A. 勞動糾紛案件關於提起再審問題
你好來，只要提出再審，都源會給當事人發一份再審應訴通知書，這個是走程序，並不代表你的案件要改判了，無須擔心。根據你的陳述，對方搞再審程序用以變更原判的幾率很小，而且會不會重新開庭都很難說，沒多大事的，不用太擔心！
B. 再審申請書是否要提交勞動仲裁書
你的問題不明。如果是對勞動爭議仲裁結果不服，可以依法向法院提起訴訟。
C. 勞動爭議案民事再審申請怎麼寫申請書
勞動爭議案民事再申請書怎麼寫最好去找一個代理律師，對爭議案勝訴有幫助。
D. 勞動糾紛案可以向高級人民法院申請再審嗎
178規定 當事人向上一級法院申請再審
181規定 當事人申請再審的由中級人民法院以上的人民法院審理。最高院，高院裁定再審的案件，由本院再審或交其他人民法院再審，也可以交原審人民法院再審。
第一百八十六條人民法院按照審判監督程序再審的案件，發生法律效力的判決、裁定是由第一審法院作出的，按照第一審程序審理，所作的判決、裁定，當事人可以上訴；發生法律效力的判決、裁定是由第二審法院作出的，按照第二審程序審理，所作的判決、裁定，是發生法律效力的判決、裁定；上級人民法院按照審判監督程序提審的，按照第二審程序審理，所作的判決、裁定是發生法律效力的判決、裁定。
人民法院審理再審案件，應當另行組成合議庭。
第一百八十七條最高人民檢察院對各級人民法院已經發生法律效力的判決、裁定，上級人民檢察院對下級人民法院已經發生法律效力的判決、裁定，發現有本法第一百七十九條規定情形之一的，應當提出抗訴。
地方各級人民檢察院對同級人民法院已經發生法律效力的判決、裁定，發現有本法第一百七十九條規定情形之一的，應當提請上級人民檢察院向同級人民法院提出抗訴。
第一百八十八條人民檢察院提出抗訴的案件，接受抗訴的人民法院應當自收到抗訴書之日起三十日內作出再審的裁定；有本法第一百七十九條第一款第（一）項至第（五）項規定情形之一的，可以交下一級人民法院再審。
E. 勞動糾紛案被申請人是用人單位收到再審申請書後需要做什麼應對……。。。。。。。。。。。。。。
1、《民事訴訟法》第204條：「人民法院應當自收到再審申請書之日起三個月內審查，符合本法規定的，裁定再審；不符合本法規定的，裁定駁回申請。有特殊情況需要延長的，由本院院長批准。」
一般情況下，再審的審查期限為3個月，自收到再審申請書之日起算。處理結果可能有兩種：一是符合再審條件的，作出再審裁定；二是駁回再審申請。
2、應當注意：《民事訴訟法》第204條後半段的規定，由本院院長批准，可以延長審查期限。具體延長多長時間，未明確規定。在實際中，審查時間往往超過3個月。
3、作出再審裁定，並將案件指定某一法院再審後，負責審理的法院才能確定開庭日期。一般在審理法院收到再審案件後一個月左右會安排開庭。
F. 勞動糾紛不服二審判決提出再審申請時效是多長
勞動糾紛不服二審判決提出再審申請時效參考如下
《中華人民共和國民事訴訟法》
第二百零五條當事人申請再審，應當在判決、裁定發生法律效力後六個月內提出；有本法第二百條第一項、第三項、第十二項、第十三項規定情形的，自知道或者應當知道之日起六個月內提出。
G. 向高級法院申請再審的勞動爭議案是向省高院直接提交再審申請書還是向原審法院提交
兩種方法：
1、通過EMS或掛號信郵寄給省高院，在EMS快遞單或掛號信的信封上寫明：什麼案件的再審申請書；
2、直接到省高院立案庭申請。
H. 最經典勞動官司再審申請書口之案例
北京兩廊的關頭在審申請時口至，讓你外部人員
I. 勞動糾紛 向檢察院申請抗訴或向最高院申請再審的範文
支持討薪，範文和你起訴書基本類似，只是把稱謂改一下就行，比如原告改為申請人，事實理由改為申請抗訴或申請再審的事實和理由。討薪的案件申請再審需要到最高嗎？
J. 勞動爭議案不服一、二審。申請再審時向那裡提交再審申請書
勞動爭議案不服一、二審。申請再審時向上級法院提交再審申請書