1. 如果與公司發生勞動糾紛，我該怎樣走法律程序！
1. 協商不了的, 可以向勞動監察部門投訴, 或申請勞動爭議仲裁.
2. 對仲裁結果不服的，可向法院提起訴訟.
2. 我與酒店引起糾紛，我申請了勞動仲裁結果會怎樣
1、請求要求支付工資是合理的。
2、未簽合同的雙倍工資，現在只能要求專2012年9月至2012年11月期間的屬部分，其它的時間段已經超過仲裁時效了。
3、可以要求補交社保的。
4、如果你能提供解除合同證明的話，可以要求用人單位支付經濟補償金。至少每年一個月工資的，如果解除合同證明不是你簽字的，那麼可以要求違法解除勞動合同的雙倍經濟補償金的賠償金
5、請求問沒有依據，用人單位不用支付賠償的。
6、關於營業款，如果證實你有一定責任的話，用人單位也是可以向你追究賠償損失的。只是不應該賠償那麼多。