1. 我從平安離職都快半年了，押金還沒退給我，我該找誰，應該多長時間退啊
平安離職的話一般1－2個月即可退回押金了，您說的情況可能是實際上您已經離職但在公司方面您還沒辦理正式的離職手續，可能與主管的利益有關。建議你直接找您所在營業區的人管，問問是怎麼回事，如果不行就直接找您所在分公司的營銷部問一下，應該很快可以解決的。雖然平安已經很正規了，但有些時候由於要維護某些人的利益所以會拖延一些時間，您也不要著急，怎麼說平安都是大公司，不會不給的，這種情況大多數是營業區的事，公司營銷部是不知道的。
2. 平安保險公司員工離職後，押金不給退，怎麼辦
勞動者辭職到期，用人單位拒絕支付其押金的，勞動者可以保留押金的證據到當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
3. 從平安辭職申請拿回押金，半年未得該向什麼部門投訴
勞動者可以向當地勞動保障行政部門投訴，電話12333。
勞動合同法 第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標准處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
4. 中國平安不退押金該向誰投訴
平安保險好多業務人員都是騙子，道貌岸然，押金說是給你退，結果是退不出來，多次要求退，介紹人堅決不給辦手續，各種理由推脫，有溝通錄音.其卑劣行經如下
1、告知你招聘各種理財規劃師、貸款經理、理財專家等，薪資豐厚，少則一兩萬，多則五六萬月薪，先把你弄過來
2、先交押金500，說是會退
3、開始為期一到三個月的培訓，期間基本無收入或者很少，說是培養人才，其實就是各種平安的產品宣講
4、實際上就是做保險銷售
5、當你離職退押金時，各種理由不給你辦手續，不退押金，很多人離職一年了還沒拿到押金，基本就不會再要了，精力耗不起。
5. 請問我在平安保險上班現在不做了保證金什麼時候才能退回！該向哪裡投訴
外勤代理人辭職的話需要你先去你們營業區組訓那裡拿辭職表然後找你的推薦人簽字，一般保證金500元三個月之內到賬，各地情況不一樣，也許會有差異！
6. 平安不退業務員押金到哪裡投訴
呵呵，幸好我沒去平安。什麼平安， 人壽，這樣的公司新人去了很難發展。
7. 平安保險押金不退了，怎麼辦
押金退不了，退人壽保險需要准備以下材料：
解除合同申請書；
保險合同；
投保人法定身份證明。
退保分以下兩種情況：
猶豫期退保：
猶豫期退保指投保人在合同約定的猶豫期內的退保。一般保險公司規定投保人收到保單後十天為猶豫期。通常保險公司會扣除工本費後退還全部保費。
正常退保：
超過猶豫期的退保視為正常退保。通常領取過保險金的保單，不得申請退保。正常退保一般要求保單經過一定年度後，投保人可以提出解約申請，壽險公司應自接到申請之日起30天內退還保單現金價值。保單現金價值是指壽險契約在發生解約或退保時可以返還的金額。