❶ 勞動糾紛調解書怎麼寫
您好,建議還是請律師代為起草的。
甲方（公司）：
乙方（員工）：
茲就甲方解除與乙方勞動關系糾紛事宜，經甲乙雙方友好協商一致，達成如下協議，以期共同遵守。
一、對於XX事宜，甲方已經充分理解到自己的做法確實給乙方造成了不良影響，甲方對此向乙方表示歉意，乙方對甲方解除勞動關系之決定不再持有異議。
二、考慮到乙方在甲方工作期間的實際情況，及目前的實際處境，甲方經研究決定向乙方支付一次性補助金，金額為人民幣XX元整；甲方支付乙方之補助費用，已經充分考慮了甲乙雙方的實際情況，並本著以人為本的原則，充分體現甲方對乙方的人文關懷，而做出的一次性補助。
三、本協議書簽訂後，乙方須在三日內向州勞動保障監察支隊對雙方間的勞動糾紛案件提出撤回申請，甲方簽訂本協議書當日支付一次性補助費用。
四、甲方將以現金形式支付乙方一次性補助費用，乙方簽收領取後即視為甲方已經履行完畢支付義務。
五、乙方承諾自本協議履行完畢後，甲乙雙方之間不再存在任何其他未了糾紛，乙方承諾不得再以任何理由向甲方主張任何其他民事權利。
六、甲乙雙方約定，雙方均應積極履行完畢本協議第三條約定的事項，甲方應按約定向乙方或者經其特別授權的代理人交付上述約定款項，乙方（或者特別授權代理人收到後應簽署收款憑據。如果甲方不按照約定履行付款義務，應該承擔相應的違約責任。
七、本協議自雙方或特別代理人簽字之日起生效。
八、本協議一式四份，雙方各執一份，由乙方向有關部門備案二份。
甲方簽字並蓋章：
年 月 日
乙方：
年 月 日
❷ 當事人不服勞動爭議仲裁委員會製作的調解書能否得到救濟
勞動爭議調解仲裁法第四十二條規定，仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。調解達成協議的，仲裁庭應當製作調解書。調解書應當寫明仲裁請求和當事人的協議結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收後，發生法律效力。根據相關法律的規定，勞動爭議仲裁委員會製作的調解書，如果負有履行義務的一方當事人拒絕履行調解書確定的義務，對方當事人可以依法申請人民法院強制執行。最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條規定，當事人申請人民法院執行勞動爭議仲裁機構作出的發生法律效力的裁決書、調解書，被申請人提出證據證明勞動爭議仲裁裁決書、調解書有下列情形之一，並經審查屬實，人民法院可以根據民事訴訟法第二百一十七條之規定，裁定不予執行：（一）裁決的事項不屬於勞動爭議仲裁范圍，或者勞動爭議仲裁機構無權仲裁的；（二）適用法律確有錯誤的；（三）仲裁員仲裁該案時，有徇私舞弊、枉法裁決行為的；（四）人民法院認定執行該勞動爭議仲裁裁決違背社會公共利益的。人民法院在不予執行的裁定書中，應當告知當事人在收到裁定書之次日起三十日內，可以就該勞動爭議事項向人民法院起訴。 根據上述規定，人民法院對勞動爭議仲裁委員會作出的調解書，目前只限於在執行審查階段進行合法性審查。司法實踐中，有時會出現一方當事人在簽收調解書之後因反悔，而向法院起訴另一方當事人，請求判決確認調解書無效的情形。由於現行立法沒有就當事人對勞動爭議仲裁委員會調解書效力產生爭議通過何種途徑處理作出規定，故引起對此類糾紛應當通過何種途徑進行處理的爭議。多數意見認為，目前法律只授予法院在執行階段對仲裁調解書的合法性進行司法審查的權利，而未規定當事人可以通過起訴啟動法院對仲裁調解書是否合法進行審查的程序。在目前法律無明文規定的情況下，人民法院應當裁定駁回當事人的起訴。 我國民事訴訟法規定，當事人對人民法院作出的已經發生法律效力的調解書，能夠提出證據證明調解違反自願原則或者調解協議的內容違反法律的，可以申請再審。經人民法院審查屬實的，應當再審。而勞動爭議仲裁委員會作出的調解書與人民法院製作的民事調解書具有同等的法律效力，勞動仲裁當事人對仲裁調解書發生的爭議與訴訟當事人對民事調解書發生的爭議，其性質、內容基本相同，故如果當事人能夠提出相應的證據證明勞動仲裁調解違反自願原則或調解協議的內容違反法律，亦應當允許其與訴訟調解當事人一樣享有通過相應的法律程序獲得救濟的權利。首先，勞動爭議仲裁委員會的調解活動屬於仲裁活動范疇，應當與仲裁裁決同樣納入法律監督范圍。根據現行法律規定，勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議糾紛進行調解，應當遵循自願、合法的原則。如果勞動爭議仲裁委員會在調解過程中違反了自願、合法的原則，其所製作的調解書將因損害當事人的合法權益而不具有合法性。在此情況下，允許當事人通過合法途徑糾正違法的調解行為，在能夠最大限度地避免因違法調解造成對當事人合法權益侵害的同時，有利於促進勞動爭議仲裁委員會工作人員正確履行職責，使仲裁調解更加規范和合法，減少乃至避免違法調解情況的發生。其次，對違反自願、合法原則的仲裁調解書，允許當事人通過合法的程序尋求救濟，有利於維護當事人的合法權益，亦有利於維護社會和諧穩定。