唐山勞動糾紛咨詢電話

『壹』 唐山市勞動仲裁電話

唐山市勞動人事爭議調解仲裁委員會：

地址：唐山市建設南路60號

電話:0315-2802964

(1)唐山勞動糾紛咨詢電話擴展閱讀：

唐山市勞動仲裁辦理指南

辦理條件：

1、企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者之間，以及機關、事業單位、社會團體與其建立勞動關系的勞動者之間，因確認勞動關系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護，勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議

2、實施公務員法的機關與聘任制公務員之間、參照公務員法管理的機關 (單位)與聘任工作人員之間因履行聘任合同發生的爭議

3、事業單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關系以及履行聘用合同發生的爭議

4、社會團體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關系以及履行聘用合同發生的爭議

5、軍隊文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發生的爭議

6、法律、法規規定由仲裁委員會處理的其他爭議

『貳』 勞動仲裁的咨詢電話是多少

各地勞動仲裁的咨詢電話是不同的。
社會保障的咨詢電話是12333，如果你需要仲裁的電話，可以打12333問問也可以打114.
北京市各區勞動仲裁委員會地址及聯系電話(如果有不對的，以當地12333為准)

北京市勞動爭議仲裁委員會 宣武區槐柏樹街2號 63021821

東城區勞動爭議仲裁委員會 東城區交道口南大街27號 64013667

西城區勞動爭議仲裁委員會 西直門南小街20號 66206127

朝陽區勞動爭議仲裁委員會 酒仙橋南十里居28樓（東風南路與酒仙橋路交匯處） 64632521

海淀區勞動爭議仲裁委員會 海淀區新街口外大街1號 82071188轉8605

豐台區勞動爭議仲裁委員會 豐台區豐台鎮東安街三條1號 63812538

石景山區勞動爭議仲裁委員會 石景山區楊庄村西口 68878254

大興區勞動爭議仲裁委員會 大興區興豐南大街54號 69202199

門頭溝區勞動爭議仲裁委員會 門頭溝區新橋南大街13號 69843716

房山區勞動爭議仲裁委員會 房山區良鄉西路5號 69311613

通州區勞動爭議仲裁委員會 運河東大街85號 81537028

懷柔區勞動爭議仲裁委員會 懷柔區開放路86號 89686060轉1003

密雲區勞動爭議仲裁委員會 新西路32號甲 69042102

平谷縣勞動爭議仲裁委員會 平谷府前西街9號 69962925

昌平區勞動爭議仲裁委員會 昌平區政府街3號 69741039

順義區勞動爭議仲裁委員會 順通路工商行路口西200米路南 89443131

延慶縣勞動爭議仲裁委員會 延慶縣高塔路80號 69174292

開發區勞動爭議仲裁委員會 北京經濟技術開發區榮華中路15號 67880189

『叄』 有勞動糾紛打什麼電話

一、有勞動糾紛打人復力資制源社會保障系統全國統一咨詢服務專用號碼為12333，12333主要用於人力資源和社會保障政策業務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務。

全國目前大部分城市已開通了12333服務號碼，其中80%以上設立了咨詢服務機構。可以電話咨詢投訴。

二、此外勞動糾紛最好到所在地仲裁委員會舉報。

勞動爭議，是指勞動關系的當事人之間因執行勞動法律、法規和履行勞動合同而發生的糾紛，即勞動者與所在單位之間因勞動關系中的權利義務而發生的糾紛。根據爭議涉及的權利義務的具體內容，可將其分為以下幾類:

1、因確認勞動關系發生的爭議;

2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;

5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

6、法律、法規規定的其他勞動爭議。

(3)唐山勞動糾紛咨詢電話擴展閱讀：

勞動糾紛處理原則

1）在查清的基礎上，依法處理勞動爭議原則。

2）當事人在法律上一律平等原則。

3）著重調解勞動爭議原則。

4）及時處理勞動爭議的原則。

『肆』 唐山路北區勞動仲裁電話多少

拔打114咨詢啊

『伍』 唐山市勞動局的法律咨詢電話是多少號

(0315)
2802713
信息來源於
網頁鏈接
具體詳情可以先撥打詢問

『陸』 勞動局電話投訴熱線

可以撥打12333投訴有關勞動糾紛的事項，12333是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數地區是二十四小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打一一四進一步咨詢。
向勞動監察大隊投訴所需要材料如下：
（1）是投訴應當由投訴人向有管轄權的勞動行政部門遞交投訴文書。投訴文書應當載明下列事項：
①是投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務以及違反勞動保障法律、法規、規章情況；
②是勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項，並應有投訴人的簽名或蓋章。
（2）是投訴人證明材料。投訴人的身份證復印件（應提供原件核對）；用人單位營業執照復印件或注冊登記資料（確實不能提供的，經說明後可不提交）。
集體投訴推薦代表的還需要提交推薦人簽章的推薦委託文書。
（3）是相關證據材料。提交必要證據材料以證明投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的，如證明勞動關系及與投訴請求有關的證據材料。
具體事宜可以直接咨詢勞動局，以勞動局的要求為准。

『柒』 需要勞動仲裁時所撥打的勞動仲裁熱線電話是多少

直接撥打「12333」。

12333電話介紹：

2003年，原勞動保障部申請開通了全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼「12333」，明確12333用於向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務，12370用於公務員管理的業務政策咨詢及公務員招考等服務。

在各地電話咨詢服務系統的互聯互通、電話咨詢服務系統和核心業務系統的業務協同、電話咨詢服務系統與12333網站的互動、「12333智詢通」現已覆蓋了養老保險、生育保險、勞動關系、勞動報酬、職工福利等10大類政策信息。

(7)唐山勞動糾紛咨詢電話擴展閱讀

勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同：

第一類、申請人是員工的，請提交下列材料：

（1）勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供;

（2）申請人身份證明及復印件;

（3）有委託代理人的，需當面簽定並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託代理人的身份證復印件。如委託人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件復印件：如委託人的代理人是公民，應提供與委託人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委託人之間的關系的法律資料;

（4）被申請人工商注冊信息資料;

（5）申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核後退回原件;

（6）《提交證據材料清單》一式兩份;

第二類、申請人屬集體爭議的，請提交如下材料：除提交第一類(1)至(6)項資料外，申請人需推薦3或5名員工代表，並提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

第三類、申請人是用人單位的，請提交下列材料：

(1)被申請人身份證明復印件;

(2)申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料(與第一類第(6)項要求相同);

(3)《營業執照》副本復印件;

(4)《法定代表人身份證明書》;

(5)有委託代理人的，需提交《授權委託書》(註明委託事項)委託代理人的身份證復印件;

(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。

『捌』 怎麼打勞動糾紛投訴電話

一、勞務糾紛打什麼電話

有勞動糾紛打人力資源社會保障系統全國統一咨詢服務專用號碼為12333，主要用於人力資源和社會保障政策業務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務。

全國目前大部分城市已開通了12333服務號碼，其中80%以上設立了咨詢服務機構。可以電話咨詢投訴。

二、如何維權?

按相關法律規定，發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。

另外，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

相關法律規定：

中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法

第四條，發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。

第五條，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

對於勞動者的相關維權我們可以提起法律訴訟在法庭上解決，或者可以通過到勞動檢查部門進行申訴，而且企業必須給員工進行答復，這一點比較管用。所以建議到勞動部門進行相關申訴。