㈠ 工作人員服務態度差怎麼投訴
工作人員服務態度下，可以找他們的經理，餐廳經理什麼的進行投訴，或者他們的負責人進行投訴
㈡ 被投訴服務態度不好裝維人員如何回答
你的提示不能作為處理的方案嗎？個人覺得已經考慮得挺好的了。
是我的話：先聽一下顧客的一面之詞，為了大事化小，盡快處理事情不影響正常運作，就要根據顧客的意願吧，狠狠地當著顧客的面教訓一下服務員。（當然，這個需要你們主管與員工之間要形成默契——在顧客面前，一切以客為尊，表面給面子給顧客，私下大家不用太計較。）讓員工道歉。
呃~~這是比較私利的作法啦！挺傷員工情緒的，怕這樣的處理方式難留住員工。
我們單位就是把那個情緒激動的顧客請進辦公室，了解情況，該怎樣處理就怎樣處理。
道歉要陪同員工去跟顧客道歉，這樣比較好一點。顧客是給大家發工資的，沒有顧客大家就沒有工資。所以見到顧客，第一時間要微笑，並說歡迎光臨，要熱情對待，服務至上，服務行業就要這樣的了。對顧客服務不好，是服務行業的大忌。顧客也沒有百分之百對的，員工就多點培訓禮儀方面的知識啦！遇上這類顧客，
首先：你應該保持笑容，顧客說的不一定有理，但是你盡量認可，讓他先不受刺激；
其次：如果顧客的情緒慢慢得以穩定，那麼你可以告訴他你們的立場需要怎麼做，能做到什麼地步；如果對方的情緒還是得不到穩定，你就需要別的東西，比如先遞給他一杯水，邀請他坐下，慢慢討論解決方法；
最後：問題得以成功解決，你應該禮貌的告別！若沒有得以解決或者超出許可權，那就盡量請示上級的意見！
㈢ 顧客投訴店員服務態度差怎麼處理
顧客投訴，店員服務態度差，就看他們老闆怎麼處理他了。肯定是扣他們的獎金。回會肯定給你一個滿意的答復。
㈣ 服務態度不好可以投訴嗎
可以去他主管部門投訴。
㈤ 事業單位人員被投訴服務態度不好,怎樣給投訴人回復
如果已經被投訴了，可以這樣給投訴人回復，對不起我們做錯了，希望你能夠原諒我們的服務態度，我們一定會加強自己的服務質量，用熱心和熱忱去面對你們。
㈥ 服務員態度不好怎麼投訴
服務員態度不好，你可以直接向她所在的店的老闆投訴，如果他們老闆不管的話，你再去當地工商部門投訴。
㈦ 投訴服務態度怎麼解決
投訴服務態度想要解決的話，那麼你們必須要進行有效的溝通才可以呀。
㈧ 服務態度不好.用語不當遭客人投訴處理方案
態度不好用語不到遭客人投訴，嗯，是你應該得你應該受到相等的那個責任，然後呃負了責任之後有了賠償，下次你就會注意，然後你的行為會得到改善。
㈨ 客戶投訴服務態度差怎麼處理
如果客戶投訴服務態度差，這種情況對於他們的投訴部門人員來說，可能會是一個比較敏感的話題，一定要好好的和他們售後處理人員好好的談話。
㈩ 服務態度被投訴怎麼回復
那你就看看究竟是因為什麼事情被投訴到底是不是誤會