當前，社會尚處在轉型期，各種社會矛盾凸顯。因違反了自願、合法原則的仲裁調解而產生的糾紛如果不能用時得到處理，極有可能會造成當事人信訪等不穩定情況，在此情況下，通過完善糾紛化解機制，讓糾紛得到及時處理，更有利於維護社會的安定團結。 關於救濟程序的設置，筆者認為, 可以採取由勞動爭議仲裁委員會自行審查、糾正和法院司法審查兩個途徑。關於仲裁自糾程序。可規定，如當事人提出證據證明調解違反了自願原則和國家法律、法規的強制性規定並申請對案件進行復查，勞動爭議仲裁委員會應當在規定的期間內進行復查，並作出處理。如經復查，調解確實違反了自願原則或違反了法律、法規的強制性規定，勞動爭議仲裁委員會應當作出撤銷調解書的決定，並對案件重新進行審理，如調解不成則依法作出裁決。關於法院司法審查程序。可規定，如勞動爭議仲裁委員會在規定的期間對當事人的申請不予處理或答復，當事人可依法向人民法院提起訴訟，請求判決撤銷調解協議。人民法院經審查，如調解確實違反自願原則或調解的內容違反法律、法規強制性規定的，應當裁定撤銷。當事人可在規定的期限內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
❸ 發生勞動糾紛，到勞動局申請仲裁，經過調解雙方打成協議後拿到仲裁調解書還能上訴嗎
如果用人單位與勞動者在仲裁階段，調解了，並且仲裁委出具了調解書的，用人單位和勞動者是不能起訴的，如果一方不履行調解書，另一方可以申請強制執行。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
❹ 如何寫勞動糾紛調解協議書
勞動爭議調解協議書
（）字第號
申請人：姓名（或用人單位名稱）性別地址專職務（崗屬位）
法定代表人職務委託代理人
被申請人：姓名性別地址職務（崗位）
法定代表人職務委託代理人
（事由）
上列雙方因××××引起爭議，申請人××於×年×月×日向本調解委員會提出請求，經本會主持調解，雙方協商，自願達成協議如下：
（協議內容）
1.×××××××××。
2.×××××××××。
3.×××××××××。
雙方當事人（簽名）
調解委員會主任（簽名）
勞動爭議委員會（公章）
❺ 關於勞動爭議調解書的問題
如果是勞動爭議仲裁委員會的調解書，蓋有公章，並送達雙方當事人的，自送達之日具有法律效力。你可以向仲裁要一份當時送達的簽收單（你和公司雙方的），然後直接去法院執行庭申請執行就可以了！不需要再經過訴訟！單位也無權訴訟或異議！
PS.樓上的那些律師，你們律師資格考試是怎麼通過的？
❻ 勞動仲裁調解書可以反悔嗎
勞動仲裁調解書簽訂以後，只要送達給雙方當事人，即發生法律效力。因此，不可以反悔。一方當事人不履行仲裁調解書，另一方當事人可以據此向人民法院申請強制執行。
《勞動爭議調解仲裁法》第42條規定：「仲裁庭在做出裁決前，應當先行調解。調解達成協議的，仲裁庭應當製作調解書。調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收後，發生法律效力。調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。」
最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（三）第十一條規定，勞動人事爭議仲裁委員會作出的調解書已經發生法律效力，一方當事人反悔提起訴訟的，人民法院不予受理；已經受理的，裁定駁回起訴。
❼ 《勞動爭議調解書》的內容結構是怎樣的
1首部
是對案件基本情況的說明。這部分內容要依次寫明標題案號、調解參加人及基本情況、案件的由來、調解員組成人員、是否公開審理等，以此來體現勞動爭議調解程序的合法性。
2事實
是對調解過程中所查明的案件事實進行陳述。是《調解書》中經查部分，這部分內容要明確揭示案件事實的本來面貌，全面闡述案件事實中各個側面，確切表達案件爭議的焦點。
3理由
是對事實部分的綜合評述，也是調解結果的依據。這部分內容要根據查明的事實和爭議的焦點闡述理由，針對性要強，要有的放矢；說理要充分，要實事求是；要注意論點與論據之間的內部關系並對此進行合理的分析；適用法律依據要正確理解，防止錯引或漏引，要按順序引用，並逐一具體寫明。
4調解結果
即《調解書》的主文，要在查明事實和說清理由的前提下，對申訴人提出的申訴請求分項進行調解，調解一定要明確、具體、完整，不能有遺漏或似是而非、模稜兩可。
5尾部
寫明雙方當事人的權利、義務，調解員名單、調解日期等。
❽ 因勞動糾紛調解不一致，不出調解書能直接申請仲裁嗎
因勞動糾紛調解未成功，那就不會有調解書的，你可以直接向勞動部門申請勞動仲栽的
❾ 勞動糾紛勞動仲裁調解書
可以申請強制執行，去公司所在地區法院立案就可以，仲裁調解書要蓋生效章，一般調解書給的時候就蓋生效章了，如果沒蓋可以聯系仲裁員讓蓋章。去法院提交調解書，雙方主體材料，強制執行申請書。法院立案後會直接從公司賬戶扣款的。具體的情況您最好去法院立案庭咨詢下。申請書法院有格式樣本的。