❶ 我們是木工,幹活是按米計算的,跟包工頭怎麼簽合同如果幹活中出現重傷，包工頭有責任嗎
你這種用工形式，是到每一個工程裡面，幹活按照米算，有多少活就算多少錢，接不到工程、沒有活的話就一分錢沒有，這種不屬於勞動關系，而是承攬關系。自然你和包工頭之間也不可能簽訂勞動合同，只能簽訂承攬合同。承攬合同一個重要的特點就是你和包工頭之間沒有勞動合同的約束，可以隨時走人，都不用提前一個月辭職，他不用給你們交勞動保險（比如工傷保險等，想交也交不了，因為你們之間不是勞動關系）自然他也不會對你們自身原因在工作中的 受傷負責，除非他對受傷的產生有過錯。
❷ 我是一個木工包工頭，我有一個工人腳摔傷了醫葯費我全部付了，問誤工費怎麼賠。工人在家以休息三個月了。
你需要賠付：醫療費，誤工費，護理費，生活補助費，交通費（以上幾項一般按住院天數）若構成傷殘，需賠付傷殘賠償金
❸ 我是木工班組，我的工人受傷了賠的錢我負責不
你是他老闆嗎？是的話在工作時間受傷就要賠錢，如果只是領導不是老闆，不用你負責賠錢。如有幫助請採納
❹ 我是一名木工工頭，在工地我自己出了意外事故，左手受傷，公司是否要承擔責任
這個是要承擔連帶責任的，可以去找相關部門協商。
❺ 我是一個木工包工頭，我又把活包給一工人，而這個工人在地上受傷了，請問我要承擔什麼責任
你這屬於違法分包，責任只能你來承擔，雖然你把活分包給了工人，到這只是你們之間的私人轉包，是不合規的，也是沒效力的，所以他在工地上受傷，責任都是你的，相當於他還是你的一工人，屬於工傷，當然你們可以協商解決
❻ 關於家裝木工受傷，業主，裝修工司，包工負責人，木工工頭的責任劃分
一般都是找包工頭的，這和業主關系不大，看包工負責人和裝修公司怎麼處理了
❼ 我是包工頭把木工包給木工包工頭木師傅摔傷了該誰負責
如果工程很大，是經過招投標的，而且由工傷指標然後轉包到包工頭的，包工頭又將木工活包給木工包工頭的，木工師傅在工作摔傷，應當由木工包工頭承擔賠償責任、包工頭和中標的公司承擔連帶賠償責任。
如果是農村建房，兩、三層樓，木工師傅摔傷，應當全部由木工包工頭負責賠償，包工頭不需要賠償，房主更不需要承擔賠償責任。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》：
第九條雇員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。
前款所稱「從事僱傭活動」，是指從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的，應當認定為「從事僱傭活動」。
第十條承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。
第十一條雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
❽ 我是一個木工在工地上幹活摔成了肋骨骨折,我是找工頭賠償呢還是找公司賠償
你是一個木工，在工地上幹活，摔成了肋骨骨折，你肯定是要找工頭，還有找公司賠償的，因為是他們僱傭的你，他們雙方都是需要給你賠償的
❾ 我是木工包工頭，工地上工人出事了。責任該怎麼劃分
住院費和誤工費必須賠償！家屬索賠12萬沒有事實和法律的依據！
本案中工人沒有嚴重過失，大家也都沒有過失，工人本人承擔次要責任，你和公司共同承擔主要責任，假設比例：工人30%；你35%+公司35%。
上法庭依法判決的話也基本如上的結果，反而大家都不方便反目的吧，建議彼此多溝通吧。