A. 7天連鎖酒店辭退員工如何賠償
除按勞動合同法第三十九條規定的情況不支付經濟補償金外，其它情況根據辭退的原因不同，賠償的方式是不一樣的。
1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2、這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應發工資計算。
3、如果單位沒有正當合法理由辭退，需要按上面標准支付雙倍的賠償金。
《勞動合同法》
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
B. 舉報七天連鎖酒店內部員工，向什麼部門舉報
應該先向酒店管理人員舉報吧，不行的話就消協吧，如果員工做了違法的事直接想公安局舉報
C. 怎麼投訴7天連鎖酒店的服務員這前台氣焰好囂張，辦了房間連哪個電梯都不說，而且態度惡劣，處理事情很
我在西安西北大學店住，前台服務員李桃賤的狠，動不動找個理由查房拉關系、推銷會員卡，陪睡都可以、、、事後想想真是騷
D. 聽說7天連鎖酒店遭一加盟商索賠,為什麼啊
7天連鎖酒店東莞來某分店加盟商向7天酒源店集團發去律師函，指責7天連鎖無序擴張、不合理收費等問題，並要求7天就加盟商投資虧損進行賠償。據該加盟商負責人表示，7天連鎖除向加盟商收取品牌使用費、經營管理費、加盟商培訓費等規定項目外，還分攤和收取額外費用加重了經營成本，造成營業虧損，而這些收費項目在加盟合同中並未披露。同時，該加盟商還指責7天酒店未如合同中所承諾「兩公里之內不再開設第二家店」。新浪商業地產
E. 為什麼7天連鎖酒店的服務越來越差了呢而且是很差
我現在就七天 沒有毛巾 沒有手紙 廁所打掃的也不幹凈 床上還有毛…… 我也是醉了 比漢庭如家差太多了
F. 七天連鎖酒店越來越差了
頂，支持lz，現在的商家都是在自作聰明的算來算去，算到最後就是丟失老客戶，抓不住新客戶，想早點OVER的企業太多了，呵呵呵優勝略汰是基本法則！
G. 七天連鎖酒店允許塞小黃卡片的嗎，可以投訴嗎，上哪投訴
掃黃打非辦 精神文明辦 公安局
H. 七天連鎖酒店的服務好嗎我怎麼感覺他們是坑人
其實這樣快捷式酒店因為人員流動較大，所以良莠不齊呀，一般400多在大城市可以選擇3星級的，其他省會城市都達到4星級的價格了。還是通過攜程或藝龍選擇星級酒店有保障。
I. 我們在7天連鎖酒店住宿，車在賓館門前被刮,酒店不賠償我們，我們能不能打315消費者熱線投訴！
可以找保險理賠
J. 在這里告訴廣大群眾！！七天連鎖酒店客服電話態度差評！！
濟南西客站七天連鎖酒店，太差勁，沒有熱水沒人提前通知，早上起床沒有熱水，問前台說熱水器壞了，問總部投訴電話不知道，把經理的電話號碼給客人了，太差勁了