Ⅰ 在網上舉報一家工廠，怎麼投訴
現在的工廠真黑，這過年來了他好像也要搞過年費一樣。上個星期天上午沒去，下午去了就給上午沒去就開了罰款單小過100.說不過了急辭工還不行。每天加班10:30工廠位於東莞市長安鎮廈崗振安科技園奧源廠。舉報舉報舉報有證據
Ⅱ 如何投訴工廠
你可以到這家工廠所在地的勞動局去舉報，勞動局裡有一個機構叫做勞動監察大隊專門負責處理舉報投訴，。或者你直接申請勞動爭議仲裁，
希望對你有所幫助，滿意請採納，舉手之勞，將鼓勵我們繼續解決更多網友的問題
Ⅲ 怎樣向勞動局投訴工廠
工人去勞動局投訴了工廠，勞動部門會和用人單位進行溝通確認，用人單位會積極應訴，如果雙方不能達成一致的，可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，對仲裁結果不服的，可以依法提起民事訴訟。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
Ⅳ 工廠違反勞動法，可以到哪兒舉報和投訴
工廠違反勞動法，可以向勞動監察部門（監察處或大隊）投訴。
Ⅳ 工廠不按勞動法執行去哪投訴
您好！
根據《勞動法》第八十八條各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督。任何組織和個人對於違反勞動法律、法規的行為有權檢舉和控告。
根據《勞動保障監察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
對於不按照勞動法執行的工廠，可以到當地勞動監察大隊進行投訴。
希望以上回答可以幫助到您。
Ⅵ 怎麼投訴一家工廠
收集證據 比如偷排污水 員工社保等 在分類投訴 環境的投訴到環保局 社保那種投訴勞動局
Ⅶ 怎麼投訴工廠
投訴工廠是關於工資，勞動方面的舉報投訴么，建議打12333電話投訴舉報，找當地的勞動局。