❶ 工傷+所謂的舊傷怎麼賠償
你好，先去做工傷認定吧，認定為工傷後做勞動能力鑒定，特別提醒，工傷要在一年內申請認定，否則，會維權很困難！
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❷ 因為舊工傷的病症引起新工傷我該怎麼辦
你好，根據法律規定，用人單位應在一個月內為勞動者申請工傷鑒定，如果用人單位未履行的話，勞動者可以自事故發生日起一年內向勞動部門申請工傷鑒定，建議你去申請工傷鑒定。
❸ 工傷認定後又是舊傷該如何解決
認定後舊傷復發可以等傷情穩定後再申請做工傷鑒定
❹ 問一下關於工傷的問題，有一員工本來有舊傷，後來此工作引發舊傷，算是工傷嗎有法律明文規定嗎
1、受過工傷的員工，舊傷復發的話，由之前的用人單位負責的。
2、《工傷保險條例》第三十八條 工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。
❺ 舊傷和工傷在一起該怎麼辦
你把工傷的病歷以及住院的有關手續，交到工傷鑒定機構，由工傷鑒定機構進行鑒定。工傷鑒定機構會給你正確的鑒定的。
（誠心回答你的問題，請採納。謝謝）
❻ 兩年前的工傷現在舊傷又有問題工傷方面還有的賠償嗎
針對工傷部位、傷情、對症治療且未與工傷發生時單位解除勞動關系的費用，可憑工傷認定結論享受相關待遇。
❼ 工傷怎麼認定為舊傷
工傷認定僅僅只能認定一年內發生的事#故，一年之前發生事#故受傷已經過了時效性，不能進行認定了。
依據《工傷保險條例》
第十七條職工發生事#故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事#故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社#會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社#會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組#織在事#故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社#會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社#會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社#會保險行政部門辦#理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫#療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事#故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提#供材料不完整的，社#會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社#會保險行政部門應當受理。
❽ 工傷傷殘鑒定可以和很多年前的舊傷一起鑒定嗎
這個舊傷是工傷嗎？鑒定人家給鑒定，但會給出陳舊性舊傷的結論。
❾ 工傷糾紛案
工傷亦稱「公傷」、「因工負傷」。職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。1953年1月2日政務院修正公布的《中華人民共和國勞動保險條例》規定，工人與職員因工負傷，其全部診療費、葯費、住院費、住院時的膳食費與就醫路費均由企業行政負擔；醫療期間工資照發；確定為殘廢時，視其殘廢程度，由勞動保險費中按月付給因工殘廢撫恤費或因工殘廢補助費。
認定范圍
企業職工工傷保險試行辦法
我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為：
1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關繫到本單位重大利益的。
2.經本單位負責人安排或者同意，從事於本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。
3.在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。
4.在生產工作時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療後全部喪失勞動力的。
5.因履行職責遭致人身傷害的。
6.從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。
7.因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作後舊傷復發的。
8.因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救治療後全部喪失勞動力的。
9.在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。
（一）在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
（二）在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
（三）從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
（四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。[2]（上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發生的，且非本人主要責任的交通事故。）
10.法律、法規規定的其他情形。
工傷保險條例
關於工傷分類的相關規定
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
❿ 工傷引起舊傷怎麼辦
工傷復發：工傷職工在工作期間出的工傷事故留下的後遺症再次復發！
一、受理范圍
1、工傷職工在評定傷殘等級後，因傷情發生變化，需要繼續進行工傷治療的，可提出舊傷復發鑒定申請;
2、在本本統籌地區實行工傷保險統籌(即1993年8月1日，下同)前，因工負傷或者首次確診為職業病的具有本市城鎮常住戶籍的國有和集體所有制單位在職職工或退休人員並已經勞動保障行政確認發出《變更老工傷人員支付待遇方式通知書》的，原工傷傷情或者職業病病情發生變化，需要繼續進行工傷治療的，可提出舊傷復發鑒定申請;
3、在本市實行工傷保險統籌後，用人單位已參加工傷保險的因工負傷或者首次確診為職業病的具有本市城鎮常住戶籍的國有和集體所有制單位在職職工或退休人員，原工傷傷情或者職業病病情發生變化，需要繼續進行工傷治療的，可提出舊傷復發鑒定申請;
4、職工退休後確診為職業病並經勞動保障行政部門認定為工傷的，被評定為一級至十級傷殘的，可提出舊傷復發鑒定申請;
5、對法院、其他機關或者個人委託的舊傷復發鑒定作出鑒定;
6、對舊傷復發復查鑒定申請作出復查鑒定。
二、需要提供的資料
(一)申請工傷舊傷復發鑒定須填報《傷病勞動能力鑒定申請表》一式三份，並同時報送以下材料：
1、《工傷認定決定書》和初次《傷病勞動能力鑒定申請表》、《勞動能力鑒定結論書》原件及復印件;
2、申請舊傷復發的報告和相關病歷等證明材料;
3、發生工傷後首次就診病歷、與該次工傷相關的住院資料及其後所有門診病歷(原件及復印件);
4、首次及其後復查的各項影像學檢查(如X光、CT、MRI等)報告單(原件及復印件);
5、受傷部位存在疤痕、缺損、畸形的，須提供受傷部位的4R彩色照片;
6、被鑒定人身份證復印件;
7、對法院、其他機關或者個人委託的鑒定事項應出具委託書;
8、屬於老工傷人員申請鑒定的，需出具《變更老工傷人員支付待遇方式通知書》。
(二)申請工傷舊傷復發復查鑒定須填報《傷病勞動能力復查鑒定申請表》一式三份，並同時報送以下材料：
1、《工傷認定決定書》和初次《傷病勞動能力鑒定申請表》、《勞動能力鑒定結論書》原件及復印件;
2、簽收勞動能力鑒定結論的《送達回證》原件及復印件或者《復查鑒定補材通知書》原件;
3、申請舊傷復發復查鑒定的報告和相關病歷等證明材料;
4、發生工傷後首次就診病歷、與該次工傷相關的住院資料及其後所有門診病歷(原件及復印件);
5、首次及其後復查的各項影像學檢查(如X光、CT、MRI等)報告單(原件及復印件);
6、被鑒定人身份證復印件。
三、辦理時限
符合條件、材料齊全的予以受理;不受理的說明理由並一次性告知所需補正的全部材料。
自受理之日起60日內作出鑒定結論，必要時可以延長30日。