易開投訴部門

❶ 怎麼才能投訴消防部門

你別急著投訴復 你先翻看一下建築設制計防火規范 還有中華人民共和國消防法 之後是你所在地的地方消防條例 然後找到了證據 再申請行政復議 還有就是 在法律上 不能使用反證法 你所說的站不住腳 你不能說 他殺了人 警察沒抓到 我殺人警察就不該抓我 這站不住腳 就我看來 我不覺得有錯 你看看你建幼兒園的時候 有沒有報消防審核 使用前有沒有辦理消防驗收 我覺得你是沒辦 你要辦的話 審核這一關就應該過不去 他如果審核給你合格了 之後驗收的時候說這里不適合做幼兒園 那你絕對可以告得了他 問題是現在你連審核都沒申報 如果當初你申報了 也不會出現今天這樣尷尬的局面

❷ 勞動局電話投訴熱線

勞動局電話投訴熱線：12333。

「12333智詢通」智能服務系統通過對12333電話咨詢中心知識庫和市人力資源和社會保障局門戶網站海量信息資源的有機整合，著重突出人機互動「對話」服務方式，實現了網站在線咨詢形式和交互流程的創新。

人力資源社會保障電話咨詢服務是人力資源社會保障部門服務民生的重要手段。為了做好公共服務工作，原人事部、原勞動保障部分別申請了12370和12333公益服務號碼，並注冊了網站域名。

截止到2009年底，全國已有272個地市級以上人力資源社會保障部門開通了12333公益服務號碼，其中100多個地級市依託電話咨詢服務系統對外提供咨詢服務，部分省市還成立了專門的電話咨詢服務機構。

各級人力資源社會保障電話咨詢服務部門在服務社會公眾、了解社情民意和化解社會矛盾等方面發揮了積極的作用，得到了各方的肯定。

(2)易開投訴部門擴展閱讀：

根據《人力資源和社會保障部辦公廳關於加強人力資源社會保障系統電話咨詢服務工作的指導意見》

一、人力資源社會保障電話咨詢服務工作的重要意義

（一）電話咨詢服務是人力資源社會保障部門開展公共服務的重要形式。人力資源社會保障業務包括就業服務、人事人才、社會保險、勞動關系等多個方面，管理和服務對象數量多、范圍廣，所涉業務政策性強、社會關注度高。

電話咨詢服務系統除了傳統的電話、傳真等服務形式外，還能提供電子郵件、手機簡訊、網站等多種形式的服務，具有簡便、快捷的特點，易於被社會公眾所接受，應當成為各級人力資源社會保障部門為社會公眾提供服務的重要手段。

（二）電話咨詢服務系統建設是人力資源社會保障信息化建設的重要組成部分。人力資源社會保障信息化建設（金保工程）實現了業務經辦、公共服務、基金監管和宏觀決策四大功能。

其中「公共服務」功能在業務經辦系統的基礎上按照「數據向上集中，服務向下延伸」的原則，通過整合內部資源和拓展服務形式，為社會和公眾提供便捷的人力資源社會保障服務。

電話咨詢服務系統應當也可能依託金保工程在網路、應用和數據等方面的建設成果，成為業務經辦系統的有益補充，同時作為重要的信息採集渠道，為決策支持系統的建設提供數據基礎。

（三）進一步做好電話咨詢服務工作是適應形勢發展的迫切需要。隨著我國社會主義市場經濟體系的逐步發展和完善，勞動力流動日益頻繁，社會保險覆蓋范圍逐步擴大，勞動者維權意識普遍增強，全社會的人才觀念進一步提升，這些對電話咨詢服務工作提出了更高的要求。

目前各地電話咨詢服務工作雖然取得了很大成績，但在系統建設和業務開展方面還存在著一些不足。

主要表現在區域發展不均衡、服務內容不全面、服務形式不靈活和業務流程不統一，不同地區、不同層級電話咨詢服務系統之間以及電話咨詢服務與業務經辦等相關系統之間的關聯也需要建立和進一步完善。

