上海勞動糾紛流程

1. 上海申請勞動仲裁的材料

一共有七步，具體如下： 1、提交書面勞動仲裁申請； 2、等待申請審核，拿《受理案件通知書》和《開庭通知》； 3、勞動仲裁調解庭調解； 4、開庭審理，沖裁裁決； 5、拿仲裁裁決書； 6、對結果不服可起訴； 7、獲得賠償具體流程和需要准備的材料： 1、提交書面勞動仲裁申請：案件受理當事人或委託代理方向管轄地勞動仲裁委員會提交《勞動爭議仲裁申請書》，並按照被申請人人數提交副本，以及相關證據。 2、等待申請審核，拿《受理案件通知書》和《開庭通知》： 3、勞動仲裁委員會將審查其是否符合受理條件，並在五日內作出立案或不予受理的決定。對決定立案的，勞動仲裁委員會則發給申請人《受理案件通知書》和《開庭通知》。對不予受理的，仲裁委員會發給《不予受理決定書》，說明不予受理的理由。 4、勞動仲裁調解庭調解：勞動仲裁案件在仲裁庭由仲裁員主持，對勞動爭議案件先行調解。經調解達成協議的製作仲裁調解書，由雙方當事人簽字，仲裁員署名，加蓋仲裁委員會印章並送達當事人。調解不成則進行開庭審理。 5、開庭審理，沖裁裁決：勞動調解不成功，進入到開庭階段。開庭審理仲裁庭審主要有調查階段、質證階段、辯論階段，最後調解等，最後調解不成則仲裁裁決。 6、拿仲裁裁決書：仲裁裁決經仲裁庭合議作出裁決，並製作仲裁裁決書送達雙方當事人。 7、對結果不服可起訴：裁決之後勞動爭議仲裁實行一裁兩審制，即當事人對仲裁委員會作出的仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起15日內向管轄地基層人民法院起訴，對基層人民法院作出的一審判決不服的，可在接到判決書之日起15日內管轄地中級人民法院上訴。 8、獲得賠償：根據判決結果，被告企業必須執行補償或賠償義務，原告方獲得賠償。

2. 請問在上海勞動仲裁的步驟是什麼

1、你要先從上海勞動保障網上下載仲裁申請書，填寫好，並按照要求准備證據材料，提交到企業所在地的勞動仲裁受理窗口。
2、仲裁收件後會在一周左右的時間給你發開庭通知，你要按照要求的時間到庭。無需繳納仲裁費，現在仲裁是免費的。
3、從仲裁正式被受理到裁決作出一般60天之內就能完成。在此期間，開庭的時候你必須出庭或委託家人或委託律師出庭；如果你這一方沒人出庭的，不能讓仲裁直接走流程，而是視為你放棄仲裁了。
4、已經通過勞動監察的訴請不能再主張勞動仲裁，兩個維權途徑不能同時走，但監察時你沒提出的訴請還是可以通過勞動仲裁維權的。

3. 上海申請勞動仲裁需要怎麼哪些流程！准備些什麼

1、用人單位、勞動者及與該勞動爭議案件的處理結果有密切關系的第三人，為勞動爭議案件的當事人。申請勞動仲裁的一方為申訴人，另一方為被訴人。

2、申訴人應當自勞動者爭議發生之日起一年內向仲裁委提出書面申請。

3、申請勞動仲裁應當提交以下材料：

《仲裁申請書》。申請人應當按照規定如實准確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委託代理人提交仲裁委，一份由申請人留存。

身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復印件：申請人是用人單位的，提交本單位營業執照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委託代理人身份證明、授權委託書等。

能夠證明與被申請人之間存在勞動關系的有關材料，如勞動合同（聘用合同或協議）、解除或終止合同通知書、工資單（條）、社會保險繳費證明等材料及復印件。

申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的，申請人應當提交。如被申請人是用人單位的，應當提交其工商注冊登記相關情況的證明（包括單位名稱、法定代表人、住所地、經營地等情況）；如被申請人是勞動者的，應當提交其本人戶口所在地、現居住地地址、聯系電話等。

