1. 關於勞動糾紛開庭辯護需要哪些流程
一、仲裁庭准備階段
書記員：
(1)申訴人(姓名或單位名稱)訴被訴人(姓名或單位名稱)(案由)爭議一案，仲裁庭審理即將開始。請雙方當事人及各自委託代理人按指示牌就座，旁聽人員進入旁聽席就座。
(2)核查雙方當事人及其他仲裁參與人到庭情況：
申訴人： 委託代理人：
被訴人： 委託代理人：
第三人： 委託代理人：
其他仲裁參與人：
(3)宣布仲裁庭紀律。
1、參加庭審人員必須遵守仲裁庭紀律，保持庭內安靜、庄嚴，不許喧嘩吵鬧。未經仲裁庭許可，不準錄音、錄像、拍照及進行其它妨礙庭審的活動。如攜帶移動通信工具的，請予關機。
2、當事人及代理人在陳述事實、說明理由以及辯論時，必須在首席仲裁員主持下，圍繞爭議要點進行。發言應實事求是，文明禮貌，不得進行人身攻擊。
3、雙方當事人在仲裁庭開庭後，未經仲裁庭許可，不得中途退庭。擅自退庭的，對申訴人按自動撤訴處理，對被訴人按缺席裁決處理。
4、旁聽人員不得隨意走動或進入審理區域，不準發言和提問。
5、對違反仲裁庭紀律，妨礙仲裁活動的當事人或代理人，情節嚴重的，對申訴人按撤訴處理，對被訴人按缺席裁決處理。構成犯罪的，建議司法機關追究其法律責任。
(4)報告首席仲裁員(仲裁員)仲裁庭准備工作就緒，請開庭。
如果必須到庭的當事人和其他仲裁活動參與人沒有到庭，由書記員向首席仲裁員報告，首席仲裁員可於通知開庭時間的30分鍾後宣布休庭。如申訴人屬無正當理由拒不到庭的，本案按撤訴處理。被訴人提出反訴的，可以作缺席審理。如被訴人屬無正當理由未到庭的，本案按缺席裁決處理。
二、仲裁庭庭審階段
(首席)仲裁員：
(1)宣布開庭。
(2)宣布仲裁庭組成人員。
(3)核實雙方當事人，第三人及其代理人的身份：
申訴人
自然人的姓名，性別，出生時間，民族，住所地(查驗居民身份證);
法人或其他組織的名稱，住所地，法定代表人或主要負責人的姓名，職務，(查驗企業法人營業執照副本，事業單位登記證等，法定代表人或主要負責人的身份證明);
委託代理人：
律師的姓名，工作單位，職務及代理許可權(查驗授權委託書，律師事務所公函，律師執照);
其他公民的姓名，性別，職業或工作單位及職務，住所地，與當事人有無近親屬關系及代理許可權(查驗授權委託書，居民身份證);
被訴人：同上
委託代理人：同上
第三人：同上
委託代理人：同上
(4)上述人員經本庭核實，符合法律規定，可以參加本案仲裁活動。
(5)宣布當事人在庭審活動中的權利和義務
1、當事人有提出，變更，放棄仲裁請求，反訴以及和解的權利;
2、當事人有申請迴避，提供證據，進行辯論，請求調解的權利;
3、當事人有如實陳述事實，如實提供證據的義務;
4、當事人有遵守仲裁庭紀律，服從仲裁庭指揮的義務;
(6)詢問仲裁庭參與人是否聽清，對本庭組成人員是否申請迴避。
(當事人申請迴避的，首席仲裁員在問明理由後宣布休庭，並即向仲裁委員會主任或副主任匯報，仲裁委員會主任或副主任當即作出決定不同意迴避申請的，首席仲裁員可在口頭告之當事人後隨即宣布繼續開庭;仲裁委員會主任或副主任作出決定同意迴避申請的，首席仲裁員可在告之當事人後宣布延期開庭審理。如當事人申請仲裁委員會主任〈擔任仲裁員時〉迴避的，首席仲裁員在問明理由後宣布休庭，並提交仲裁委員會決定。)
(首席)仲裁員：
(1)申訴人宣讀申訴書
(2)被訴人宣讀答辯書
(3)第三人陳述意見
(當申訴人增加請求或被訴人在答辯時提出反訴請求且符合反訴條件的，首席仲裁員應詢問其他當事人是否需要答辯期，如不需要，即可對上述請求合並審理;如需要答辯期，則可宣布休庭，但如果上述請求不影響本訴審理的，可先對本訴進行審理。)
(4)仲裁員：明確本案爭議的焦點;
