㈠ 福清市晶點電子商務有限公司怎麼樣
福清市晶點電子商務有限公司是2017-09-12注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於福建省福州市福清市龍江街道倪埔村、松峰村、霞樓村福清市康成實業有限公司10號樓二層。
福清市晶點電子商務有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91350181MA2YJYXQ0A，企業法人林振華，目前企業處於開業狀態。
福清市晶點電子商務有限公司的經營范圍是：母嬰用品、皮具箱包、服裝鞋帽、裝飾品、化妝品、針紡織品、文體用品、玩具、珠寶首飾、家居用品、陶瓷製品、初級農產品、工藝品、茶具、鮮凍禽畜產品、新鮮果蔬、日用品、家用電器、電子產品、五金製品、木製品、燈具、辦公用品、預包裝食品、散裝食品、乳製品（含嬰幼兒配方乳粉）的網上銷售及批發；商務信息咨詢服務（不含金融、認證、期貨、證券）；企業營銷策劃；企業形象設計；企業管理咨詢；展覽展示服務；自營和代理各類商品和技術的進出口，但國家限定公司經營或禁止進出口的商品和技術除外。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。
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㈡ 福清市居道進出口貿易有限公司怎麼樣
簡介：福清市居道進出口貿易有限公司創立於2011年，位於福建省福清市。主要經營餐具、廚具、牆布、牆紙和家居用品等。
法定代表人：汪曉暢
成立時間：2011-02-23
注冊資本：100萬人民幣
工商注冊號：350181100044313
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：福清市龍江街道霞樓村307號三層
㈢ 福清市哪個鎮，哪個村的人姓倪
福清市音西鎮倪浦村人姓倪，還有音西鎮的霞樓村也是姓倪！
㈣ 福建省閩江泰建設發展有限公司怎麼樣
福建省閩江泰建設發展有限公司是2017-09-18注冊成立的有限責任公司(自然人獨資)，注冊地址位於福建省福州市福清市龍江街道霞樓村娥姆小區2-59-217-157地號整座。
福建省閩江泰建設發展有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91350105MA2YKQHH95，企業法人劉超，目前企業處於開業狀態。
福建省閩江泰建設發展有限公司的經營范圍是：房屋建築工程、市政工程、水利水電工程、鐵路工程、礦山工程、通信工程、機電工程、園林綠化工程、橋梁工程、鋼結構工程、建築幕牆工程、公路工程、土石方工程、城市及道路照明工程、電子智能化工程、安防工程、消防設施工程、古建築工程、地基與基礎工程、體育場地設施工程、環保工程。防水防腐工程、保溫工程、送變電工程、水電安裝工程、模板腳手架工程、港口與航道工程、金屬門窗工程、隧道工程。河湖整治工程、拆除工程、建築裝飾裝修工程的設計、施工；公路養護及設計、施工；建築工程技術咨詢；工程監理咨詢；工程造價咨詢；招標代理、特種工程專業承包工程；建築勞務分包（不含勞務派遣）；工程機械設備的租賃；裝飾裝修材料（不含危險化學品）、環保設備、金屬材料（不含稀貴金屬）、木材及製品、防水材料、機電設備、花卉盆景、水泵閥門、流體控製成套設備及配件的批發、代購代銷。
福建省閩江泰建設發展有限公司對外投資0家公司，具有2處分支機構。
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㈤ 莆田市涵江區梧塘鎮霞樓村有個眾利植絨廠拖欠員工工資還強制加班怎麼
勞動者可以以用人單位拖欠勞動報酬為由書面通知用人單位解除勞動合同，申請勞動仲裁，要求支付拖欠的工資和經濟補償。
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;
(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
法律規定：
《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。