勞動糾紛收入要公章還是部門章

㈠ 申請勞動仲裁證據工資條必須有單位工章才行嗎

1、申請勞動仲裁時，如果申請人是勞動者，且工資條作為證明事實勞動關系證據出示，工資條必須有工章才能有效，否則被申請人可以說是你私自製作的，不予認可其真實性；
2、如果工資條沒有公章，可以到銀行櫃台列印工資卡上的工資轉賬明細，要求顯示出工資支付方的賬戶名稱，並由銀行窗口蓋章，即可作為事實勞動關系的證據；
3、在勞動關系已確立的前提下，勞動者需要明確自己的工資待遇，勞動者只需要提出主張即可，符合舉證倒置的情形，工資表由用人單位提供，無法提供舉證，應承擔舉證不能的不得後果；
3、法律依據《關於確立勞動關系有關事項的通知(勞社部發〔2005〕12號)》
二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；
(二)用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
(三)勞動者填寫的用人單位招工 招聘 「登記表」「報名表」等招用記錄；
(四)考勤記錄；
(五)其他勞動者的證言等。
其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件司法解釋（一）》
第十三條 因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生的勞動爭議，用人單位負舉證責任。

㈡ 勞動合同用人單位蓋章是要公章還是合同章

1公章
2你們單位不可能製作「勞動合同專用章」然後備案，所以你說的合同章一般指「業務專用章」「合同專用章」；公章才是法人資格的體現（經備案或自認的「合同專用章」「業務專用章」在業務交往中代表法人的意思表示）

㈢ 我被人打了,在賠償方面法庭需要開工資證明,那麼工資證明需要什麼印章或手續不

需要你單位開具你因受傷而導致工資損失的證明。

㈣ 勞動手冊需要蓋公章還是人力資源部的章

公司的勞動手冊一般是由公司的人力資源部牽頭編制的，勞動手冊會涉及公司管理的各方面，所以，是以公司約名義發布的，當然是要蓋公章。

㈤ 收入證明是蓋單位章還是人力資源部的章子

是單位的公章。

在申請信用卡或者辦理其他銀行業務的時候，收入證明是必不可少的證明材料。

許多人在要求單位開具收入證明的時候並不知道標準的收入證明是什麼樣的格式，導致很多收入證明無法使用。 它是在信用卡審核時初始信用額度的主要參考內容之一，直接反應辦理人的還款能力。

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《企業所得稅法》第六條規定，企業以貨幣形式和非貨幣形式從各種來源取得的收入，為收入總額。包括：銷售貨物收入，提供勞務收入，轉讓財產收入，股息、紅利等權益性投資收益，利息收入，租金收入，特許權使用費收入，接受捐贈收入，其他收入。

第七條規定，收入總額中的下列收入為不征稅收入：財政撥款，依法收取並納入財政管理的行政事業性收費、政府性基金，國務院規定的其他不征稅收入。

第二十六條規定，企業的下列收入為免稅收入：國債利息收入，符合條件的居民企業之間的股息、紅利收入，在中國境內設立機構、場所的非居民企業從居民企業取得與該機構、場所有實際聯系的股息、紅利收入，符合條件的非營利公益組織的收入。

㈥ 收入證明蓋企業公章，還是企業人事行政部章

答：准確的來說，收入證明屬於公司財務部門開具因此收入證明蓋公司財務章為妥。財務章是能夠代表公司承擔所有財務相關的義務，享受所有財務相關的權利。
公司人事部門蓋章應加蓋在公司員工開具的在職證明上，人事部門是一個企業或者團體的人力資源的管理部門。
至於公司公章，是公司處理內外部事務的印鑒，公司對外的正式信函、文件、報告使用公章，蓋了公章的文件具有法律效力

㈦ 單位收入證明必須蓋單位公章或人事科章嗎

個人收入證明需要蓋公章，公章一般都在人事部門。但也要根據各公司具體安排，去到有公章的部門蓋章即可。

是我國公民在日常生產生活經營活動中，所需要的對經濟收入的一種證明。一般在辦理簽證、銀行貸款，信用卡等會被要求由當事人單位出具的對經濟收入的證明。

銀行貸款一般用什麼公章答案參考如下，，銀行貸款收入證明需要蓋單位公章或人事部門蓋章，一般都蓋人事的或者財務的。

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開收入證明有注意事項

1、開收入證明要注意必須的格式。

2、開收入證明必須要蓋「鮮章」（鮮章是指蓋在公司、學校、醫院等單位或個人在簽署文件時，用印泥蓋的代表其單位和個人的章，不是復印過後的章），也就是收入證明復印是無效的。

3、部分銀行不認財務章，所以蓋的章較好是單位的公章或人事章。而且必須是圓章。

4、收入證明可以是稅前收入。

5、年收入應為一年內的包括基本工資、獎金、福利等總和。

私營業主也需要找公司的財務或人事開收入證明，工商營業執照等沒法取代收入證明，聯系人不能寫本人，必須是財務或人事。

如果是自由職業，也需要開收入證明，並不能用存款流水等代替。因為收入證明幾乎所有銀行都是要求要的，流水和存款只是用來佐證收入證明的真實性，並不能取代。

㈧ 和用人單位簽勞動合同上單位應該蓋的是什麼章公章還是合同專用章

用人單位和勞動者簽訂的勞動合同上通常蓋公章或蓋合同章，勞動合同蓋公章和合同章具有一樣的法律效力，通常大公司有合同專用章，小公司沒有專門設定合同章，用公司公章代替。勞動合同經雙方協商簽訂後，簽字蓋章後生效。

相關法律法規依據：
《勞動合同法》
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
第十七條勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

㈨ 單位給員工蓋有公章的收入證明仲裁開庭時單位不承認而是另外一個公章怎麼辦

根據你的描述，一般情況下，單位為員工提供收入證明，是通過人力資源部調取你本人的收入情況，開具證明的，並且要有出具證明人的簽字，單位才能加蓋公章。至於加蓋了單位的那個章。你也無權過問，那也是單位工作人員的失誤，與你無關，至於在法庭上不承認，可以要求單位重新開具證明。自己斟酌吧。
只是個人觀點僅供參考罷了。

㈩ 勞動仲裁，證明勞動關系的離職證明，蓋工程部的章有用嗎，公司不給蓋公章

公司的印章必須經過備案才有效力。
除公章外，公司一般會對特殊用途的印章進行備案（如關務、船務、財務、人事行政）。
工程部作為公司的一個部門，如果沒有備案，則只限於公司內部使用，對外沒有效力。
所以，你所說的情況，關鍵是工程部的印章是否備案。