勞動糾紛二審多久

『壹』 「勞動爭議案件」在二審後，要多長時間才有

應當在第二審立案之日起三個月內審結。

《民事訴訟法》第167條規定：
人民法內院審理對判容決的上訴案件，有特殊情況需要延長的，由本院院長批准。
人民法院審理對裁定的上訴案件，應當在第二審立案之日起三十日內作出終審裁定。

『貳』 勞動爭議案件二審期限

《中華來人民共和國民事訴訟源法》第一百五十九條人民法院審理對判決的上訴案件，應當在第二審立案之日起三個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批准。

這個你可以問問二審法院。為什麼這么久了，還沒有審結。

『叄』 勞動糾紛二審開庭後最長需要多久才下判決書

二審審限一來般3個月源
人民法院審理二審民事案件一律適用普通程序，針對判決的上訴案件，審限為3個月，有特殊情況需要延長的，由本院院長批准；針對裁定的上訴案件，審限為30天，不能延長。依照審判監督程序再審案件的審限依據適用的程序確定，按照一審程序再審的適用一審普通程序的審限，按照二審程序再審的適用二審程序的審限。
3種情況不計入審限
根據最高人民法院適用民事訴訟法若干問題的意見的規定，下列事項耽誤的期間不計入審限：
1.公告期間，即從法院在報紙上正式發出公告之日起至公告期滿的時間。
2.鑒定期間，即從當事人提出書面鑒定申請至鑒定機構出具正式的鑒定結論之間的時間。
3.處理管轄問題的期間，即從當事人提出書面管轄異議至二審法院就管轄問題作出終審裁定書的時間以及處理人民法院之間的管轄爭議的期間。
再審期限 原先是一審的，適用一審，二審的適用二審，注意這和刑事審判的再審不一樣

『肆』 勞動糾紛一審完二審起訴要多長時間開庭

【1】勞動糾紛一審完畢。

不服一審判決，自收到判決書15日內，向二審法院提起上訴。

【2】《民事訴訟法》第166條

當事人直接向第二審人民法院上訴的，

第二審人民法院應當在五日內將上訴狀移交原審人民法院。

【3】《民事訴訟法》第一百六十七條

原審人民法院收到上訴狀，

應當在五日內將上訴狀副本送達對方當事人，

對方當事人在收到之日起十五日內提出答辯狀。

人民法院應當在收到答辯狀之日起五日內將副本送達上訴人。

對方當事人不提出答辯狀的，不影響人民法院審理。

【4】在一審法院上訴的，

一審法院應該在在25日內把起訴狀，答辯狀，還有一審資料送到二審法院。

【5】二審法院自立案之日起，一般在3個月內審結案子。

【6】從二審起訴狀交上之日起，一般一個月左右，可以收到二審傳票，等待開庭。

『伍』 勞動糾紛二審判決要多久出結果

您好，勞動糾紛案件適用民事訴訟程序，審限一般為3個月。

人民法院審專理二審民事案件一律屬適用普通程序，針對判決的上訴案件，審限為3個月，有特殊情況需要延長的，由本院院長批准；針對裁定的上訴案件，審限為30天，不能延長。

依照審判監督程序再審案件的審限依據適用的程序確定，按照一審程序再審的適用一審普通程序的審限，按照二審程序再審的適用二審程序的審限。

如能給出詳細信息，則可作出更為周詳的回答。

『陸』 不服勞動仲裁起訴到法院，不服一審上訴，二審從受理到結案一般要多長時間

二審從受理到結案一般要60天。

二審法院受理的刑事上訴或抗訴案件的審結期限從受理上訴的次曰起計算為30天，至遲不得超過45天。少數案情復雜或者交通不便的邊遠地區的案件，不能在法定期限內辦結的，經省級人民代表大會常務委員會決定或者批准適當延長辦案期限。

二審法院受理行政上訴案件，應當在收到上訴狀之日起60天內作出終審判決。有特殊情況需要延長的，由高級法院批准；高級法院審理行政上訴案件需要延長的，由最高法院批准。

民事訴訟法雖未明確規定二審期限，但為使原審法院的正確判決迅速交付執行，錯誤判決及時得到糾正，也應盡快審結案件。

二審法院受理行政上訴案件，應當在收到上訴狀之日起60天內作出終審判決。有特殊情況需要延長的，由高級法院批准；高級法院審理行政上訴案件需要延長的，由最高法院批准。

民事訴訟法雖未明確規定二審期限，但為使原審法院的正確判決迅速交付執行，錯誤判決及時得到糾正，也應盡快審結案件。

(6)勞動糾紛二審多久擴展閱讀：

二審的審理方式

《刑事訴訟法》第187條第1款規定，第二審人民法院對上訴案件，應當組成合議庭，開庭審理。合議庭經過閱卷，訊問被告人，聽取其他當事人、辯護人、訴訟代理人的意見，對事實清楚的，可以不開庭審理。對人民檢察院抗訴的案件，第二審人民法院應當開庭審理。

全面審理原則

《刑事訴訟法》第186條規定：第二審人民法院應當就第一審判決認定的事實和適用的法律進行全面審查，不受上訴或者抗訴范圍的限制。共同犯罪的案件只有部分被告人上訴的，應當對全案進行審查，一並處理。

二審處理原則

根據《刑事訴訟法》第189條至191條的規定，第二審法院對不服第一審判決的上訴、抗訴案件進行審理後，應按先列情形分別作出處理：

1、原判決認定事實正確，證據確實、充分，適用法律正確，量刑適當的，應當裁定駁回上訴或抗訴，維持原判。

2、原判決認定事實沒有錯誤，但適用法律有錯誤或者量刑不當的，第二審法院應當撤銷原判，重新判決，並在判決中闡明改判的根據和理由。

3、原判事實不清楚或者證據不足的，可由二審法院查清事實後改判，也可以裁定撤銷原判，發回原審法院重新審判。

4、發現一審法院有下列違反法律規定的訴訟程序之一的，應當裁定撤銷原判，發回原審人民法院重新審判：

(1)違反法律有關公開審判的規定的。

(2)違反迴避制度的。

(3)剝奪或者限制了當事人的法定訴訟權利。

(4)審判組織的組成不合法的。

(5)其他違反法律規定的訴訟程序，可能影響公正審判的。

『柒』 勞動糾紛案二審開庭到下達判決書要多久

要是具體情況而定書面審理就會快些，開庭審理就要慢很多

『捌』 勞動糾紛二審勝訴後,幾日內對方必須支付

支付日期看法院判決書，一般十日或十五日吧，拿了判決書過了後可以立即申請

『玖』 勞動糾紛案子一審結束後多長時間二審立案要多長時間

建議向一審、二審法院了解情況
縱橫法律網 蔡妃詠律師

『拾』 勞動糾紛(工傷賠償的問題)從申請仲裁到一審二審,到結案要多長的時間呢

仲裁是2個月，一審普通程序6個月，簡易程序3個月，一般勞動爭議案件適用簡易程序，二審三個月，以上期限都是各個處理機構受理立案之日起計算，不包括裁判文書作出後，送達的時間，以及下級法院轉交上級法院這些文書轉交的時間等。