有關部門對此做出了專門規定，就是只能去勞動仲裁部門和法院打官司要錢，而且還要帶齊各種證據，如用工合同，工作證，工資條，考勤本等等，少一樣都不行。

重慶市清欠辦有關負責人告訴記者，政府有關部門支持通過正當渠道解決工程款和工資糾紛問題，堅決打擊通過非法渠道（回答者註：沒有通過勞動仲裁與法院判決的討薪都屬於'非法渠道'）和過激手段「惡意討薪」。

這名負責人告訴記者，五種行為應認定為建設領域「惡意討薪」行為：一是違反社會治安管理規定，採取拉橫幅、堵塞道路、阻礙交通、封鎖出入口等方式，造成嚴重影響的；二是採取爬樓、爬塔吊、切斷水電、沖擊施工現場等方式，妨礙正常施工現場管理、辦公秩序，造成嚴重損失的；三是採取敲詐、勒索、脅迫索取建設領域工程款、材料款、勞務款或農民工工資等方式，涉嫌欺詐或以合同糾紛為由蓄意鬧事的；四是組織農民工或非施工現場人員參加聚集或鬧事的，如圍堵國家機關，沖擊辦公區域等；五是不服從政府部門管理，威脅相關政府工作人員人身安全等嚴重影響政府有關部門調處的。

這位負責人稱，對於建設領域「惡意討薪」行為，公安部門將依法嚴格處置，特別是對因惡意追討行為引發的突發社會治安事件，堅決予以打擊，絕不手軟。同時，建設、勞動等部門根據建築市場從業人員信用評價制度，通報批評惡意追討人員，依法限制或禁止其參與重慶市建築市場的勞務隊伍。

回答者評論：

政府的措施治標不本，欠薪不存在了，討薪自然就消失了，討薪消失了，那些「集體下跪討薪」的，給企業（老闆）送「缺心錦旗討薪」的。「跳樓討薪的」、「爬塔吊討薪」的，「爬上巨型廣告牌討薪」的，「爬上水塔頂部討薪」的，「割腕討薪」的，「殺包工頭討薪」的，「自殺討薪」的，「喝農葯討薪」的，「攔車討薪」，「拉橫幅討薪」的、「堵塞道路討薪」的、「阻礙交通討薪「的、「封鎖出入口討薪」的，「切斷水電討薪」的、「沖擊施工現討薪」等千奇百怪方式討薪的都通通隨著消失了。

不欠薪是防止惡意討薪的最好方案。

欠薪如果繼續存在，不管政府怎麼打擊，惡意討薪仍會不斷。拖欠幾百幾千元錢，對於富人來說，無所謂，沒有必要去冒險涉難，對於貧窮的農民工來說，那是他「一家老幼」靠這吃飯的命根子，他要拚命保護，哪怕冒難涉險也在所不辭，哪怕湯蠖在前,斧鉞在後，赴湯蹈火，為討得那微薄的薪酬，亦面不改色，死不旋踵。從過往的過激討薪就可以看出，農民工有不要命的特性，命都不要的人，處罰「惡意討薪」政策條款是很難阻當他行動的步伐，雪上加霜的農民工可能會做更出格的事來，要加強安全防衛工作，防止出大事。

大秦的法律夠殘，大唐的法律夠酷，大明朝的法律夠嚴，尚沒有阻止身份如當今「農民工」的陳勝吳廣黃巢李自成的腳步。導致大秦帝國風雨飄搖，大唐王朝劇烈動盪，大明朝崇禎皇帝弔死梅山樹上。

大禹治水尚知「堵不如疏」，今「肉食者」不知乎？古人曹劌曰：『肉食者鄙，未能遠謀』。唐人李牧賦雲：「後人哀之而不鑒之，亦使後人而復哀後人也」

「欠薪討薪」是改革開放出現的新問題，「敲鍾吃飯蓋章拿錢」的時代是沒有「欠薪討薪」的，隨著我國快速發展，各個領域會遇到許多的新問題，出現的新事物越來越多，在我們尚未搞清楚問題的性質，事物的發展趨勢時，如果對這些問題與事物一概禁止與排斥打壓，無疑會使情況更糟糕，我們應當合理引導，將其中不安因素剔除，讓問題得到和平解決，讓事物助力於社會發展。

刑法修正案（八）規定：

以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，構成惡意欠薪罪，依法判處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。

單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。

回答者評論：該規定對還有一定資金的老闆有威懾力，對一屁股兩肋骨債務的窮老闆作用不大，他們死豬不怕漲水燙，要判刑就判，要錢就是沒得。

推薦黑白道討薪方案：

一、欠工資白道的解決方案如下：

1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。

2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。

3、去當地人民法院打官司，申請支付令。

依據《勞動合同法》

第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。

二、黑道的解決方案如下：

找幾個同志者設法弄到其人，問其要支付工資還是留下手腳，或者留下兩個耳朵做紀念。如果你有唐雎的勇氣，一個人也可以討薪，唐雎曰：「夫專諸之刺王僚也，彗星襲月；聶政之刺韓傀也，白虹貫日；要離之刺慶忌也，倉鷹擊於殿上。此三子者，皆布衣之士也，懷怒未發，休侵降於天，與臣而將四矣。若士必怒，伏屍二人，流血五步，天下縞素，（魚死網破）今日是也。」挺劍而起，秦王色撓，長跪而謝之曰：「先生坐！何至於此！要工資給你就是了」。

