⑴ 怎樣投訴無良公司勞動仲裁有用嗎
這種情況比較難，如果合同中約定了試用期，試用期內用人單位能證明你不符合錄用條件，可以解除合同，並無需支付補償金。工資結算到工作結束之日，按實際出勤日結算，並不違法。你手裡沒有合同，維權比較難。
⑵ 公司這樣做是非法的么去勞動局舉報有用么
首先他定的無工資培訓肯定不合法
而且你們第一天也去工作了＼也負出了
勞動＼應該有工資＼他肯定不合法＼你
可以申請勞動仲裁來維護你們的損失
⑶ 12315投訴公司有用嗎
12315投訴是有用的，不是只有3月15號投訴才可以，每天都可以投訴。「12315」是全國工商內行政管理機關依託「12315」熱線容電話，受理消費者申訴舉報，調解消費者權益糾紛，查處侵害消費者權 益案件和制售假冒偽劣商品等經濟違法行為，監督管理市場和行政執法的一項重要工作。
⑷ 投訴保險公司有用嗎
1、有什麼抄問題建議還是首先和保險公司進行溝通，有時候糾紛來至於不理解，問題說清楚了，也許就沒有爭議了；
2、正常情況下，投訴保險公司可以到其主管部門，大城市有保監局，小地方沒有保監局，但會有保險行業協會；
3、有的人選擇消費者協會；
4、你如果認為證據確鑿的，可以向法院提起訴訟。
最後還是勸您先和保險公司進行溝通，聽保險公司說的有沒有道理，另外考慮一下您投訴是否有證據，沒有證據的投訴也是挺難處理的。
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⑸ 給勞動局打電話投訴公司，不去人有用嗎
投訴，表現在具體形式上，可能是向勞動監察大隊舉報，可能是向勞動仲裁院申請仲裁。
這兩種情況，是需要您自己去提交相關申請書的。
⑹ boss直聘投訴對方公司,有用嗎
您選擇投訴還是不投訴是您的權利，但是直接說投訴有沒有用，還要看對方公司對招聘崗位的重視程度的。 因為是雙向選擇，一般來講如果對方覺得不合適的話，應該沒什麼用。
⑺ 公司加班時間太長要找那個部門投訴投訴有用嗎
公司違法延長勞動時間的，向勞動監察投訴。
排除《勞動法》第四十二條規定情形，根據《勞動法》第四十一條規定，用人單位因為生產經營工作需要，安排勞動者延長工作時間，應當與工會和勞動者協商，勞動者有權拒絕加班，之後主管或者安排加班的管理人員即可。
用人單位安排勞動者延長工作時間，每天應當不超過1小時，特殊情況不超過3小時，每個月不超過36小時。
用人單位違法延長工作時間的，勞動者可以向勞動監察投訴，由勞動監察給予警告，責令改正，並處罰款。
《勞動法》
第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：
（一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的
（二）生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的
（三）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
第九十條用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，並可以處以罰款。
⑻ 怎麼樣可以投訴快遞公司投訴有用嗎
很多人是直接投訴到快遞公司，頂多是總部而已，但可以說一點效果都沒有。大家受快遞公司的「折磨」也是非常深刻的，最近終於知道該採用什麼有效的方法「收拾」他們的，那就是上國家郵政局申訴網站投訴，網址如下面鏈接。簡單注冊之後就可以申訴了。需要強調的是注冊資料和聯系電話最好是真實的， 而且投訴後還有電話回復的，聯系電話真實也很重要。 有一點需要說明的是，到國家郵政局網站投訴後一般不會超過四天快遞公司總部的人就會很著急地打電話給你，接著當地快遞公司也會打電話給你，都會積極處理。所以說，到國家郵政局網站投訴目前來說還是很有效的。建議「積極」投訴，只有大家有什麼意見投訴了，快遞公司的服務才會改善， 投訴後，現在業務員送貨已經「乖巧」多了，因為他知道如果「得罪」我，我投訴一次，他會被公司罰款一到兩百元甚至被清退。
⑼ 向工商局投訴一個公司有什麼作用
要看投訴什麼內容，以及是否證據充足。
⑽ 投訴工信部真的有用嗎
處理個人投訴分三步走。
撥打10086投訴這是第一話步 必須要有的
如不滿意 請投訴到中國移動集團公司網站，她們會有一個內部監督 由集團公司往下壓省市公司
再不滿意 投訴到工信部網站 或者010-12300 工信部電投訴中心 她們會敦促移動盡快解決。
非常管用。