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醫患糾紛演練訓練計劃
發布時間：2021-08-01 15:46:43⑴ 如何做到訓練與演練實戰化
想要實戰你首先要多跟人進行對抗，開始可以戴護具在擂台上進行對抗，然後就是和練各種格鬥技的人在擂台上交手，這就已經可以基本做到徒手實戰了。但是現實中很少有人會跟你徒手單挑，你就得找人用橡膠練習匕首跟你對練，然後與多人對練混戰。這是最安全最簡單的練習實戰的方法。不然你就上街反扒去，一個人的話傷亡率是很高的。不過真的挨刀記的比較快，提升很快，看你自己了。我當年抓賊被5、6個扒手掏出刀圍住，這種心理經驗是你在訓練場上獲得不了的。訓練場再怎麼樣你知道你不會真的有事，而現實中面對真正的威脅的時候，你可能會恐懼、慌亂，導致你的實力發揮不出來。
⑵ 醫患糾紛該如何更好的處理
首先，我覺得是換位思考的問題。
對於醫生來說，一天需要看很多的病人，如果對待每一個都很熱情，那不得累死了？但是站在病人的角度來看，醫生你對我這么冷漠，我花錢看病，怎麼受到的待遇就是這個樣子？
如果認真論起道理來，醫生和患者誰都沒有錯。醫生沒有罵病人，病人也沒有罵醫生，但是一個轉身，病人就默默投訴了這位醫生。
誰知這位家屬並不知道急診也是屬於門診的一部分，所有的檢查費用是不能報銷的，結果在醫院大吵大鬧。坐診的醫生說已經跟家屬說過了，家屬說沒有，各執一詞，吵的不可開交。
這就是因為醫生跟病人家屬沒有做好充分的溝通工作。
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⑷ 當發生醫患糾紛時應該怎麼處理
如果引起醫患糾紛場面混亂，首要任務是穩定糾紛現場。接下來就要內了解患方訴求、容分析糾紛原因，而更重要是分析此起醫患糾紛中醫院存在不足。在以上基礎上，形成處理糾紛方案，包括解釋、協商理賠、第三方調節、引導患方進行醫療事故鑒定等。如果通過分析此起醫患糾紛，醫院確實存在不足，應吸取教訓，舉一反三，加強醫療質量和安全管理。
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