合同糾紛組織架構管理

⑴ 分公司如何承擔責任，分公司在案件糾紛中的訴訟地位

民事訴訟法對分公司訴訟主體地位的規定，是對分公司在作為被告情況下的程序處理，兩條規定看似沖突，其實質具有內在統一性。
首先，公司法在法律屬性上屬於實體法的范疇，民事訴訟法則屬於程序法，二者從不同的角度對類似問題作出了規定。
其次，民事訴訟法的立法是建立在尊重客觀現實與市場規律的基礎上，充分保障當事人的訴訟主體資格，公司法是對公司內部管理關系的分配。
最後，在以民事訴訟法為基礎，分公司作為被告參加訴訟，法院依據公司法判決分公司承擔民事責任後，並不免除總公司的責任，總公司仍要對不足部分負有清償義務。
在當事人只選擇分公司作為被告的情況下，法院可以直接判決分公司承擔法律責任。在當事人選擇總公司，而不以分公司為被告的情況下，要以分公司的責任能力大小區別處理，分公司如果具有較強的償付能力，應當告知當事人變更訴訟主體，或依職權追加被告，如果有特殊的法律規定，比如以保險公司、銀行為被告的訴訟，應當適用專門規定，駁回原告訴訟請求。在以分公司與總公司為共同被告的情況下，分公司如果沒有較強的支付能力，在判決分公司承擔責任的同時，可以確定總公司承擔補充責任。
一、分公司的概念界定及訴訟地位

依照現行公司登記管理條例的相關規定，分公司是公司在其住所地以外設立的從事經營活動的機構，分公司僅僅是一個外設機構，它不具有企業法人的資格。一般意義上，在公司的分類中，依管轄和被管轄的關系，可以分為總公司和分公司。具體說分公司是指由總公司依法定程序設立的，在其營業執照核準的范圍內從事經營活動的、其經營後果最終由總公司承擔的企業法人分支機構。隨著經濟的發展，全球化進程的加速，越來越多的公司在各地都設立了分公司，跨國設立分公司也很常見。隨之在往裡的經濟貿易中也產生了許多法律問題，按照我國現行民事實體法的規定，法人分支機構不是民事主體，不能享有民事權利和承擔民事義務。然而，依據《民事訴訟法》以及其司法解釋的規定，依法設立並領取營業執照的法人的分支機構是民事訴訟主體。《民事訴訟法》第四十八規定「公民、法人和其他組織可以作為民事訴訟的當事人。法人由其法定代表人進行訴訟。其他組織由其主要負責人進行訴訟。」而《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第五十二條，對「其他組織」定義為合法成立、有一定的組織機構和財產，但又不具備法人資格的組織，包括「（1）依法登記領取營業執照的個人獨資企業……（4）依法成立的社會團體的分支機構、代表機構；（5）依法設立並領取營業執照的法人的分支機構；（6）依法設立並領取營業執照的商業銀行、政策性銀行和非銀行金融機構的分支機構；（7）經依法登記領取營業執照的鄉鎮企業、街道企業……」；第五十三條規定「法人非依法設立的分支機構，或者雖依法設立，但沒有領取營業執照的分支機構，以設立該分支機構的法人為當事人」。按照以上規定我們可以將法人的分支機構分為以下幾大類，下面將分別闡述其訴訟地位。

（一）非依法設立或者雖然依法設立，但是沒有領取營業執照的法人的分支機構。根據現行法律規定來說，這類分公司沒有進行過工商登記，其不具有對外從事經營活動的獨立資格，而僅是作為公司的某一職能部門或者機構以公司的名義對外簽訂協議開展一定的經濟活動，它在很多方面都受到總公司的管轄，比如說在業務、資金、人事等方面都要受到總公司的制約，其在經濟上和法律上沒有獨立性，所以沒有訴訟主體資格。重要的是這類分支機構的資產與公司的資產完全混同，不能分割，其行為就是公司的行為，如果原告直接起訴該類分公司，法院應當告知原告該類分公司是沒有訴訟主體資格的，要求原告變更訴訟請求，將總公司列為被告，同時由總公司承擔相應責任。

（二）中國人民銀行、各專業銀行和保險公司設在各地的分支機構。在《關於中國人民保險公司分支機構訴訟主體資格的說明的函》和《中國人民銀行關於對商業銀行分支機構民事責任問題的復函》中，中國人民銀行明確規定，「凡因保險合同發生糾紛訴諸法院解決的，簽訂保險合同的分支機構應該作為訴訟主體起訴或應訴」；「

