助產士遭投訴

① 「偷換」28年助產護士爆收受賄賂實情，到底還有什麼隱情我們不知道

在杜新枝對28年換錯的人生的前言不搭後語的解釋，很多人已經摸透了真相在哪裡。後來開封給予了不予以立案的書面材料，並且建議起訴淮河醫院索要賠償。隨後湄公河大案的大律師潘克公益援助許敏夫妻，幫助他們完成這次案件真相的調查。

大家一開始都同情姚策，我是一開始就同情健康的母子倆，親生母親要照顧患癌的養子，親生兒子要照顧患癌的養母，當時覺得這對親生母子太慘了，上輩子欠了那對母子吧。

現在得知是人為的真是氣得肺炸了。而且那個肝癌的兒子，人家舉全家之力把你的大三陽轉成小三陽，也就是乙肝攜帶者，只要你不作死就終身不發病，真是給了你一次重生的機會，你在自己親生家庭絕對不會有這種幸運。而且給安排在醫保局上班，朝九晚五作息規律，不會過度勞累，即使你乙肝，加上現在的醫療和葯物控制，活到七老八十是沒有問題的。結果自己受不了安分工作要辭職創業，應酬喝酒熬夜，正常人肝不好都禁止喝酒熬夜，何況你乙肝，真是白廢了養母一家的心血。

而姚策這邊該打的疫苗一針不少。兩歲半入園體檢就發現乙肝，開始控制病毒復制不讓病毒損壞肝功。而姚策還大言不慚說，錯換的人生讓他得了病，如果你像郭威一樣三歲都上不了戶口，更不說體檢發現病毒。讓病毒任其發展，攻擊肝臟，就算你挺得過十年，你挺得過起早摸黑幫家裡賣盒飯嗎？

② 助產士中午換班吃飯突然有緊急情況,需要被追究責任嗎

「助產士中午換班吃飯」，這很正常，無可非議。
但在「換班吃飯」期間，「突然有緊急情況」，她應該沒有什麼責任可追究。因為「中午換班吃飯」本屬正常，更何況在吃飯前該「緊急情況」尚未發生，助產士完全不知情，又有什麼理由去追究她的責任呢？但如果在原本只有她一人的情況下（接班的人還未到崗位），她離開患者去吃飯，在此期間發生了「緊急情況」，那麼她應該還是有責任的，因為她沒有執行好交接班制度。
希望我的回答能對你有所幫助。

③ 我是助產士壓力大想辭職怎麼辦

當事人提前一個月（試用期提起三天）書面向單位申請離職，或者與單位協商經過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，可以去勞動行政部門申訴。
但是如果提前申請離職，勞動合同有依法約定培訓費等協議的，當事人需要與單位協商給予合理的補償。
用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

④ 助產士的行為習慣

助產士的職業危害因素和預防措施張春芳(咸寧市中心醫院產科,湖北 咸寧 437100)中圖分類號:... 改變不健康生活方式與行為習慣在骨質疏鬆症康復中的重要性.1. 3. 2 用葯護理將密固達不良反應的...

⑤ 助產士的責任是什麼

助產士是在正式助產學校學習或具有同等能力，能獨立接生和護理產婦的護士。
一、主要工作：
1、助產士在分娩室擔任以下工作：
（1）負責室內物品器械的清潔保管，保持室內安靜整潔和注意溫度、通風的調節。
（2）負責分娩室內應用物品的准備，並及時補充。
（3) 必要時充當難產助手，或擔任一部分難產急救工作。
（4）在待產室對已有陣痛的產婦做產前處置，指導及幫助進行無痛分娩的手法。並注意產程進展和變化情況。
（5）接正常產、處置新生兒。負責送產婦入休養室（病房），新生兒入嬰兒室。
（6）擔任值班工作。
2、助產士在門診及病房可擔任孕期檢查、無痛分娩、孕期衛生、嬰兒保健知識和避孕的宣傳指導和一般的護理與處置工作。注意觀察產婦回病房後子宮收縮情況，以及有無流血現象和預防交叉感染。
3、負責新生兒的護理工作。
4、在護士長（或助產士長）的領導下，協助完成對助產學校學生的臨床教學及實習任務。
二、工作職責：
1、在產科主任和護士長的領導下及醫師指導下進行工作。
2、負責正常產婦的接產工作、協助醫師進行難產的接產工作，做好接產准備，注意產程進展和變化，遇產婦並發症或嬰兒窒息時，應採取緊急措施，並報告醫師。
3、密切觀察產婦分娩前後的情況，嚴格執行無菌、消毒、隔離等技術操作常規，注意保護會陰及婦嬰安全，嚴防差錯事故發生。
4、認真執行各項規章制度和技術操作規程，正確執行醫囑，准確及時地完成各項治療護理工作，嚴防差錯發生。
5、填寫新生地登記及嬰兒病案、產程觀察記錄和分娩登記、產後隨防卡。根椐需要進行產後隨防。
6、檢查、補充分娩室應用的葯品、敷料、器材、手（指）套等。
7、經常保持分娩室的清潔、整齊、定期進行消毒，遇有傳染病者，做好隔離消毒，防止交叉感染。
8、做好計劃生育、圍產期保健和婦嬰衛生工作的宣教工作，並進行技術指導。
9、指導進修、實習人員的接產工作。
10、根據需要，負責外出的接產和產後隨訪。