(5)請各方當事人就本案爭議的焦點如實回答本庭提出的問題;
(6)由各方當事人當庭舉證和質證，請各方當事人依次出示相關證據並請各方當事人進行質證
(7)順序：申訴方出示相關證據、被訴方出示相關證據、第三方出示相關證據，同時由出示證據方說明其所出示的證據想要說明的事實。同時每出示一份證據，仲裁員分別作下列詢問：各方當事人對此份證據有無異議?(按照申、被、第三人的順序進行)
(8)對所認證完畢的相關證據，由仲裁庭予以確認並當庭宣布認證結果。(有效，無效，待查)
舉證：
(1)要針對與案件有直接聯系的內容和范圍進行;
(2)應客觀，真實
(3)證據的來源，形式等必須合法
(4)書證，鑒定結論勘驗筆錄要宣讀內容，物證要當庭展示，視聽資料要當庭播放
質證：
(1)應圍繞本案的請求，事實及理由進行
(2)對任何一方所舉證據可以互相審驗，對其證明效力進行辯論和反駁
(3)經仲裁庭許可，可以向對方當事人，證人發問
(4)當事人請求庭後補充證據的，仲裁庭應當根據實際情況確定補充證據的期限，並記入筆錄。
(5)各方當事人是否有證人出庭作證
申訴人：
被訴人：
第三人：
查驗證人的身份(姓名，性別，出生時間，職業或工作單位和職務，住所地)
(1)宣讀證人權利義務
(依照有關法律規定，證人在作證時，應當客觀公正地提供證言，如有意歪曲事實真相作偽證的，將追究法律責任;同時，證人有權拒絕回答與本案無關的提問。)
(2)由仲裁員詢問證人，並由各方當事人向證人提出問題
(3)仲裁員依下列順序主持仲裁庭調查：
證人作證發言(申訴方證人、被訴方證人、第三方證人)：
仲裁員詢問證人：
各方當事人如有需要，可以向證人發問：
各方當事人對證人的證言有無異議：(申訴方、被訴方、第三人)
(4)仲裁庭調查階段結束
三、庭審辯論階段
(首席)仲裁員：
現在進行仲裁庭辯論。
四、調解，裁決階段
(首席)仲裁員：
對本案進行小結，就雙方爭議焦點分清是非，明確責任(必要時可休庭合議)
(1)依照《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》的規定，仲裁庭處理勞動爭議應當本著自願，合法的原則先行調解。請問各方當事人是否願意調解?
申訴人：
被訴人：
第三人：
(2)如果調解成功，仲裁員當庭宣布調解書，並製做調解書當庭送達各方當事人，同時宣布閉庭。
(3)如果當事人均不願意調解或調解不成，首席仲裁員直接宣布休庭進行評議。
(4)繼續開庭，然後宣布裁決，如不服本裁決，當事人有權在收到裁決書之日起十五日內向北京市第****法院起訴。詢問各方當事人是否聽清。
(今天是口頭裁決，本委將在五日內將仲裁裁決書送達各方當事人。當庭不宣布裁決的，告知當事人等候通知)
(5)各方當事人及代理人閱讀，補正仲裁庭筆錄並簽字蓋章。
(6)勞動爭議仲裁委員會仲裁庭現在閉庭。如沒有當庭裁決的，應為「休庭」。
2. 勞動糾紛案 民事答辯狀
你的上述民事答辯狀至少存在如下問題：
1、條理不清晰，使閱讀者看起來很累專（主要是法屬官），不利於法官理解你的主張。
2、缺乏法言法語，不夠專業。建議在答辯意見中盡量避免使用反問句，而以陳述句清晰明了的闡明己方意見（記住，法律文書不是寫小說）。當然，你在法庭調查或法庭辯論時可以使用反問句等各種方式表達你的主張。
3、答辯狀應當針對原告的起訴事實與理由，結合勞動仲裁的裁決書，有針對性的答辯。
4、你引用的法律不正確（如果沒有猜錯的話，你在文中引用的《勞動法》，應該是指《勞動合同法》，請注意：《勞動法》與《勞動合同法》同時存在，但不是同一部法律），且對法律條文引用的表述不正確。
5、其他需要修改的地方，因為未看到對方起訴狀及勞動仲裁裁決，故此不並發表意見。