商業銀行的分支機構在總行授權范圍內開展業務時，與其他公民、法人和其他組織發生糾紛引起民事訴訟的，應以分支機構作為訴訟主體，而不應以其總行作為訴訟主體」。因此，該類分支機構，根據我國相關法律、法規明確規定可以作為民事訴訟的當事人參加訴訟並獨立承擔責任。

（三）依法設立並領取營業執照的法人的分支機構。這類分支機構在工商部門領取了營業執照，同時在法律上經過行政機關的行政確認，因而取得了開展對外經營活動的資格，對於公司來說，其有相對獨立的財產，具有相對獨立的人格，屬於民事訴訟法的解釋第五十二條中規定的其他組織范疇。按照《民事訴訟法》第四十八條之規定，該類分支機構具有訴訟主體資格，即可以作為民事訴訟的原告，也可作為民事訴訟的被告。但根據《公司法》的規定「公司可以設立分公司。設立分公司，應當向登記機關申請登記，領取營業執照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔」。

⑵ 我單位一供應商與別的單位發生合同糾紛，經人民法院判決裁定並強制執行該供應商對合同單位的債務，法院要

問：我單位一供應商與別的單位發生合同糾紛，經人民法院判決裁定並強制執行該供應商對合同單位的債務，法院要求我單位協助凍結該供應商在我單位貨款，並將貨款匯入法院指定賬戶。請問：我單位有法律義務接受法院的委託嗎？如果必須執行，請問還需要注意哪些問題？？謝謝！

答：君同法律在線咨詢為您解答

《中華人民共和國仲裁法》第六十二條規定：「當事人應當履行裁決。一方當事人不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受申請的人民法院應當執行。」根據這個規定，在仲裁庭作出的裁決生效，並在履行期滿後，負有義務的一方當事人不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以依法向有管轄權的法院申請強制執行。
仲裁裁決的強制執行應當向有管轄權的法院提出申請。當被執行人在國外的，由當事人直接向被執行人所在國的有管轄權的法院申請裁決的承認及執行。被執行人在中國境內的，國內仲裁由被執行人住所地或被執行人財產所在地的人民法院執行。涉外仲裁裁決，由被執行人住所地或被執行人財產所在地的中級法院執行。由於我國人民法院對仲裁裁決的執行案件實行級別管轄，因此，被執行人在中國境內的，其級別管轄參照人民法院受理訴訟案件的級別管轄的規定執行。
其次，當事人應該向人民法院提交仲裁裁決強制執行的申請書和有關材料，包括仲裁裁決書(正本)、仲裁裁決書送達證明、仲裁協議書或者有仲裁條款的合同書以及人民法院規定要提交的其它證明文件及材料。被執行人在國外的，按其所在國法院的規定提交材料。
最後，申請仲裁裁決強制執行必須在法律規定的期限內提出，當事人雙方是法人或其他組織的為六個月，當事人中有一方是公民的為一年。申請仲裁裁決強制執行的期限，自仲裁裁決書規定履行期或仲裁機構的仲裁規則規定履行期間的最後一日起計算。仲裁裁決書規定分期履行的，依規定的每次履行期間的最後一日起計算。向外國的法院申請仲裁裁決強制執行的期限，按該國的法律規定處理。

