1，受害者可以直接起訴實際侵權人，或者在起訴僱主過程中追加實際侵權人為被告專。
2，雇員（提屬供勞務者）在僱傭活動中受第三方侵害造成人身損害，應當以第三方（實際侵權人）為被告提起訴訟。如果以僱主為被被告起訴的，僱主在賠償後可以向第三方追償。
3，《審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定：
第十一條 雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
『貳』 "提供勞務者受傷責任糾紛"的案由還適用嗎
1，受害者來可以直接起訴實際侵權人自，或者在起訴僱主過程中追加實際侵權人為被告。2，雇員（提供勞務者）在僱傭活動中受第三方侵害造成人身損害，應當以第三方（實際侵權人）為被告提起訴訟。如果以僱主為被被告起訴的，僱主在賠償後可以向第三方追償。3，《審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定：第十一條雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
『叄』 提供勞務者受害責任糾紛和提供勞務者致害責任糾紛有什麼區別
這兩個責任糾紛最大的不同是歸責原則不同：前者是過錯責任原則，後者是無過錯責任原則。當然具體適用起來還得具體分析。
『肆』 我和別人因提供勞務者受害責任糾紛打官司提供勞務者不能舉證我有任何過錯，而我卻能舉證提供勞務者三條重
我是畢節趙律師，如果不服的可以申請再審
『伍』 提供勞務者受害責任糾紛,被告怎麼辦
1，受害來者可以直接起訴實際自侵權人，或者在起訴僱主過程中追加實際侵權人為被告。
2，雇員（提供勞務者）在僱傭活動中受第三方侵害造成人身損害，應當以第三方（實際侵權人）為被告提起訴訟。如果以僱主為被被告起訴的，僱主在賠償後可以向第三方追償。
3，《審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定：
第十一條
雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
『陸』 提供勞務受害者責任糾紛發包人要不要承擔責任
《中華人民共和國侵權責任法》
第十三條 法律規定承擔連帶責任的，被侵權人專有權請求部分或者全屬部連帶責任人承擔責任。
第十四條 連帶責任人根據各自責任大小確定相應的賠償數額；難以確定責任大小的，平均承擔賠償責任。
支付超出自己賠償數額的連帶責任人，有權向其他連帶責任人追償。
第三十五條 個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
『柒』 提供勞務者受害責任糾紛答辯狀怎麼寫
給你具體情況委託律師幫助
『捌』 提供勞務者受害責任糾紛案:
勞動者受害當然一定要劃分清楚，否則永遠打不完的官司。
『玖』 新手接提供勞務者受害責任糾紛的案件，求解答！
1 法律摘錄,就把與案件有關的法律條款摘錄下來,並按其說明的事項分項歸類.
2證據目錄.整理證據,按照其說明的問題分類,按提交法院的順序編號,構成一份證據目錄.
3 答辯狀的初稿,包括三方面.一是對起訴狀列舉的事實,與已經收集到的證據,進行對比,提出對事實的看法;二是對案件的定性和適用法律,提出自己的意見,三提出可以減輕委託人責任的意見.
第一次做,首先不要怕,其次要反復熟悉案件相關資料,熟能生巧,最重要的是主動請教周圍前輩,只要虛心,真誠,並且是自己悟後的請教,相信你能得到他們的指點和幫助的,這比你在網上要直接的多.
祝你成功