勞動來監察部門或者當地自的社保局。投訴有一定的效果，但是不產生強制執行力。如果投訴無效，你只能走司法程序，即申請勞動爭議仲裁，仲裁不行的話，只能向法院提起訴訟。
工傷的重點：
1、單位是否按時足額繳納社保？
2、工傷認定申請是否下來？
3、工傷認定後，工傷保險待遇。
② 工傷投訴需要什麼手續
您好，發生工傷事故，應當及時向勞動局申請工傷認定，然後向勞動能力鑒定委員申請傷殘鑒定，單位在30日內不申請的，勞動者可在事故發生之日起1年內提出認定申請。最終是要根據鑒定結果要求賠償的。
做完工傷鑒定後,首先要看單位是否繳納工傷保險，單位交納了工傷保險,那麼向社保管理中心申請工傷待遇，按工傷等級享受相關補助。在單位沒交工傷保險的情況下，那所有引工傷引起的費用及傷殘補助金等工傷待遇,均由單位按照工傷保險的規定待遇支付。
在公司不賠償的情況下，需要先去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。如果仲裁解決不了問題，就向人民法院提起訴訟。 （1135）
③ 工傷投訴的話需要多久能拿到賠償
1.工傷賠償需要經過工傷認定、勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）兩個程序後，才能賠償，由於存在地區間差異，具體的時間不好一概而論。
2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3.根據《工傷保險條例》第二十條之規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內做出工傷認定的決定。
4.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，如果體內有鋼釘、鋼板一類的內固定器材的，需拆除後才可以做勞動能力鑒定（除非醫生書面證明體內的鋼釘、鋼板一類的內固定器材不需要拆除，一直留著體內的情況以外），然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
5.根據《工傷保險條例》第二十五條之規定，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內做出勞動能力鑒定結論，必要時，做出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
6.因為各個地區在提交申請材料及程序上存在些許差異，建議申請前先撥打12333咨詢一下當地人社局。
④ 誰知道工傷投訴電話是多少啊
發生工傷後，不是考慮投訴的問題，而是向勞動局申請認定工傷的問題。根據<<工傷保險條例>>的規定， 從受傷之日起一月內，受傷職工可以要求單位向勞動局申請工傷認定；或者從受傷之日起一年內，受傷職工本人去申請也行。若傷殘，還可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請評定傷殘等級。這樣，就能享受工傷醫療待遇了。
⑤ 工傷後怎麼維權
1、進行工傷認定。
用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請;用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以於1年內提出申請。
2、對工傷認定不符的，可以提起行政復議或行政訴訟。
3、傷情相對穩定後，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，鑒定內容包括勞動功能障礙和生活自理障礙。
4、申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。
5、根據傷殘鑒定的等級，按照法律的規定進行賠付。
6、鑒定結論作出1年內，情況發生變化的，可申請勞動能力復查鑒定，並根據新的鑒定結論進行賠付。
⑥ 工傷如何投訴
你可以去廣東省佛山市順德區大良德民路的
佛山順德區人力資源和社會保障局去咨詢。
一般流程是先進行工傷認定，之後進行傷殘鑒定。
工傷認定、傷殘鑒定之後，你朋友可以享受工傷待遇，要求企業進行賠償。
如果企業不願意賠償，你去勞動仲裁機構進行仲裁。
如果仲裁還不願意的話，你就只能請律師進行走司法程序。
有疑問請追加。
⑦ 誰知道工傷投訴電話的望說說，急用
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫葯費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標准發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門！
⑧ 工傷事故投訴怎麼寫
工傷事故投訴到 公司所在地 人力資源和社會保障局 投訴。投訴不成，到 公司 所在地 勞動爭議仲內裁委員會 申請仲容裁。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第五條
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
⑨ 工傷投訴找那個部門
這位朋友你可以投訴勞動局，因為單位如果沒有買工傷保險，就是可以是歸勞動局管的，勞動局還會對單位進行罰款教育，而且你如果受工傷的話，所有的醫葯費以及婚後的賠償都是單位負責的。
⑩ 如何投訴工傷管理部門
工傷認定是人社局，如果對其不予認定工傷不服的
可以提起行政訴訟。
工傷保險條例
第五十五條 有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：
(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;
(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;
(三)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的;
(四)簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的;
(五)工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。