⑶ 勞動糾紛律師回答。

屬於工傷的范疇。
申請工傷賠償的具體流程及手續。
一、辦理機構
1、用人單位至參保所在地區（縣）社保分中心；
2、個人至各街道、鎮（鄉）社區事務受理服務中心或各區（縣）社保分中心
二、申辦條件
1、職工經區、縣人力資源社會保障局認定為工傷（確認為老工傷）人員；
2、用人單位按規定繳納工傷保險費；
3、工傷職工事故發生月已參加本市社會保險，並按規定繳納了社會保險費。
三、申請材料
1、《認定工傷決定書》或《確認意見書》復印件；
2、《鑒定結論書》復印件；
3、待遇享受人有效身份證正、反面復印件（下同），及本人在本市指定金融機構范圍內開立的實名制結算賬戶卡（折）復印件；
4、勞動能力鑒定費用原始票據；
5、根據工傷職工的不同情況，還需分別攜帶下列材料：
（1）配置輔助器具的，需攜帶《配置輔助器具確認書》復印件和配置輔助器具費用原始票據；
（2）非全日制從業人員（小時工）、協保人員，需攜帶與承擔工傷責任用人單位簽訂的有效勞動合同（勞務協議）或用工登記名冊復印件以及工傷職工負傷前12個月的工資性收入憑證；
（3）申領工傷保險待遇時用人單位已發生變化的，企業單位的需攜帶承繼單位願意承擔工傷責任的書面證明及上級主管部門的批文或分立、合並及轉讓的相關證明材料；機關單位的需攜帶《幹部介紹信》或《商調函》；事業單位的需攜帶組織調動的相關證明材料；
（4）因第三人的侵權行為被認定為工傷的，需攜帶《道路交通事故認定書》、《人民法院民事判決書》復印件或其他有效證明材料；
（5）申領一次性工傷醫療補助金的5-10級工傷職工，需攜帶下列材料：
①用人單位需攜帶註明雙方解除或者終止勞動合同原因的書面情況說明（加蓋用人單位公章）；
②若屬於工傷職工本人提出與用人單位解除勞動合同的，需攜帶有關證明材料（如辭職報告等）原件及復印件；
③若屬於45周歲以上女性工傷職工的，用人單位需攜帶該工傷職工是否從事管理或技術崗位的書面情況說明（加蓋用人單位公章）。
6、用人單位若提出已墊付部分工傷保險待遇的，需攜帶由工傷職工簽收的已墊付的相關憑證；
7、委託他人辦理的，需攜帶委託書和被委託人的有效身份證原件及復印件（用人單位申領的無需攜帶）。
用人單位辦理的，材料復印件由用人單位加蓋公章；個人辦理的，材料復印件由本人簽名。
註：為確保及時辦理社保業務，參保人員應提供具有結算功能的個人實名制銀行賬戶，具體情況可咨詢您賬戶所屬的銀行。
四、辦事程序
1、符合辦理規定，辦理機構列印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認後，與辦理機構各執一份。
2、材料不全且表示可補全材料，辦理機構列印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認後，與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料退還。
3、不符合辦理規定，辦理機構列印《辦理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認後，與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料復印後退還。
辦理期限：30日
收費標准：不收費
申辦表格：《工傷保險待遇申請表》，承擔工傷責任的用人單位需加蓋公章。

⑷ 合同糾紛仲裁找什麼機構

1、平等主體的公民、法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛，可以到直轄市和省、自治區人民政府所在地的市仲裁機構或根據需要在其他設區的市仲裁機構申請仲裁。

2、用人單位與勞動者發生的因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同的爭議，可以到省、自治區人民政府決定的在市、縣設立勞動爭議仲裁委員會。

(4)合同糾紛組織架構管理擴展閱讀：

經濟合同仲裁的裁決

1、裁決應當按照多數仲裁員的意見作出，少數仲裁員的不同意見可以記入筆錄。仲裁庭不能形成多數意見時，裁決應當按照首席仲裁員的意見作出。仲裁庭對重大或疑難的案件，可以提交仲裁委員會討論決定，仲裁委員會的決定，仲裁庭必須執行。

2、仲裁庭作出裁決後，應當製作仲裁裁決書。裁決書由首席仲裁員、仲裁員、書記員署名，加蓋仲裁委員會印章。

3、當庭宣布裁決的，應在5日內發給裁決書；定期宣布裁決的，宣布裁決後立即發給裁決書。

4、仲裁庭處理人事爭議案件，一般在仲裁庭組成之日起60日內結案。案情復雜需要延期的，經仲裁委員會批准，可以適當延期，延長的期限不得超過30日。

調解

1、仲裁機關在處理案件時，可以先行調解。調解可以由仲裁員一人主持，也可以由仲裁庭主持。

2、仲裁機關應當在查明事實、分清責任的基礎上進行調解，促使當事人互相諒解，達成協議。調解達成協議，必須雙方自願，不得強迫。協議內容不得違背法律、行政法規、規章和政策，不得損害公共利益和他人利益。

3、調解達成協議的，應當製作調解書。調解書應當寫明當事人的名稱、地址、代表人或者代理人姓名、職務；糾紛的主要事實、責任、協議內容和費用的承擔。調解書由當事人簽字，仲裁員、書記員署名，並加蓋仲裁機關的印章。