4、仲裁委自收到《仲裁申請書》之日起五日內作出受理或不受理的決定，並送達當事人。

決定受理的案件，自接到通知後三日內到仲裁委領取《案件受理通知書》，辦理受理手續。決定不予受理的案件，仲裁委向申請人送達《不予受理通知書》。

5、經仲裁委批准決定受理的案件，當事人在規定的舉證期限內舉證，超過舉證期的，視為放棄舉證權利。

(3)上海勞動糾紛流程擴展閱讀

1、為防止遺漏應主張的合法權益或表述不清楚影響勝訴，請專業人士代筆。

2、如果勞動關系是勞務派遣性質，當勞動者申請仲裁時，請注意被申請人應是兩個主體，派遣單位，派遣單位是勞動合同的用人單位，二實際提供勞動的法人。如果實際提供勞務的主體是個人，則只列派遣單位為被申請人。

3、勞動仲裁的時效為一年，注意在時效內申請。

4. 上海市浦東新區申請勞動仲裁流程和要提供的材料

該案涉及用人單位違法解除勞動關系的法律問題。針對你的問題答復如下：
1、上海市浦東新區勞動人事爭議仲裁委員會，地址：雲山路1080弄1號，電話：021-58023198
2、提交的材料：仲裁申請書、證據：身份證復印件、用人單位工商信息、勞動合同、手術治療的證明、醫院病假的證明、你向用人單位請假的證明、用人單位開除你的材料等。申請仲裁的程序：你填寫好仲裁申請書，附上上述證據，遞交給受理窗口即可，之後就是等待開庭。
3、提出的訴求：確認解除勞動合同違法，要求繼續上班。如不想繼續上班，可以要求用人單位支付違法解除勞動合同的賠償金。
4、沒有影響，原則上不可以查。

5. 上海怎麼申請勞動仲裁。流程有哪些

基本流程：
1、書寫一份仲裁申請書，寫上你的仲裁請求和事實理由
2、帶上你的身份證、公司的登記資料、寫好的仲裁申請書、相關的證據復印件和原件，有授權委託人的，要出具授權委託書
3、到你單位所在地的勞動局或者合同履行地的勞動局（仲裁委員會一般都跟勞動局一起辦公）
4、有任何不清楚的，可以打114查詢當地的勞動局電話詳細咨詢，祝好！

6. 上海勞動糾紛

你這個抄案子什麼時候申請襲仲裁的？是08年5月1日前還是5月1日後？
如果是5月1日後，根據新仲裁法：
第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

怎可能明年4月開庭呢？
建議你去仲裁委員會搞清楚。任何一個案件的審理，不論仲裁還是訴訟，其開庭日期不可能那麼長。。

7. 上海市勞動仲裁需要帶什麼資料

我國法律規定申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。寫明仲裁請求和所根據的事實、理由。並寫清證據和證據來源、證人姓名和住所，請參考以下法律資料：

《勞動仲裁法》

第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。

仲裁申請書應當載明下列事項：

（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；

（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。

(7)上海勞動糾紛流程擴展閱讀：

《勞動仲裁法》也指出申請勞動仲裁時的若干問題：

第三十五條 仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。

第三十六條 申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。

被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。

第三十七條 仲裁庭對專門性問題認為需要鑒定的，可以交由當事人約定的鑒定機構鑒定；當事人沒有約定或者無法達成約定的，由仲裁庭指定的鑒定機構鑒定。

根據當事人的請求或者仲裁庭的要求，鑒定機構應當派鑒定人參加開庭。當事人經仲裁庭許可，可以向鑒定人提問。

第三十八條 當事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論。質證和辯論終結時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢當事人的最後意見。

第三十九條 當事人提供的證據經查證屬實的，仲裁庭應當將其作為認定事實的根據。

勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供。用人單位在指定期限內不提供的，應當承擔不利後果。