6、以上意見供你參考。
3. 在法庭辯論中，原告認為爭議作品是作者智力勞動的成果，如果你是被告方律師，你打算從哪幾個方面辯論
首先勞動成果是否具有唯一性，或者前提基礎的版權，
4. 勞動糾紛二審,辯論怎麼寫
《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十九條規定人民法院審理對判決的上訴案件，應當在第二審立案之日起三個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批准。
5. 勞動仲裁時原告可以帶親朋好友給其辯護嗎
《民事訴訟法》第五十八條規定：「當事人、法定代理人可以委託一至二人作為訴訟代理人。下列人員可以被委託為訴訟代理人：（一）律師、基層法律服務工作者；（二）當事人的近親屬或者工作人員；（三）當事人所在社區、單位以及有關社會團體推薦的公民。」
6. 勞動仲裁案件審理中如何質證和辯論
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法第三十八條規定，當事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論。質證和辯論終結時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢當事人的最後意見。
(一)當事人在仲裁過程中有權進行質證
證據應當在法庭上出示，由當事人質證。未經質證的證據，不能作為認定案件事實的依據。這里的質證是指當事人在仲裁庭的主持下，對對方當事人提供的證據的真實性、關聯性和合法性提出質疑，否定其證明力的活動。在質證過程中，當事人需要指出對方當事人提供的證據存在的問題，通過否定其真實性、關聯性和合法性來否定其證明力。同時，針對對方提出的質疑，當事人需要作出回應，論證己方提供的證據的真實性、關聯性和合法性。因此質證是通過雙方的互相質疑和自我辯護，審查證據的真實性、關聯性和合法性，判斷其證明力，去偽存真的過程。質證時，當事人應當圍繞證據的真實性、關聯性、合法性，針對證據證明力有無以及證明力大小，進行質疑、說明與辯駁。質證按下列順序進行：(1)申請人出示證據，被申請人、第三人與申請人進行質證；(2)被申請人出示證據，申請人、第三人與被申請人進行質證；(3)第三人出示證據，申請人、被申請人與第三人進行質證。案件有兩個以上獨立的請求的，當事人可以逐個出示證據進行質證。仲裁庭應當將當事人的質證情況記入筆錄，並由當事人核對後簽名或者蓋章。
證人應當出庭作證，接受當事人的質詢。證人因年邁體弱或者行動不便、特殊崗位確實無法離開、路途特別遙遠交通不便、自然災害等不可抗力或者其他特殊情況，確實不能出庭的，經仲裁庭許可，可以以出具書面證言等方式作證。出庭作證的證人應當客觀陳述其親身感知的事實。證人作證時，不得使用猜測、推斷或者評論性的語言。仲裁庭應當告知證人如實作證的義務以及作偽證的法律後果。不能正確表達意志的人，不能作為證人。待證事實與其年齡、智力狀況或者精神健康狀況相適應的無民事行為能力人和限制民事行為能力人，可以作為證人。證人為聾啞人的，可以其他表達方式作證。仲裁員和當事人可以對證人進行詢問。證人不得旁聽仲裁庭審理；詢問證人時，其他證人不得在場。仲裁庭認為有必要的，可以讓證人進行對質。
鑒定人應當出庭接受當事人質詢。鑒定人確因特殊原因無法出庭的，經仲裁庭准許，可以書面答復當事人的質詢。
經仲裁庭許可，當事人可以向證人、鑒定人、勘驗人發問。詢問證人、鑒定人、勘驗人不得使用威脅、侮辱及不適當引導證人的言語和方式。