⑸ 公司合同管理制度有哪些內容

第一條 為加強公司經濟合同管理，保障公司合法權益，預防合同糾紛，促進本公司依法經營管理，根據《合同法》、《民法通則》等國家有關法律、法規、制定本制度。
第二條 本制度適用於本公司內部各部門及獨立法人單位（各公司）的公司內部和外部經濟合同的管理。
第三條 合同管理機構的設置與職責
一、 本公司合同管理實行合同管理部門管理和承辦部門管理相結合的原則，由所涉及公司內部相關單位設專人負責合同的管理工作。本公司內部設立經濟合同管理委員會。
二、 成立公司經濟合同管理委員會
1、組成
主任：主管經營副總裁
副主任：市場總部總經理
成員：市場總部、技術管理部、經營財務部、總裁辦
辦事機構：設在市場總部
2、職責：
⑴嚴格遵守國家有關經濟合同的各項方針、政策、法律、法規；
⑵負責對本公司內部在履行經濟合同過程中所發生拖欠的有關資金劃撥的裁決（經濟合同管理委員會以書面形式發出通知）；
⑶負責對本公司內部在履行經濟合同糾紛時進行仲裁；
⑷負責對合同管理部門進行業務指導；
⑸負責處理外部經濟合同糾紛；
三、 合同管理部門職責
1、宣傳貫徹國家有關合同的法律、法規和規章；
2、負責擬定本公司的合同管理制度並組織實施；
3、組織制定本公司的標准合同文本；
4、參與本公司特殊合同、涉外合同的可行性研究、談判和文本起草工作；
5、對合同的合法性、有效性進行審查，向本公司法定代表人提出意見；
6、監督、檢查、考核合同的履行情況；
7、參與處理對外合同糾紛、負責本公司內部各單位之間合同爭議的協調工作；
8、負責合同報表的統計、綜合分析和報送工作；
9、負責對合同承辦部門進行業務指導，對相關人員進行法律知識培訓。
四、 合同承辦部門的職責
1、負責合同相對方資信情況、履約能力的調查；
2、負責所承辦合同的談判；
3、負責按照本公司標准合同文本起草合同文本，保證合同的可行性、合法性和有效性；
4、負責合同的履行，解決履行中出現的問題；
5、按時按要求向合同管理部門報送合同統計報表及有關資料，反映合同履行中出現的重要問題；
6、負責本部門合同檔案的管理。
五、 合同管理人員的職責
1、學習、宣傳國家有關法律、法規及政策，學習並推廣其它單位合同管理工作的先進經驗，收集經濟合同管理方面的資料，提高經濟合同管理水平；
2、了解掌握本部門合同簽訂及履行情況，及時總結經驗教訓，並向領導提出合理化建議；
3、建立合同管理台帳制度；
4、負責本部門合同文本和合同專用章的保管及使用。
第四條 合同的審批
一、 嚴格履行合同審批制度，特殊合同和涉外合同文本，應在總裁辦、經營財務部、技術管理部等部門進行必要的專業審查後，送合同管理部門審查核定，由主管總裁審批同意，方可簽訂。
二、 合同管理部門審查的重點是：
1、對方當事人的主體資格和締約能力；
2、合同條款內容的完備性、合法性；
3、合同應履行的審查手續。
三、 總公司財務部門監察、檢查對外簽訂的經濟合同。
四、 「合同評審」是ISO9000系列標准中規定的質量體系要素之關於「合同評審程序」在公司質量體系文件中另行規定。
第五條 合同的簽訂
一、 合同由本公司法人代表簽訂，或由本公司法定代表人書面委託的本公司有關人員代理簽訂。簽訂合同應由簽約人簽字，注名日期，並加蓋合同專用章或本公司公章。代理本公司法定代表人簽訂合同的，簽約人應持本公司法定代表人簽發並加蓋本公司公章的《法定代表人授權委託書》，並在授權范圍內簽訂合同。
二、必須做好以下各項工作後，方可簽訂合同。
1、對方是否具有法人資格；
2、對方是否具有履約能力；
3、我方能否承諾對方的要約；
4、對市場進行預測和調查；
5、合同的可行性和合法性。
三、對資信不明或資信狀況不好，又無可靠擔保單位的，不得與之簽約。
四、合同簽定時，應驗證對方相關證明文件，核對無誤後方可正式簽訂合同，對方交驗的證明文件要妥善保管。
五、 合同文件的各項目要認真填寫齊全、明確，特殊要求應在備注中註明，字跡要清楚，形式符合法定要求。
六、 本公司產品對外銷售所簽訂的合同要一式四份，甲方二份，乙方二份（合同管理部門一份復印件、財務部門一份、歸檔一份）。
七、 本公司相關部門和單位在簽訂采購合同時，要收回一式三份（采購合同管理部門一份、財務部門一份、歸檔一份）。
八、 合同蓋章時需雙方同時進行，因特殊情況與對方不能同時蓋章時，需在對方蓋章後，並查對無誤的情況下我方方可蓋章。
九、 法律、法規規定或者本公司認為需要公證的合同，應當辦理公證手續。
第六條 合同的履行

