Ⅰ 投訴五星級喜來登酒店找誰
和你一樣 投訴無門 喜來登這樣的大酒店 不是想像的那麼好 入住喜來登酒店 丟失在房間一條價值3萬左右的項鏈 期間這個房間只有兩個服務員進如過 查房和打掃房間 剛發現丟失時 沒太著急 認為這么大的酒店 人員素質 應該沒問題 會把東西還給失主 可是越找越覺得酒店不是那麼回事 正尋期間 沒有任何線索 服務人員不承認 直至報警 警察需要配合 經理配合尋找 中午竟然把我們都丟下 區吃飯 讓我們等 在喜來登需找一天 沒結果 期間沒有任何一名經理出來配合及安慰客人 之後也沒有任何喜來登的電話 直至不了了知 我從晚上入住喜來登到開會 發現項鏈丟失 一直沒離開過喜來登 他們可以調監控 監控也可以清晰的看到我帶項鏈入住的 就這樣丟失 這樣不了了知 他們對他們的員工沒任何處理意見 對我的損失 沒有任何安慰及反饋 這么大的酒店 這樣給看客人處理問題 真的讓我難以理解 投訴無門 欲哭無淚
Ⅱ 我想投訴五星級酒店，應該要打什麼電話去投訴
看是什麼復情況了 打當地114 查詢制
衛生不合格 打衛生監督所電話
不給開發票 打工商局 敢不開發票 想關門了？？
如果有噪音擾民 打 環保局電話
如果宰客 去消費者權益協會投訴
去找報社 或者新聞熱線 投訴 這個威力大 而且 現在新聞機構為了新聞線索 還是很積極的
Ⅲ 五星級客戶的投訴優先處理回復時限是幾小時
快遞包裹嗎,一般和平信的時限相同,應該是五天.
快遞包裹在收費上一般為普通包裹資費的兩倍左右,但其運輸和分揀投遞各環節都優先處理.一般寄到大城市/郵政旺季,和普通包裹相比,還是稍快三天左右的.
Ⅳ 五星電器投訴電話
4008286666
只有第一次安裝是免費的
要是再次上門的話肯定要收費的
Ⅳ 五星級酒店如果被客人投訴到12315屬實，有什麼影響
如果有點關系的話，交點錢既可辦理妥當，如果既沒關系交錢也不管用，那麼只能等待停業整頓或者關門了。
Ⅵ 如何投訴酒店！五星級酒店內部酒店居然連個投訴部門都沒有！
到工商局、旅遊局投訴
Ⅶ 怎麼投訴五星電器的人員
你可以在當時直接找他們領導的，她說不開票其實是她不通過五星私下跟你交版易的，沒有保障，不權要圖便宜！
目前大部分電器賣場都分掛牌價和成交價的，掛牌價其實是給同行看的，怎麼說售價也算是商業機密嗎！導購員不會按掛牌的價格賣給你的，誰給你直接報掛牌價你就不要相信他了！
怕不會砍價吃虧就多問幾家。不光五星，蘇寧和國美什麼的情況都一樣，都可以砍價的！
Ⅷ 我要投訴五星電器怎麼辦
有消協啊 怕什麼 投訴 就行了 啊 主要是你把 尾款都付了 明明你不中意 為什麼要付尾內款呢 你就不付 怕他們干什麼容啊 難道 他們還能吃你啊 下次碰到這樣的事情 多給自己留後手 哈哈 現在只能 投訴 12315了 ！！ 沒有別的 辦法了哦
所以你只能投訴消協 啊 三天一次 別怕麻煩 他們就是喜歡麻煩的客戶
Ⅸ 五星級酒店拖欠年低雙薪找那個部門投訴
工資按月發放，拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償
Ⅹ 如果客戶住五星級酒店而因為沒有梳子而投訴該怎麼辦
那可以確確的說身為五星級酒店的一大敗筆了，可惜了因為這么一個小細節被投訴。
接下來
應該讓投訴的客人感覺到酒店對此投訴的重視及關注，讓酒店的GRO或AM或HSKP
MGR把梳子親自送至客人房間，並表示誠懇的歉意，最好還送些水果或優惠券什麼的，臨了，在此客人退房時，由AM或GRO感謝客人的下榻及因沒有梳子這服務不周到的瑕疵感到抱歉，並誠意邀請其再次光臨，表示酒店將加強管理及不斷提高服務水平。