人力資源社會保障電話咨詢服務要適應形勢的發展和要求，加快提升業務和技術水平，全面推動服務工作的開展。

❸ 易開公司到底是個什麼鳥我在9月15號申請退押金，現在已經是11月8號了還不給退到底怎麼回事

估計是被騙了，估計人多了。。。

❹ 易開客服400電話欠費怎麼辦

你好，一開客服400，電話欠費，只要繳費就可以了，這個只是唯一的辦法。

❺ 電商消費者投訴熱線

您好，我是律臨平台合作律師，很高興為您服務。【回答】

您好，我是律臨平台合作律師，很高興為您服務。【回答】

你好 【提問】

向行政管理部門投訴 消費者可以根據投訴商品或服務的性質，向工商部門（12315）、質檢部門（12365）、食品葯品部門（12331）、物價部門（12358）等 投訴。

向12345投訴 各地政府部門為加強公共服務，設立了12345市民服務熱線。市民撥打熱線後，受理員會將投訴及時轉交相關部門辦理。相關部門辦理後 會回復市民。因為相關部門還必須將辦理結果反饋給市民服務熱線，納 入考核，所以投訴一般能得到較好解決。【回答】

消協投訴 與普通商品一樣，網上購物的商品發生消費糾紛，也可向省、市消協投訴。對於網上購物存在的風險，工作人員提醒消費者，要 盡量索取購物憑證或保存交易協議(包括電子版)等相關證據，網上 購物的實際經銷商大多數是外地公司，收貨時要留意查看票據的公 章。如果已購商品發生糾紛，應按屬地管轄原則，向票據蓋章單位 所在地的有關部門投訴。值得一提的是，2016年6月，全國消協組織啟動了中國消費者協會 電商消費維權綠色通道(直通車)，消費者網購被侵權且無法和商家達成 和解時，可就近到省、市、區消協投訴，消協組織將反饋給涉事電商平 台。今後，消費者再遇到網購糾紛，只要就近投訴到消協組織，消協組 織就會將投訴信息錄入系統並反饋給相關電商平台，電商平台會進行退 賠等處理，無法和解的案件則將交由消協組織處理。按規定，在接到消 協組織移交的消費者投訴後，電商企業或平台應在7個工作日內進行處 理，7個工作日後仍未處理的，消協組織將進行督辦，電商企業或平台 應在督辦後3個工作日內進行處理。【回答】

我被電商平台忽悠開網店 錢交了不管我 怎麼投訴退款【提問】

您這個直接撥打12315的消費者維權電話，然後進行投訴【回答】

說明您的情況【回答】

好的 謝謝你【提問】

或者是登陸12315官網，進行在線投訴，可以上傳相應的證明，比電話投訴更加方便【回答】

不客氣，很高興為您服務【回答】

❻ 酒店最怕什麼部門投訴

最怕衛生部門投訴
就是這樣
你有什麼想法嗎

❼ 315投訴拼多多怎麼操作

向上海市工商局12315熱線投訴。

消費者和經營者發生消費者權益爭議的，可以向經營者所在地或者第三方平台所在地（拼多多所在地為上海市）的工商行政部門投訴。

需要提供拼多多企業主體名稱、住所地、訂單號、具體的投訴請求、事實和理由。

消費者投訴應當符合下列條件：

（一）有明確的被投訴人；

（二）有具體的投訴請求、事實和理由；

（三）屬於工商行政管理部門職責范圍。

《消費者權益保護法》第三十九條消費者和經營者發生消費者權益爭議的，可以通過下列途徑解決：

（一）與經營者協商和解；

（二）請求消費者協會或者依法成立的其他調解組織調解；

（三）向有關行政部門投訴；

（四）根據與經營者達成的仲裁協議提請仲裁機構仲裁；

（五）向人民法院提起訴訟。

《工商行政管理部門處理消費者投訴辦法》消費者因網路交易發生消費者權益爭議的，可以向經營者所在地工商行政管理部門投訴，也可以向第三方交易平台所在地工商行政管理部門投訴。

