食堂投訴員

A. 醫院食堂投訴某伙計，去哪投訴

投訴員工，就找該醫院老闆食堂老闆唄，消費者維權，電12315

B. 如何處理食堂投訴回復問題

食堂員工投訴不夠吃怎麼辦
1、菜品口味偏咸或偏淡、有的菜餚欠火候、成熟度不夠，遇到此種情況應主動向顧客道歉並與當事廚師協商，請顧客稍候，廚師重新加工。

如果菜品有變質現象，應馬上退掉並換上與此菜價格和貢地相仿的其他菜品，經顧客同意現做。

2、有些菜品上桌供顧客食用時，發現菜品有外來物，如頭發、草葉、木棍等，這是廚師工作的大意造成的，除對當事人員進行處理外，應由服務員或領導首先向顧客當面道歉，並經值班經理同意重新製作新菜或退菜。

3、廚房出品菜餚中有缺斤少兩;菜晶中主料、配料比例不合理;菜品整體數量偏少不夠規格。

服務員應向值班經理匯報，並作出筆錄，將菜品重新加工並補齊菜量。

4、有些餐館由於廚師技術力量薄弱，往往炒出的菜品難以符合要求，粗製濫造的菜餚使顧客難以接受。

比如，應該寬汁、亮芡的「滑熘」、「軟熘」菜，做得萊汁過少，顯得乾巴巴的;利芡利汁的「爆炒菜」，又做得湯湯水水，不成樣子;甚至有些菜該色白的不白，混暗不潔;口感該脆的不脆，疲疲塌塌的等等。

餐廳被投訴的申訴書怎麼寫
如果投訴事實屬實，就說感謝顧客的監督，我們將積極整改，配合相關部門做好投訴解決工作，一定要放低姿態;

如果投訴事實不屬實，就說顧客投訴有出入，與事實不符，然後講明事實是什麼，接著再說希望與顧客加強溝通，同時也歡迎顧客的監督。

大意就是這樣。

祝你順利，如果對回答滿意，請採納，鼓勵鼓勵熱心人~~~~~~~

關於投訴的話術
你好，請問有什麼可以幫到你你的問題，我們已經記錄下來，我們會盡快處理然後給你答復，謝謝你對我們的支持

飯堂工作人員態度差怎麼投訴
沒辦法12315一般都不管這種小問題，像海燕正新的116食堂打飯菜的慢又一副奔喪臉態度極其惡劣，沒辦法我們這種婁婁發了微博也沒什麼人氣，只能不去哪裡吃少受氣。

求問怎麼投訴食堂某些員工
你要投訴什麼的話 那就是直接去找他們的領導 投訴一直都是要找直屬 的領導的

餐廳客人投訴食材不新鮮怎麼辦
先和客人坐下來商量看看怎麼解決這次問題，一般需要賠償，在你們能接受的范圍協商賠償問題吧。

將不新鮮的食品趕緊換掉，並長個記性不要為了圖便宜而冒這種風險。

如果是有人采購出了問題，就需要追加其責任了，否則以後還會出現問題。

怎樣投訴單位食堂管理

C. 投訴校園食堂工作人員在抽煙會有什麼處罰

餐飲行業人員在工作時間、操作間、非吸煙區吸煙違反行業規定，同時影響他人健康，屬於違規行為。單位應該有食堂工作人員的工作守則，多數都是罰款處理或批評教育，當然情節嚴重的可能會被開除。

D. 作為公司食堂管理（擔當），怎麼妥善處理員工對食物的投訴和抱怨怎麼當面對員工說比較好

這個問題不是很重要，但也是一個比較頭痛的問題。你說的食物，如果指的是飯菜，我想：只要適合大眾化口味就行了，一家公司的員工，分別來自不同的省份和地區，他們的要求會是不一樣的，就比如：四川、貴州、湖南等省份的人喜歡吃辣的，而浙江、廣東等省的人喜歡吃甜的，甚至想吃鹹的。在這種情況下，你只能要求廚師多做幾個菜了。至於要買什麼米，建議你安排買好一點的大米，煮飯不能太軟也不能太硬就行了。如果還有添加什麼副食品，要買稍微貴一點的就行了。這還不滿意，說明是有意從中搗亂。這類人你讓他來燒一下，或者乾脆讓他離開伙食團隊即可。

E. 華為員工為什麼要投訴食堂，到底有什麼不滿的

華為員工抱怨食堂飯菜差、價格高、服務差。近日，據媒體報道，有華為研發員工投訴食堂伙食差、定價高、服務不到位，甚至有幹部為民請命。對此華為輪值CEO徐直軍回復《告研發員工書》，表示：當事幹部「可以抽調去幫廚三個月，以去實踐他的建議，直到實現再回到研發崗位」。

此文寫得何等好啊！希望研發及海外代表處的員工學習一下。你們都是成人了，要學會自立、自理。我們是以客戶為中心，怎麼行政系統出來一個莫名其妙的員工滿意度，誰發明的。員工他要不滿意，你怎麼辦呢？現在滿意，過兩年標准又提高了，又不滿意了，你又怎麼辦？滿意的錢從什麼地方來，他的信用卡交給你了嗎。

F. 我要投訴三食堂的一個員工，該通過什麼方式、向誰投訴

我查到電話了還沒來得及打我就不明白了，我在他們食堂吃飯，每次都自己主動收盤子，這是舉手之勞，沒啥好提的你們的工作量大，有些盤子沒洗干凈，這是工作失誤，也是沒什麼好說的但是某些員工不為自己的工作失誤感到歉意，相反卻譏笑用到不幹凈盤子的人，這就是職業道德問題了我一定要投訴她！

G. 承包工廠的食堂招員工投訴應要怎樣處理才是最好的方法

首先，你要確定這員工是處於何種狀態下投訴的，是主觀狀態下且帶有惡意的，在你進行溝通後仍不依不饒，那無須理他；若是善意的，那你可根據他的投訴所提出的意見對食堂進行整改；若是客觀原因並惡意投訴的，那你要找工廠領導協商處理此問題，若是善意的，不帶有針對性的，且貴食堂也存在問題的，你可進行整改，若食堂不存在需要整改的問題，那你感謝他提出寶貴意見便可！

H. 餐廳服務態度投訴怎麼投訴，服務員直接罵人，那麼難聽，老闆只有一句

很多種方法。。。
理性的做法，就是當服務員對你態度不好的時候，你當時就手機錄下來！然後，報警，。。。不過，沒打起來，連治安事件都快評不上，所以，警察不勤快的，根本不搭理你。。。然後，把錄下來的視頻，發本地論壇。。。這並不犯法，這只是就事論事評論一個飯店的錯處而已！至於說上告，那就更沒轍了。。這種事兒，還夠不上。。。

I. 飯堂工作人員態度差怎麼投訴

沒辦法12315一般都不管這種小問題，像海燕正新的116食堂打飯菜的慢又一副奔喪臉態度極其惡劣，沒辦法我們這種婁婁發了微博也沒什麼人氣，只能不去哪裡吃少受氣。