當事人可以向仲裁庭申請由一至二名具有專門知識的人員出庭就案件的專門性問題進行說明。仲裁員和當事人可以對出庭的具有專門知識的人員進行詢問。經仲裁庭准許，可以由當事人各自申請的具有專門知識的人員就案件中的問題進行對質。具有專門知識的人員可以對鑒定人進行詢問。
對書證、物證、視聽資料進行質證時，當事人有權要求出示證據的原件或者原物。但有下列情況之一的除外：(1)出示原件或者原物確有困難並經仲裁庭准許出示復製件或者復製品的；(2)原件或者原物已不存在，但有證據證明復製件、復製品與原件或原物一致的。
(二)當事人在仲裁過程中有權進行辯論
事實愈辯愈明，法理愈辯愈明。這里的辯論是指在仲裁庭的主持下，雙方當事人就爭議的事實認定問題和法律適用問題，各自陳述己方的主張和根據，挑戰對方的主張和根據，對對方的挑戰進行反駁，以維護己方的合法權益的活動。通過雙方當事人的辯論，仲裁庭可以進一步查清事實，確定定案的根據，正確適用法律，最終作出公正的裁決。
辯論由雙方當事人及其代理人依次進行。辯論的順序，可參照民事訴訟法的順序：
1．申請人及其代理人發言。申請人及其代理人的發言，主要是針對事實和證據、應當適用的法律，發表自己的意見。
2．被申請人及其代理人答辯。被申請人及其代理人的答辯主要是針對申請人及其代理人的主張進行的。內容主要是駁斥申請人及其代理人的主張，為自己的主張辯護。
3．第三人及其代理人發言或者答辯。有第三人參加仲裁的，申請人和被申請人發言、答辯完畢後，仲裁庭應當請第三人就案件事實和應當適用的法律等問題，發表意見，闡述主張。
4．雙方當事人及第三人互相辯論。經過上述程序後，仲裁庭應當讓雙方當事人及第三人就本案的問題互相發問。辯論的順序原則上還是申請人及其代理人、被申請人及其代理人、第三人及其代理人。
第一輪辯論結束，首席仲裁員或者獨任仲裁員應當詢問當事人是否還有補充意見。當事人要求繼續發言的，應當允許，但當事人不得重復第一輪的發言。一輪辯論結束後當事人要求繼續辯論的，可以進行下一輪辯論。下一輪辯論不得重復上一輪的內容。
仲裁庭應當引導當事人圍繞案件爭議焦點進行辯論。必要時，仲裁庭可以限定當事人及其代理人發表意見的時間。仲裁庭應當保證雙方平等地進行辯論。在辯論過程中，仲裁員不得就雙方爭議的問題發表意見，不得與當事人辯論。當事人不得濫用辯論權利，無理狡辯，互相爭吵，哄鬧滋事；不得發表與爭議焦點無關的意見，不得重復已經發表的意見。
(三)質證和辯論終結時，應當征詢當事人的最後意見
質證和辯論終結時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應當按照申請人、被申請人、第三人的順序，征詢他們各自的最後意見，以充分保證當事人發表意見的權利。
一般而言，質證是事實調查階段的重要程序，辯論是在事實調查的基礎上進行的。但是在實踐中，二者並無嚴格界限。為縮短開庭時間，避免調查階段和辯論階段在一些問題上的重復，對一些爭議問題較多的案件，可以將調查和辯論結合進行。
7. 勞動糾紛類民事起訴時原告如何作最後陳述
1、原來告作最後陳述，應源該是在開庭審理中的法庭辯論以後進行而不是在起訴時（法庭審理主要分為法庭調查、法庭辯論、最後陳述三個階段）。
2、作為原告，其主要意見和理由都在法庭辯論時進行了陳述，在最後陳述階段，只要用一句話來表述自己的要求就可以，例如可以是：請求法院依法判決支持原告的訴訟請求。
8. 申請勞動仲裁或起訴到法院，如果請律師的話，庭審時當事人自己還可以發言參加辯論嗎
你好，就你描述的問題，律師答復如下：
是否出庭，都出庭應當都簽字，但是如果是特別代理，一個人簽字也有效。
祝福！
9. 勞動糾紛開庭，未簽訂委託協議，打算自辨
法庭講證據。
法庭都偏向弱者。
所以打工人百分之百贏。