㈠ 醫師進修後辭職的賠償問題
按勞動合同法的規定，賠償額為剩餘服務期所對應的培訓費用。也即最多賠償1.1萬，另有約定的按約定。按醫院的一年2500賠償後不再另外賠償。
㈡ 醫師中途辭職一年,考核少一年怎麼辦
醫師中途辭職一年,考核少一年，你需要繼續參加考核。
執業醫師（Practicing physician）是指具有《醫師執業證》及其「級別」為「執業醫師」且實際從事醫療、預防保健工作的人員，不包括實際從事管理工作的執業醫師。執業醫師應當具備良好的職業道德和醫療執業水平，發揚人道主義精神，履行防病治病、救死扶傷、保護人民健康的神聖職責。全社會應當尊重醫師。醫師依法履行職責，受法律保護。
㈢ 案子沒結束法律援助律師辭職了怎麼辦
繼續由其他律師來承擔援助
㈣ 醫療事故糾紛,請求法律援助
千萬別作司法鑒定，現在的司法鑒定都是社會團體，不包肯，一定去醫調委申請醫療事故鑒定，如果不夠成事故他們會調解的，不用去找衛生局，衛生局是行政機關不管這事，最後告訴您一定要選擇醫療鑒定，各地都有醫調委，別怕互相袒護，不會袒護的。希望您能採納。爭取順利解決。
㈤ 辭職期限問題, 急急急,求法律援助！
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
(二)用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件;
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄;
(四)考勤記錄;
(五)其他勞動者的證言
比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關系）
沒簽勞動合同，你書面提出離職後可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經濟補償金、從第二個月起支付雙倍工資、補繳社保等；協商不成可以申請勞動仲裁，關鍵就是需要你和用人單位有勞動關系的證據。
㈥ 執業醫師辭職後中止醫療活動超過2年，再就業需要准備什麼
衛生部門規定；執業醫師辭職後中止醫療活動超過2年，再就業需要重新報名參加考行醫資格證。
㈦ 誰知道辭職後讓單位補繳社保可以申請法律援助嗎謝謝。
你好！勞動糾紛案在勞動者經濟困難時，可以申請法律援助。
㈧ 關於辭職的法律援助
《勞動合同法》第三十七條規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
㈨ 醫師定期考核期間辭職怎麼辦
辭職了，你的考核就應該終止了吧……這是個人看法，不一定準確。具體情況還要依照有關部門的規定執行。
其實，你完全可以不辭職嘛……休產假期間可以在家休息，產假期滿還可以再請假嘛……這總比辭職強吧……如果你真想辭職，那就等到考核結果錄入系統，相關事宜辦理妥當之後再離開也不遲嘛！
㈩ 勞動糾紛 法律援助 各位幫幫忙
5月的肯定不用繳納，這樣沒有責任的流氓企業，你應該將其仲裁了：主張：經濟補償金、加班工資、逾期支付工資的賠償金等！