⑹ 合同糾紛調解申請書範文 哪位高手給我寫份範本

鄉鎮級農村土地承包合同糾紛調解機構建立的示範方案

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發表日期：2004年4月19日 出處：農村土地流轉、仲裁規章文件匯編 作者：農經站 本頁面已被訪問 1186 次

為正確處理農村土地承包合同糾紛，保護當事人的合法權益，維護農村經濟秩序，市農經站決定選擇試點鄉鎮建立農村土地承包合同糾紛調解機構，特製定組建方案如下：
一、 調解機構職責
鄉鎮級農村土地承包合同糾紛調解機構負責對本鄉鎮行政區域內發生的土地承包糾紛案件進行調解。調解必須在當事人申請的情況下，在當事人雙方自願的基礎上進行。如果當事人一方向調解機構申請調解，而另一方已向上一級仲裁機構申請仲裁或已向人民法院耆宿的，調解機構不予受理；但如果當事人一方已對另一方的調解申請作出答辯或者表示同意後又向上一級仲裁機構申請仲裁或向人民法院起訴的，調解機構應予以受理。
對爭議金額較大或案情復雜、影響較大的糾紛案件，由上一級業務主管部門派員協助，或者呈報上一級業務主管部門處理。
二、 機構組織
調解機構設主任一名，由分管農經工作的副鄉（鎮）長擔任；副主任兩名，分別由鄉（鎮）經管站長和有關部門領導擔任；機構下設一辦公室，一般設有首席調解員、助理調解員和記錄員3人。辦公室同鄉鎮經管站合署辦公。
三、 調解程序
（一）、申請調解必須按規定遞交申請，並按照被申請人提交副本。
1、申請人和被申請人的姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業及住址；集體經濟組織的名稱和法定代表人的姓名、職務。
2、請人的要求及所依據的事實和證據。
（二）、農村土地承包合同調解機構收到申請書後，經審查符合規定的應在七日內立案；對不符合規定的應在七日內通知申請人不予受理，並說明理由。
（三）、案件受理後，調解機構應在五日內將申請書副本送達被申請人，被申請人在收到調解申請書副本之日起十 五日內必須向調解委員會提交答辯書及其有關證明材料。被申請人沒有按時提供或者不提供的，不影響案件的審理。
(四）、上述過程中如果當事人委託代理人辦理調解事項的，代理人應向調解機構提交委託書，寫明委託的事項和許可權。
（五）、調解員必須認真審閱申請書、答辯書。調解機構有權向有關單位或個人調查，被調查的單位或個人有義務如實提供材料。案件中的有關問題需要進行技術鑒定的，調解機構可以委託有關單位或個人進行技術鑒定。受委託的單位或個人必須按照委託事項、鑒定標准和要求等認真鑒定，出具鑒定報告。
（六）、調解機構應在調解承包合同糾紛案件前五日內，將進行調解的時間、地點以書面形式通知當事人。當事人無正當理由拒不出席的，可作缺席調解。
(七）、調解由首席調解員主持。調解開始時，助理調解員應當查明當事人和其他有關人員是否到場，並核對當事 人的身份和代理人代理許可權；宣布案由；宣布調解員名單；告知當事人參與合同糾紛調解的權利和義務。
（八）、調解員應當認真聽取當事人的陳述和辯論，引導雙方當事人將辯論集中在案件必須解決的問題上。並可就當事人爭議的事實出示書證、物證和視聽資料等經當事人辨認；宣讀勘驗、鑒定結論；也可根據需要，通知證人出場作證。
（九）、辯論結束後，由調解員征詢雙方最後意見，然後進行調解。調解員應在查明事實、分清是非的基礎上，對當事人進行耐心的勸導、說服教育並充分協商，盡量使糾紛在雙方互相諒解的基礎上獲得解決。
（十）、調解過程中，記錄員做現場筆錄。當事人或其代理人、證人應當在現場筆錄上簽字。
（十一）、調解在雙方自願的基礎上達成協議後，應當製作調解書。調解書應寫明：
1、當事人的姓名或名稱、地址及其代理人姓名、職務；
2、申請的理由、爭議的事實和要求；
3、調解認定的事實和適用的法律、法規、規章；
4、調解的結果。
調解書由調解員署名，加蓋調解機構的印章。
（十二）、調解書送達後，當事人必須自動履行。如果當事人因特殊情況對調解達成的協議反悔的，可在接到調解書之日起十五日內，向上一級仲裁機構申請仲裁。
四、 調解機構工作制度
（一）、調解機構要切實履行規定的調解職責，認真審查調解申請書、答辯書、委託書，對相關文書的送達做到及時到位，對糾紛事實及證據要深入調查，對有關問題做嚴格的技術鑒定，不得以任何理由拒絕受理正當的調解申請，調解過程中要堅持公平、公正、公開的原則，不得有任何偏向，對不履行調解協議的行為要嚴格依法處治；
（二）、調解的目的是促使雙方當事人自願達成協議，解決合同糾紛；
（三）、調解必須在查明事實、分清責任的基礎上進行；
（四）、調解達成的協議，內容不得違背法律、法規和政策，不得損害公共利益和他人的合法權益。
（五）、調解案件材料歸檔和經辦案件回訪
案件審理終結後，調解機構應按時間順序和有關正、副卷的規定，把案件材料裝訂成冊，分類編號，歸檔管理。需要雙方當事人持有的文本一式三份，分別由雙方當事人和調解機構保存。
調解機構對經辦的糾紛案件，在處理終結後，應及時進行回訪，聽取當事人意見，檢查辦案效果，督促已發生法律效力的調解書的執行。
方案參考文獻：
1、《山東省集體經濟承包合同糾紛仲裁辦法》（1990年10月日山東省人民政府令第9號發布）；
2、《廣東省處理農村承包合同糾紛的暫行規定》（粵農委[1988]113號）；
3、《四川省攀枝花市農業承包合同仲裁暫行管理辦法》（1989年2月11日攀枝花市人民政府印發）；
4、《農村承包合同管理》（廣東省農業委員會農村承包合同管理處，1992.10）。