(7)易開投訴部門擴展閱讀：

工商局處理投訴的時限

有管轄權的工商行政管理部門應當在受理消費者投訴之日起六十日內終結調解；調解不成的應當終止調解。

需要進行鑒定或者檢測的，鑒定或者檢測的時間不計算在六十日內。

❽ 商家最怕哪個部門投訴

您好，這里是網路咨詢律師，已經接收到您的問題。【回答】

撥打消費者投訴電話 12315 ，進行實名舉報比較可靠。 如果是連鎖店的話也可以總部投訴等等，方法和途徑很多，最好的就是12315了。 協商不成可以向當地消費者協會投訴。【回答】

你好，我想咨詢一下。【提問】

12315投訴的話也有三種途徑：1.網上直接投訴; 2.直接向消費者權益保護委員會來投訴; 3.打電話 12315 ，全國熱線，24小時服務，早上9點到晚上9點人工服務，晚上9點到第二天早上9點錄音投訴的。【回答】

我只是想咨詢一下。【提問】

您具體說明一下您的情況【回答】

一般來說是到消費者保護協會投訴商家的【回答】

我在網上開了一個店。入住的時候他們說什麼都包辦。現在呢，老師只給我教了。再什麼都沒做。前面說的給我上貨找客源。現在那兒什麼都沒做，只是給我教了。這樣是我的問題呢？還是老師的問題？【提問】

好的，我具體看一下您的問題【回答】

如果按情理來說的話，這個當然是老師的原因【回答】

但是如果您與對方簽署了相關的合同的話，您是可以追究對方的法律責任的【回答】

但是如果您沒有簽署相關的協議的話，咱們從法律上是很難得到保護的【回答】

我開網店的時候，他承諾過我4個店。千牛，拼多多商家版，淘寶，店易成，在這些店上邊。上貨和鋪貨。發部商品和推廣商品都有交，其他的老師說我不會的可以問一隻問她讓我就這樣做但是我現在快十天了不出貨沒客源這是老師的問題嗎
【提問】

這毫無疑問是對方的問題【回答】

如果您簽署合同的話，您可以追究其法律責任的【回答】

要說簽協議的話都是一些圖片，老師叫我點這個點那個，字又太小，完了老師跟我說簽了合同我都不知道怎麼簽的合同。【提問】

這樣的話對您來說是很不利的呀，您這個目前要做的就是盡量找尋您所簽署的相關協議【回答】

作為您的證據的【回答】

好，謝謝我的問題，問完了【提問】

非常榮幸為您服務【回答】

❾ 無辜被開除找哪個部門

1、公司沒有合法理由辭退你屬於違法解除勞動關系，可以依據《勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動關系的，不但要全額支付工資，還應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
經濟補償金的計算按《勞動合同法實施條例》第二十五條的規定，賠償金的計算年限自用工之日起計算。
2、如果單位沒有你們簽訂勞動合同，屬於違法行為，可依據勞動合同法第八十二條的規定，自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，向單位索取二倍的工資。
3、上述要求公司不會輕易給你，只有到勞動仲裁部門申請仲裁（不收費），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果公司還不賠，還可申請法院強制執行。
4、通過勞動仲裁解決時，你可以要求公司繼續履行勞動合同，如果不想幹了還可依據《勞動合同法》第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向你加付賠償金。
5、仲裁時，你可盡量收集一些相關證據，有利於裁定，沒有也不要緊，按《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第六條的規定，勞動糾紛案件舉證的主要責任在用人單位，到時會責令用人單位出示有關證據，你不用擔心。

❿ 投訴易開出行最快的辦法

我一開行動，我們最快的辦法就是讓大家能夠很好的接受。