回答者評論：黑白解決方法各有其優缺點。白的解決方法優點是安全，缺點是見效慢，麻煩，是否能夠三兩月解決還是未知數。

黑的解決方法優點是見效特快，最多一天就可以完全解決，缺點是搞不好自己會有麻煩事。

其他的「跳樓」討薪方案，這方案討薪之路實在走的太悲慘，不推薦。

以上是最佳方案，沒有更好的了，如都不管用，那隻有自認倒霉透頂了。

時至今日，「討薪難、難討薪」依舊尚未從根本上得到緩解。如果從法律健全與完善角度看，在解決欠薪問題上已是「無障礙」，但殘酷的現實是，惡意欠薪是普遍的，惡意欠薪入罪是「個例的」。據悉，自「惡意欠薪入罪」以來，兩年時間里，全國范圍內有80餘名企業主被依法入刑追責。法律「很豐滿」，執法「很骨感」；欠薪「很豐滿」，討薪「很骨感」。

有相關人士指出，取證困難、法律操作性差是欠薪入罪難的主要原因。很多工程被層層轉包，發生拖欠農民工工資的糾紛後，不好追究主體。此外，繁瑣復雜的程序和取證難度，對於普通的勞動者，維權門檻無疑太高了，農民工的維權腳步很難邁入。

法律的威懾力不是無限大，尤其是遭遇維權成本高、維權難度大以及「執行難」等之後，法律的正義力量就會削減，惡意欠薪反而又會猖獗起來。正如相關專家曾建議的，要發揮政府的主導作用，增強政府的責任意識，變農民工維權為政府維權。就業是最大的民生，就業獲取足額的勞動報酬是「民生的最大」，從改善民生角度上講，政府有責任保障農民工利益，尤其是勞動監察部門不能坐等欠薪成為事實，必須事先介入監管，消滅於萌芽狀態，才可能「事半功倍」的解決欠薪問題

農民工如果能通過有關部門討得到薪酬，就不會如此折騰。

綜上所述，要全面治理拖欠工資問題，首先要治理勞動監察部門坐等欠薪成為事實的問題，對不作為的政府部門責任人進行追責，對老闆惡意欠薪的違法案件作出了嚴厲的懲罰，沒有欠薪成為事實，農民工拖欠工資問題就全面解決了。

❻ 拖欠工資幾天可以投訴每次發工資都拖

如果是有約定按月（約定每個月之某日為發工資日期）發給的工資，通常超過約定之日期一個月（30天）就在國家法律上規定屬於拖欠工資行為，拖欠工資的屬於違法行為。

約定按日支付的工資應該當天付給勞動者、約定每周（星期）支付的工資應該在每周結束的最後一天當天付給勞動者，超過約定時間未付的，就屬於拖欠工資。

超過正常支付周期就為拖欠了，存在拖欠行為或緩支付情形時，用人單位應向勞動者說明情況求得諒解。

《工資支付條例》

7.工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

18.各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金:

(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;

(三)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

對《工資支付暫行規定》有關問題的補充規定

根據《工資支付暫行規定》(勞部發〔1994〕489號，以下簡稱《規定》)確定的原則，現就有關問題作出如下補充規定:

四、《規定》第十八條所稱"無故拖欠"系指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資。不包括:(1)用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因、無法按時支付工資;(2)用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響，在徵得本單位工會同意後，可暫時延期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動行政部門根據各地情況確定。其他情況下拖欠工資均屬無故拖欠。

根據《中華人民共和國勞動法》第五章工 資

第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

第十二章法律責任

第八十九條用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

第九十條用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，並可以處以罰款。

第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：

（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；

（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；

（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

(6)拖欠投訴慢擴展閱讀

第五章工 資

第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

第四十九條確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：

（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；

（二）社會平均工資水平；

（三）勞動生產率；

（四）就業狀況

（五）地區之間經濟發展水平的差異。

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❼ 拖欠工資從投訴到解決需要多長時間

【1】根據《勞動爭議調解仲裁法》第27條
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，
勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；
但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
【2】拖欠工資，可以去當地勞動監察大隊投訴。
【3】拖欠工資，可以申請勞動爭議仲裁。
【4】勞動報酬發生爭議的仲裁時效，在解除勞動關系的一年內。

❽ 拖欠工資遲遲不發放可以投訴嗎，投訴有沒有用

建議你這樣試試看：
現在社會人人自由選擇職業，人才流動性大，是弱勢群體。拖欠情況比較多，影響社會穩定，出於這情況，國家修改了勞動法。用法律來維護公民的合法權益，勞動法就是針對那些不守法，有意拖欠工資的老闆們。把拖欠工資的行為上升倒法律問題，以此來解決拖欠問題。
1，合同，
2，欠條，
這樣做的好處： 依法追討。
注意事項：依法追討，什麼能大過法。

❾ 客戶投訴辦事時效慢應該怎麼回復

客戶投資辦事效率慢，你可以回復他，因為臨近春節時間比較多，人員比較少，是造成的，但是我們會盡力的來調整

❿ 中國移動網速太慢了，要怎麼投訴和維權

您的問題描述不清晰。如果您在使用移動業務的過程中遇到問題，您可通過中國移動10086APP-客服-移動業務反映問題、或由「中國移動10086」微信公眾號聯系在線客服、或者直接撥打10086熱線人工台處理問題。