職工投訴電話

⑴ 員工投訴公司打什麼電話

投訴打什麼電話，需要看具體投訴什麼。 1、投訴治安事件公安撥打110； 2、投訴違法經營文化撥打12318； 3、投訴無證經營工商撥打12315。

⑵ 企業職工投訴領導到哪裡，投訴電話是多少謝謝

理論上可以，但實際不能；因為投訴，部門的人會與所謂的領導當事人核實再作處理，等於是將你置於絕對不利位置！你還能待下去？就算領導有一萬個錯也會在你離開後作處理；要不如企業尊嚴怎維護？企業為自己的利益會不擇手段且毒辣；勞資糾紛員工只能靠自己的力量事前預防收集證據資料、和不利於企業的所有因素進行備份；盡快掌握謀生本領逃離這等企業。首先1：離職前以書面向勞動部門投企業存在問題、2：待企業借口說你違反規定解除勞動合同。3：把所有證據提交勞動保障局立刻依法仲裁。4：其間企業會要求你簽署怎麼怎麼的文件堅決不簽明確所有問題依法處理。5：絕對不能單獨進入企業內防止被裁臟造成依法解除勞動合同不予賠償的口實。6：利益沖突大的一定要找專業律師、經濟難的可申請法律援助外來工申請很快全勉費。7：合理合法的經濟賠償要求全額支付、因為這場官司有可能影響你在當地再就業[企業越大你越倒霉]且企會用本案拖垮你打壓你。8：到這田地完全放開心境就算這家業是你打拚出來的已經與你無關系因為這時是打心理戰不要與企業存任何幻想；可以引用毛澤東思想斗爭論！9：相關法律有勞動法、勞動合同法、社會保障法、民事訴訟法要了解如果不眠不休過目不忘一月速成。10：到當地法院傍聽一周學習臨場經驗。已上十點相信可以幫助你…

⑶ 10086投訴員工電話多少

中國移動歡迎廣大用戶與我們保持良好的溝通，用你們的熱忱和關愛，幫助我們不斷追求卓越的品質，促進我們持續發掘成功的創新。 中國移動通信集團公司 地址：北京市西城區金融大街29號 郵編：100032 電話：010-52686688 傳真：010-52686688-3708 全國統一客服熱線：10086 意見與建議：在線提交 網址： 網站維護單位：中國移動通信集團公司市場經營部 (電話：010-52686688) 在線投訴： 10086.cn/service/advise/

⑷ 打什麼電話可以投訴企業拖欠員工工資

撥打勞動保障、人力資源咨詢服務和投訴熱線——12333，向勞動監察投訴用人單位回拖欠職工工資。由勞動監答察責令用人單位限期支付，逾期不支付的，責令按拖欠額度加付50%至100%的賠償金。

向勞動監察投訴，可以書面投訴，也可以口頭投訴。採用口頭投訴的，可以打電話投訴，但電話中難免表述不清，並不能提交相關證據，不便勞動監察查處。建議職工先電話聯系，再直接到人社局向勞動監察大隊投訴，並提交相關證據。

《勞動合同法》

第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；

(三)安排加班不支付加班費的；

(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

⑸ 職工維權電話是多少

電話12333是全國統一勞動保障監察機構咨詢、舉報、投訴電話。

⑹ 要投訴一個企業辭退員工打什麼電話

勞動者可以撥打12333進行投訴舉報，對於用人單位違法辭退勞動者的，勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付其賠償金的。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

⑺ 你好，投訴公務人員電話是多少

您可以打12345市長熱線也可以撥打你當地紀檢委電話。

⑻ 公司不發工資員工應該打什麼電話 去什麼地方投訴

公司不發工資員工應該打當地勞動保障部門的舉報電話，也可以去當地的勞動監察部門進行投訴。勞動保障部門的電話可以通過撥打12333來進行查詢。

根據《勞動保障監察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標准計算，向勞動者加付賠償金：

（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；

（二）支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的；

（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。

(8)職工投訴電話擴展閱讀：

《勞動保障監察條例》第九條 任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。

第十五條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察，有權採取下列調查、檢查措施：

（一）進入用人單位的勞動場所進行檢查；

（二）就調查、檢查事項詢問有關人員；

（三）要求用人單位提供與調查、檢查事項相關的文件資料，並作出解釋和說明，必要時可以發出調查詢問書；

（四）採取記錄、錄音、錄像、照相或者復制等方式收集有關情況和資料；

（五）委託會計師事務所對用人單位工資支付、繳納社會保險費的情況進行審計；

（六）法律、法規規定可以由勞動保障行政部門採取的其他調查、檢查措施。

勞動保障行政部門對事實清楚、證據確鑿、可以當場處理的違反勞動保障法律、法規或者規章的行為有權當場予以糾正。

⑼ 黃商員工投訴電話是多少

您問的應該是工商局的投訴電話吧
1 可以咨詢當地114查詢
2 可以撥打當地12345市長熱線直接投訴。在12345之前加區號。
3 直接去工商局投訴也是可以的，