導航:首頁 > 投訴糾紛 > 腳手架勞務分包合同糾紛

腳手架勞務分包合同糾紛

發布時間:2021-08-01 19:01:52

㈠ 腳手架工程可否進行勞務分包

好像是不行,現在勞務資質和腳手架資質分開了,需要辦一個腳手架專業承包資質

㈡ 總包將腳手架分包給勞務公司可以嗎

分包有規定,非工程主體的可以分包,腳手架可以分包給有資質的腳手架勞務公司的

㈢ 腳手架屬於專業分包還是勞務分包

腳手架分包屬於專業分包。

專業工程分包是指建築工程總承包單位根據總承包合同的約定或者經建設單位的允許,將承包工程中的專業性較強的專業工程發包給具有相應資質的其他建築業完成的活動。

勞務分包是指施工承包單位或者專業分包單位將其承攬工程中的勞務作業發包給具有相應資質的勞務分包單位完成的活動。

腳手架是為了保證各施工過程順利進行而搭設的工作平台。按搭設的位置分為外腳手架、里腳手架;按材料不同可分為木腳手架、竹腳手架、鋼管腳手架;按構造形式分為立桿式腳手架、橋式腳手架、門式腳手架、懸吊式腳手架、掛式腳手架、挑式腳手架、爬式腳手架。

勞務分包形式:

1、自帶勞務

自帶勞務承包。指企業內部正式職工經過企業培訓考核合格成為工長,勞務人員原則上由工長招募,人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理,工資由企業監督工長發放或由工長編制工資發放表由企業直接發放。

2、零散勞務

零散的勞務承包。指企業臨時用工,往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。

3、成建制勞務

成建制的勞務分包。指以企業的形態從施工總承包企業或專業承包企業處分項、分部或單位工程地承包勞務作業。

在自帶勞務承包中,公司將所承建的部分工程通過簽訂承包合同的形式,交由本公司職工具體承包施工,該承包人自招工人,就形式而言,工程由承包人負責施工與管理,工人的報酬也是由承包人支付,這似乎在承包人與工人之間已形成了勞務關系。

但是,關鍵的問題是,該承包人系公司的職工,其是以公司的名義履行承包合同並與他人發生法律關系,故該承包合同屬於內部承包合同。

承包經營屬企業內部經營管理方式的變化,不產生施工合同履行主體變更問題。該承包人招用工人行為應視為公司的行為,被招用的工人與公司之間存在勞動關系,與承包人之間則不存在勞務關系。

(3)腳手架勞務分包合同糾紛擴展閱讀

具有下列行為之一可以認定為專業工程違法分包:

①分包工程發包人將專業工程或者勞務作業分包給不具備相應資質條件的分包工程承包單位的;

②施工總承包合同中未有約定,又未經建設單位認可,分包工程發包人將承包工程中的部分專業工程分包給他人的;

③專業工程分包人再次實施分包的;

④分包工程承包人沒有將其承包的工程進行分包,在施工現場所設項目管理機構的項目負責人、技術負責人、項目核算負責人、質量管理人員、安全管理人員不是工程承包人本單位人員的,視同允許他人以本企業名義承攬工程;

轉讓、出借企業資質證書或者以其他方式允許他人以本企業名義承攬工程。

此外,對分包的工程還有量的限制,例如交通部頒布《公路建設市場管理辦法》第三十八條規定:允許分包的工程范圍應當在招標文件中規定,分包的工程不得超過總工程量的30%。各項專業工程分包的總量超過承包人合同工程總量的30%的,或者專業工程分包管理費超過30%的(招標文件規定的稅費除外),這是底線,逾越底線均認定為違法分包。該辦法還強調分包工程不得再次分包,凡再次分包也被認定為違法分包。

㈣ 原來具有勞務分包資質的公司又具備了「模板腳手架專業承包資質」,能夠從事腳手架勞務分包工作嗎

不可以的。

模板腳手架專業承包資質標准要求規定可承擔各類模板、腳手架工程的設計、製作、安裝、施工。模板腳手架專業承包資質不分等級資質對企業資產、企業主要人員、企業工程業績都有一定要求。

模板腳手架專業承包資質標准要求技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列中級職稱;結構、機械、電氣等專業中級以上職稱人員不少於5人。持有崗位證書的施工現場管理人員不少於10人,且施工員、安全員、機械員等人員齊全。

(4)腳手架勞務分包合同糾紛擴展閱讀:

勞務分包的相關要求規定:

1、在勞務作業分包過程中由於工傷、報酬等引起的勞動糾紛也就很好處理,根據兩個合同的規定和各自依據的法律來分撥和處理三者之間發生的法律關系,既有利於保護個人的權利,也理順了企業的權利和責任。

2、在工程質量上,勞務分包人對其勞務作業,僅對發包人承擔「合格」的質量責任,並以監理工程師驗收認可為標志。勞務提供人不對工程質量承擔終身責任。

㈤ 施工方與第三方簽訂的腳手架租賃合同糾紛適用建設工程合同的相關條款嗎

1、不適用建設工程合同的相關條款,而是適用租賃合同的相關條款。
2、租賃合同,是指出租人將租賃物交付給承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。在當事人中,提供物的使用或收益權的一方為出租人;對租賃物有使用或收益權的一方為承租人。
3、租賃合同包括房屋租賃合同、融資租賃合同、車輛租賃合同、建築設備租賃合同等。腳手架租賃屬於建築設備租賃合同。
4、《合同法》第二百一十二條租賃合同是出租人將租賃物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。
5、《合同法》第二百一十三條租賃合同的內容包括租賃物的名稱、數量、用途、租賃期限、租金及其支付期限和方式、租賃物維修等條款。
6、《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第十九條 財產租賃合同、融資租賃合同以租賃物使用地為合同履行地。合同對履行地有約定的,從其約定。

閱讀全文

與腳手架勞務分包合同糾紛相關的資料

熱點內容
商河縣工商局 瀏覽:810
沈陽冠君知識產權事務所 瀏覽:342
知識產權保障制度總結 瀏覽:950
榆次區工商局電話 瀏覽:981
馬鞍山新康達 瀏覽:448
學校矛盾糾紛處理制度 瀏覽:342
創造性的提出了思想建黨的原則 瀏覽:890
品管圈成果匯報書 瀏覽:381
京韻花園糾紛 瀏覽:895
衛生服務站公共衛生考核方案 瀏覽:62
快遞時效投訴 瀏覽:782
世紀創造絕緣有限公司 瀏覽:600
聚投訴珍愛網 瀏覽:47
公共衛生服務協議書2017 瀏覽:805
改革工作成果匯報 瀏覽:49
醫療糾紛管理倫理的主要要求不包括 瀏覽:959
工業光魔創造不可能720p 瀏覽:243
君主立憲制是法國大革命的成果 瀏覽:13
王成果青島科技大學 瀏覽:519
護理品管圈成果匯報書 瀏覽:875