⑴ 合同糾紛時具體管理辦法
一般合同中應該約定糾紛的解決方式。訴訟或者仲裁。根據具體合同約定處理就可以。
⑵ 企業處理合同糾紛有什麼原則
處理合同糾紛的原則是：
1、堅持以事實為依據、以法律為准繩，法律沒規定的，以國回家政策或合同答條款為准。
2、以雙方協商解決為基本辦法。糾紛發生後，應及時與對方當事人友好協商，在既維護本項目部合法權益，又不侵犯對方合法權益的基礎上，互諒互讓，達成協議，解決糾紛。
3、因對方責任引起的糾紛，應堅持原則，保障我方合法權益不受侵犯；因我方責任引起的糾紛，應尊重對方的合法權益，主動承擔責任，並盡量採取補救措施，減少我方損失；因雙方責任引起的糾紛，應實事求是，分清主次，合情合理解決。
4、在處理糾紛時，應加強聯系，及時通氣，積極主動地做好應做的工作，不互相推諉、指責、埋怨，統一意見，統一行動，一致對外。
5、合同糾紛的提出，加上與當事人協商處理糾紛的時間，應在法律規定的時效內進行，並必須考慮有申請仲裁或起訴的足夠的時間。