⑴ 領導安排事不公平可以投訴到人事部去嗎
除非你的領導確確實實很不公平，且你們公司人事部做事非常講原則，否則不要去投訴。因為人事部接到投訴後。肯定會向你的領導了解情況，你的領導自然會有很多正規的理由來解釋，最後還是錯在你，並且從此結下了梁子，以後你很難待下去了。
不如忍忍，也許領導真有他的想法，也許只是這一次不公平。如果一直都那樣，你可以拿出證據去投訴，也許能贏。
⑵ 投訴人力資源該打什麼電話
打勞動部的電話，或者檢察院
⑶ 員工投訴人事怎麼處理
一般勞動關系的問題到當地勞動保障局投訴勞動保障局會拍勞動監察大隊去企業調查取證以後按我讓他的性質不同依法處理該糾正的就在該罰款的罰款就這樣處理給企業下行政處罰通知書
⑷ 人事部的投訴電話是多少
撥打114查號台是可以查到人事部的電話的，然後進行咨詢，這是可以的，謝謝
⑸ 有沒有辦法投訴人事部的人
這沒有辦法投訴，你去找人事部把身份證要出來，你說你需要身份證辦理什麼什麼的，比如銀行卡
採納哦
⑹ 關於人事問題可以向哪個部門投訴
你可以向你公司所在地的勞動管理部門進行投訴。
⑺ 怎麼投訴公司的人事部 找勞動局嗎
找領導、工會。內部解決不了才找勞動部門。
⑻ 找哪個部門可以投訴人事局
如果是基層人員的一般問題 向上級領導反映 同時可以求助媒體如果是觸及法律了 可以向法院提起訴訟如果是貪腐問題 向機關匯報
⑼ 如果有位同事投訴人事工作人員行為態度不好你怎麼處理
我如果是領導，我會全面的了解一下各方情況，若是投訴者
語言中肯，屬實的話；我會批評這位人事幹部。[拉大旗做
虎皮的，以勢凌弱的]在晉升，獎金等方面也應予重點考慮
並須要側重考察；倘若該人員執迷不悟，仍如此作為；我會
快刀斬亂麻，即可切換，絕不姑息養奸。[有礙和諧]
你看我這樣作可以么，望指正。
⑽ 行政機關單位在人事管理上違法怎麼投訴舉報
行政機關單位人事行為不適用勞動法，沒法進行法律上的舉報，你只能向上級機關人事部門進行申訴