處處怎麼投訴

㈠ 如何投訴不負責任處處針對學生的班主任老師的不道德行為

應該先投訴到校長那裡不行的話再投訴到教育局，證據要找好有監控的調監控

㈡ 領導處處針對，百般刁難，我該怎麼辦呢忍著還是辭職，還是該怎麼樣

辭職吧，因為你繼續在這里待下去，也不會得到提拔，可能性極小，除非這個領導被調走或者他辭職換來一個好的領導，但是浪費的是你的時間，如果能找到其他的合適的工作，辭職吧。

㈢ 被人品差的領導處處刁難怎麼辦

心平氣和一點吧
人生吧，哪有一帆風順的
「我承認覺得這份工作沒什麼發展前景，所以沒送紅包，但也是認認真真幹活，做得還比別人多，好事情一件輪不上"----不要這樣想，就算是真的，你這樣會滋生自己的負面情緒，會導致自己做事情不自覺的帶上這些負面情緒

現在你面臨的問題，其實沒有什麼好辦法的
兩條路：
1、立馬走人，這條我不建議
2、既然覺得沒什麼前途，你現在應該要去找另外一份新的工作，仔細賽選自己合適的工作。另外你需要將現在遇到的困難當成一種歷練，誰知道你下次還不會遇到這種問題呢，我們不可能每次遇到這種問題都選擇逃避，試著面對一次，這樣，如果下次你還是這么不幸遇到這種情況，你就比別人更有優勢了，至少咱經歷過不是~~
please note:戰勝自己是最了不起的，希望你能成功~~

㈣ 派出所的調解員跟對方認識處處幫對方我該怎麼投訴她投訴她不公正，上來問我賠對方多少。

如果您確認調解員與涉事方認識，您可以要求更換調解員。人民調解員具有迴避制度。

投訴不公正可以向您當地派出所所屬分局進行反饋。

但您說的上來就問您賠償多少可能不會被認為調解不當，如果爭議糾紛確定您承擔主要責任，調解員需要徵求雙方意見。且調解屬協商，調解無效可以再次調解或一方主張法院訴訟程序。

㈤ 領導處處為難我怎麼辦

短期來看，如果能力真的夠強，完全不需要巴結。如果這家公司的環境真的這么不好，那就換一家唄。但是，做出那樣的決定之前，你一定要明白一件事：世界上真正乾乾凈凈的公司是很少的，也是極其優秀的。你有把握進得了那麼干凈的公司么？在自己能力還沒有達到真正出類拔萃的地步的時候，你想要學會如何在普遍「灰色」的企業里生存。偶爾帶個面具也是人生必須要經歷的過程嘛。
我上大學的時候就經歷過這種感覺。當時就覺得同宿舍有一個女孩子，從來不好好讀書，但是交了一個一流大學的理科高材生，她考試前只要把男盆友約出來就可以拿高分。平時呢，她和老師關系相當不錯，雖然大家不知道，但是她每天晚上都有和老師聯系。我某一次和輔導員聊天，才知道她爆了不少料給老師。。後來，我就特別討厭她，也特別討厭社會，總覺得不公平。仔細想想，那個女孩子要長相沒長相，說話很虛，做事情笨手笨腳，總是拖後腿。但是，現在回想起來，才知道，那不過是妒忌罷了。歸根結底是不知道自己要干什麼，要成為什麼樣的人，看到別人領先一點點就撐不住了。大一，大二那兩年想起來真可惜，一天到晚和那個女孩子比這比那，完全不知道自己想做什麼。成績上超過她就覺得自己厲害，覺得她有個男盆友沒什麼了不起，腦子還是一樣爛。她當了部長，但是就覺得也不過是能拉住兩個厲害的人幫忙罷了，心裡還一直在想學生社會什麼的都是狗屁。。。然後，就荒廢掉了兩年呀。直到後來，我和一個朋友說起來，她一語中的：「選什麼樣的人做對手，你就是什麼樣的人。」說的對，不論比較的結果怎麼樣，我已經把自己和她放在一個水平線上了，我眼睛裡看到的只有她在干什麼。
後來我聽從朋友的建議，參加了一些比賽，做自己真正想做的事情，把眼光從那個女孩子身上移開。果然，我發現了更廣闊的世界。外面優秀的人多了去了。很多女孩子，舉止得體大方，英語很好，還有自己獨立的思想，性格也開朗。那種不靠拍馬，但是都讓人覺得有親和力的優秀人才多了去了。無論對誰，他們都很尊重，但是真的做得到不卑不亢。因為，她們肚子里的東西的確不是一般人可以在短時間里學到的。人家是日積月累的。
我也算摔醒了，制定出自己人生計劃，一步一個腳印。也不去挑那個女孩子身上的毛病了。慢慢也就發現，其實她也只是一個平凡人，她只是比別人更善於交際罷了，而太不善於交際有的時候也不是好事。尤其，當我冷靜下來，我發現，我之前所謂的不拍馬屁，根本就是「目中無人」，那不是什麼不卑不亢，而是沒有起碼的尊重。人和人之間，脫掉工作的關系，其實，也就是人和人之間的關系。起碼的尊重和關愛還是必要的。雖然不一定要掏心掏肺，但是，我想在職場上，能讓人信賴的專業水平和能讓人覺得舒服的個人魅力都是很重要的。
畢竟沒有人喜歡和一個自命清高的人呆在一起嘛。
你工作中的具體情況我也不知道啦，具體怎麼做也要你自己想。關鍵還是要問問自己想清楚沒有。到底是因為不知道自己想成為什麼樣的人而產生的焦慮 讓你喪失了職業生涯上的專注呢？還是真的因為那個環境太惡劣了。如果是後者，絕對要換環境，因為一個惡劣的，人吃人的環境不僅對你以後職業發展有壞處，還會對你其他人格發展和世界觀有害處，也可能成為以後某些企業不要你的理由。但是，如果是前者，我覺得調整自己，讓自己更加努力提高自己專業素養，同時讓自己變得可以親近，真正學會不卑不亢，學會將心比心，對人尊敬才是真正要解決的問題。

㈥ 科室領導處處擠兌,影響正常工作,如何申訴

你可以先找機會請領導吃個飯，面對面的進行溝通，向領導請教，自己在工作中還有哪些不足之處？今後如何提高等等？在日常工作中，你要勤奮努力，盡量不要出差錯，不給領導給你穿小鞋的機會，如果這樣還不行的話，你可以向領導的上級部門進行反映，讓上級撥給你個公正的處理意見，實在不行的話，你就要考慮調離這個部門

㈦ 有人處處針對你怎麼辦

㈧ 勞動局接到投訴到處處

勞動局是處勞動糾紛的，你這種情況不歸勞動局管的

㈨ 怎樣舉報違法事情，電話舉報安全嗎

遇到違法行為有哪些舉報方式？哪種方式最安全？

1，遇到違法行為可以向紀委監察部網站進行匿名舉報。

憲法和其它法律都規定：「每個公民都享有檢舉、揭發、控告、申訴的民主權利。」知道怎樣寫檢舉信，應注意什麼問題，對於正確行使自己的權利，有力地處處違紀違法行為是十分必要的。

㈩ 班主任處處針對我，有權利投訴到教育局嗎

估計這位同學想多了，班主任的工作是為了讓每個同學都能學習進步，而且，班主任每天都很忙，哪有時間處處針對你，處處針對你能給他帶來什麼好處呢？建議反思下自己的言行，換位思考。