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咸寧勞動糾紛
發布時間：2021-08-08 15:35:10⑴ 勞動局處理勞動糾紛的過程
不管你遇到什麼樣的法律問題，無論事大事小都可以先找律師交流解惑。以免因自己的一時疏忽而導致財產損失，黃麗霞律師（微加信，前面的159148後面的51147）
⑵ 誰能告訴我咸寧市勞動爭議仲裁委員會電話號碼
咸寧市赤壁市河北大道225號，調解仲裁管理科， 8235971 。
你也可以撥打當地的12333詢問。
⑶ 有勞動糾紛打什麼電話
一、有勞動糾紛打人復力資制源社會保障系統全國統一咨詢服務專用號碼為12333，12333主要用於人力資源和社會保障政策業務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務。
全國目前大部分城市已開通了12333服務號碼，其中80%以上設立了咨詢服務機構。可以電話咨詢投訴。
二、此外勞動糾紛最好到所在地仲裁委員會舉報。
勞動爭議，是指勞動關系的當事人之間因執行勞動法律、法規和履行勞動合同而發生的糾紛，即勞動者與所在單位之間因勞動關系中的權利義務而發生的糾紛。根據爭議涉及的權利義務的具體內容，可將其分為以下幾類:
1、因確認勞動關系發生的爭議;
2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
6、法律、法規規定的其他勞動爭議。
(3)咸寧勞動糾紛擴展閱讀：
勞動糾紛處理原則
1）在查清的基礎上，依法處理勞動爭議原則。
2）當事人在法律上一律平等原則。
3）著重調解勞動爭議原則。
4）及時處理勞動爭議的原則。
⑷ 咸寧市勞動局在那裡
咸寧勞動局電話多少
⑸ 咸寧能一郎拖欠工資請律師法院不受理,背後到底有什麼黑幕
拖欠工資，不發工資、剋扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
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