⑺ 合同約定出現爭議由合同甲方所在地法院管轄，但甲方屬於分支機構，不具備訴訟主體資格，該約定是否有效

《民訴意見》第40條規定，民事訴訟法第四十九條規定的其他組織是指合法成立、有一定的組織機構和財產，但又不具備法人資格的組織，包括：
（5）法人依法設立並領取營業執照的分支機構； （6）中國人民銀行、各專業銀行設在各地的分支機構； （7）中國人民保險公司設在各地的分支機構；
《民訴意見》第41條規定，法人非依法設立的分支機構，或者雖依法設立，但沒有領取營業執照的分支機構，以設立該分支機構的法人為當事人。
因此，只要分公司是依法設立的、具有相應的授權、領取了營業執照，就有當事人資格，可以以分公司作為訴訟主體參加訴訟。 實踐中對於分公司可以單獨作為原告起訴，應該沒有問題。
所以你需要結合具體分支機構來分析，其是否也具有相應授權領取營業執照。如果有，那不必擔心，其可以作為訴訟主體，約定是有效的。
如果沒有的話，則約定無效，應以甲方為被告，也就是遵循合同糾紛原告就被告或者合同履行地為管轄原則確定管轄法院。

⑻ 我們和公司發生勞動合同糾紛，向哪個部門去投訴解決

1、協商合同當事人在友好的基礎上，通過相互協商解決糾紛，這是最佳的方式。2、調解合同當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業的，可以要求上級機關進行調解。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調解，而不能進行行政干預。當事人還可以要求合同管理機關、仲裁機構、法庭等進行調解。3、仲裁合同當事入協商不成，不願調解的，可根據合同中規定的仲裁條款或雙方在糾紛發生後達成的仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。4、訴訟如果合同中沒有訂立仲裁條款，事後也沒有達成仲裁協議，合同當事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。除了上述一般特點之外，有些合同還具有其自願的特點，如涉外合同糾紛，解決時可能會援引外國法律、而不是中國相關的合同法方面的法律。法律依據：《中華人民共和國合同法》第一百二十八條當事人可以通過和解或者調解解決合同爭議。當事人不願和解、調解或者和解、調解不成的，可以根據仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。涉外合同的當事人可以根據仲裁協議向中國仲裁機構或者其他仲裁機構申請仲裁。當事人沒有訂立仲裁協議或者仲裁協議無效的，可以向人民法院起訴。當事人應當履行發生法律效力的判決、仲裁裁決、調解書;拒不履行的，對方可以請求人民法院執行。