⑥ 取個助產士當老婆真的不好嗎

這位知友，"取個助產士當老婆真的不好嗎?"，絕對不會的！助產士是一種崇高的職業，她們的特點就是工作認真負責、積極主動、能吃苦耐勞，遇事沉著冷靜，善於提出各種解決辦法，具有較強團隊協助和奉獻精神，能熟練掌握各項專科操作，協作醫生處理難產、搶救等工作。同時也有一種職業的崇高感，耐心護理，微笑服務。用理性面對患者，讓生命之花永遠綻放。娶個助產士當老婆是你的福分啊！

⑦ 助產士是什麼意思

⑧ 安徽女子生娃後紗布被留體內，竟是因助產師情緒不好，你怎麼看

醫療事故一直以來是很敏感的話題，因為這個問題有時候界限比較模糊，難以判定，但是確定是醫療事故的話，相關的責任人也將面臨嚴厲的處罰。安徽的一名女子在生產後，發現自己的身體很不適，感到腹部有持續性的疼痛感，起初家人沒在意，以為是生產的原因造成的，沒想到是因為一塊紗布被留在體內造成的，事情具體是怎麼發生的呢？

留在女子身體的紗布幸好被及時發現了，如果發現晚了說不定還會帶來生命危險，那時就悔之晚矣了，這名助產醫護人員也將面臨更嚴重的處罰，也希望該醫院可以加強管理，避免這種事情的再次發生。

⑨ 助產士與護士的區別

一、主要工作不同

1、助產士

（1）負責室內物品器械的清潔保管，保持室內安靜整潔和注意溫度、通風的調節。

（2）負責分娩室內應用物品的准備，並及時補充。

（3）必要時充當難產助手，或擔任一部分難產急救工作。

2、護士

（1）協助醫生做好對病人及其家屬的咨詢、輔導、接診和治療工作。對病人要有高度的同情心，體貼愛護、主動熱情，表情親切，說話溫和，工作耐心細致，有問必答，不與病人爭吵。

（2）執行醫囑及護理技術操作；注意巡視、觀察病情及輸液情況，發現異常及時報告醫師；協助新入、手術、急、危重病人的處理；負責備血、取血，護送危重病人外出檢查。

（3）經常性地深入病房和病人交流，以獲得有關病人病情的信息，了解病人的疑慮，及時解決病人存在的問題，給予心理支持和人文關懷，向家屬和病人解釋病症的原因、治療原則、注意事項並進行飲食生活指導、健康教育指導。

二、職責不同

1、助產士

（1）在產科主任和護士長的領導下及醫師指導下進行工作。

（2）負責正常產婦的接產工作、協助醫師進行難產的接產工作，做好接產准備，注意產程進展和變化，遇產婦並發症或嬰兒窒息時，應採取緊急措施，並報告醫師。

（3）密切觀察產婦分娩前後的情況，嚴格執行無菌、消毒、隔離等技術操作常規，注意保護會陰及婦嬰安全，嚴防差錯事故發生。

2、護士

（1）熱愛護理事業，熱愛本職工作，具有為人類健康服務的敬業精神。

（2）關心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。對病人有高度的責任心、同情心和愛心。

（3）有良好的醫德醫風，廉潔奉公。不做違反道德良心的不合法操作或不忠於職守的工作，以維護職業的聲譽。

三、職業前景不同

1、助產士

助產士是孕婦孕期的主要照顧者，助產士要給產婦提供連續性照顧的專業醫療服務。

紐西蘭助產學的發展具有百年歷史，是世界上第一個頒發注冊護士資格證的國家，懷卡托理工學院則是紐西蘭開展助產學教育規模最大的學院。該學院助產士學士學位主管、紐西蘭第一位被授予助產士學科博士學位的MargieDuff博士在論壇上介紹說，與產科醫生主導模式不同。

助產士主導模式強調助產士是孕婦孕期主要照顧者，通過助產士給產婦提供連續性照顧的專業醫療服務，能夠提高自然產率，減少妊娠期的住院時間，減少葯物鎮痛與產時麻醉，降低會陰側切率，降低新生兒復甦率，同時也能增加產婦對分娩過程的滿意度。

2、護士

考取執照，可以一級一級上升。護士執業，有按照國家有關規定獲取工資報酬、享受福利待遇、參加社會保險的權利。任何單位或者個人不得剋扣護士工資，降低或者取消護士福利等待遇。