勞動保障監察投訴書

A. 你好，我去勞動局拿了份勞動保障監察投訴書，上面有一欄寫事實與理由，怎麼寫能更維護自己

不需要寫國家法律規定，只要陳述你權益被侵害的事實，如用人期間沒有與你簽訂勞動合同、或者沒有依法繳納社會保險等。你可以詳細看下《勞動合同法》
如該用人單位的確是損害了你的權利，最好是直接向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。勞動保障監察並不能幫你解決直接的利益問題。
搜集一些證據能夠證明你與這個單位存在勞動關系的，比如工作牌、工資卡、考勤記錄等任何一個
法律依據《勞動合同法》

第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
如果是公司辭退你，應支付給你經濟補償金
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
《社會保險法》規定用人單位應當依法為勞動者繳納社會保險。養老、醫療、事業

B. 勞動保障監察投訴書怎麼寫

勞動監察投訴書

投訴人：××，男，1978年×月×日，漢族，住上海市寶山區××路×號×室

被投訴人：××計算機通信技術（上海）有限公司，法定代表人張××，職務總經理，經營地址：浦東新區張江高科技園區××路×號×樓，聯系電話021-5027××××。

投訴請求事項：

請求責令被投訴人依法為投訴人補繳2005年6月至2007年4月少繳的社會保險費，投訴人應繳部分亦應由被投訴人承擔。補繳基數按3100元計算。

事實和理由：

投訴人於2005年6月1日進被投訴人單位工作，任創意設計主管職務。雙方約定工資稅後4500元/月。投訴人在職期間被投訴人一直按1400元的繳費基數為投訴人繳納社會保險，與投訴人實際工資4500元相差3100元。

投訴人認為，被投訴人按1400元的繳費基數為投訴人繳納社會保險，是違反《上海市社會保險費征繳實施辦法》確定的法律義務的違法行為，應受到法律制裁。故特投訴至貴處，請求貴處能依法查處並責令被投訴人補繳。

此致

浦東新區勞動監察大隊

投訴人： （簽名）
年 月 日

C. 勞動保障監察投訴書遞交無果怎麼辦

向勞動部門遞交投訴後沒有結果，可能通過如下方式進行維權。
1、向上級勞內動監察部門投訴。
2、向容當地的紀檢監察部門投訴。
3、通過信訪渠道投訴。
4、通過人大投訴。
5、集體上訪。
對勞動局不作為,還可以向投訴的勞動局上級機關申請復議.或者以該勞動局為被告提起行政訴訟.

D. 關於勞動保障監察投訴書

你因工廠違法在先才離職，符合勞動合同法38條的規定，你可以要求工廠支付應該發放的工資、加班費和經濟補償金。工廠逾期不支付的，另外按照應付金額5%~100%的標准向勞動者加付賠償金，同時退還抵押金。

E. 勞動監察投訴書怎麼寫

由於每個城市要求具體格式不同，但大致內容相同，在此只針對內容作出解答。

要到勞動監察部門投訴，首先要弄清自己要投訴的問題是什麼，自己的具體訴求是什麼，包括拖欠工資問題、社保繳納問題、加班費問題等等。一般投訴需要准備的材料包括：本人身份證及復印件（駕駛證）、投訴事項的相關書面證明、其他證明材料（錄音、錄像等）。勞動監察部門都會向投訴人提供《投訴書》和《投訴登記表》，需要投訴人當場填寫，這兩個表格的內容大致包括：投訴人信息、被投訴人信息、投訴內容及訴求。表格填寫好以後，工作人員將根據投訴人提供的信息進行調查處理。

根據《關於實施勞動保障監察條例若干規定》第十七條、第十八條的規定：

第十八條對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內依法受理，並於受理之日立案查處：

（一）違反勞動保障法律的行為發生在2年內的；

（二）有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的；

（三）屬於勞動保障監察職權范圍並由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。

對不符合第一款第（一）項規定的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內決定不予受理，並書面通知投訴人。

對不符合第一款第（二）項規定的投訴，勞動保障監察機構應當告知投訴人補正投訴材料。

對不符合第一款第（三）項規定的投訴，即對不屬於勞動保障監察職權范圍的投訴，勞動保障監察機構應當告訴投訴人；對屬於勞動保障監察職權范圍但不屬於受理投訴的勞動保障行政部門管轄的投訴，應當告知投訴人向有關勞動保障行政部門提出。

第十九條勞動保障行政部門通過日常巡視檢查、書面審查、舉報等發現用人單位有違反勞動保障法律的行為，需要進行調查處理的，應當及時立案查處。

立案應當填寫立案審批表，報勞動保障監察機構負責人審查批准。勞動保障監察機構負責人批准之日即為立案之日。

一般情況下，不需要投訴人另行自擬投訴書。

勞動保障監察條例

F. 三年未簽勞動合同勞動保障監察投訴書怎樣寫

勞動保障監察投訴書 （填寫注意事項）
投訴人姓名與身份證一致，性別、身份證號必須填全，聯系電話必須真實、有效，通訊地址、郵編 必須詳細、真實有效
被投訴人 名 稱
（姓名） 必須全稱 住 所 主要生產、經營地址
主要負責人姓 名 性別 聯系電話
郵 編

請求事項：（常見內容填寫提示）
一、依法支付X年X月-X年X月被拖欠的工資、被剋扣工資、延長工作時間工資、最低工資差額XX元。
二、依法辦理X年X月-X年X月社會保險參保手續。
三、依法訂立、返還勞動合同。
四、依法退還押金XX元、扣押的XX證書、強迫集資入股XX元。
五、依法辦理檔案轉移、社會保險關系轉移手續。
六、其他。

事實與理由：（常見內容填寫提示）
我於X年X月進入該單位，在XX部門（崗位）從事XX工作，是否簽訂勞動合同，是否參加社會保險，每月工資XX元。（以下根據請求事項寫明有關事實經過）
1. 單位何時、以何理由拒絕簽訂勞動合同或扣押勞動合同。
2. 單位何時、以何理由收取押金XX元，扣押什麼證書，以何種形式集資入股XX元，是否開具收據。
3. 單位以何理由拒絕辦理社會保險，是否要求過提供辦理保險的材料。
4. 單位何時、以什麼理由扣減或拖欠工資XX元，是否開具扣工資的書面決定，是否開具欠工資的欠條。
5. 單位工作時間、班次如何安排，如何考勤；在什麼時間加班、加點，累計XX小時，是否或如何支付加班工資的，自己計算單位還應補發加班工資XX元。
6. 單位何時、以何理由終止、解除勞動合同或勞動關系，是否出具了書面決定，什麼原因不辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
7. 其他情況。

說明：
1、勞動保障監察機構對投訴人無法定保密義務，投訴人堅持要求保密，則視為舉報處理。
2、投訴人所填聯系電話、通訊地址必須真實有效，否則由其本人承擔有關內容不能通知到的法律後果。

本人已閱讀並認可以上說明。

投訴人（簽名）：XX

20XX年 XX月 XX日

G. 勞動保障監察投訴書的書寫方式是怎樣的

勞動者不滿用人單位行為遇到勞動糾紛，可以向勞動監察大隊投訴。 以下是找法網為您整理的勞動保障監察投訴書(樣本) 勞動保障監察投訴書 (填寫注意事項) 投訴人姓名 與身份證一致性別 身份證號 必須填全 聯系電話 必須真實、有效 通訊 地址 必須詳細、真實、有效郵 編 被投訴人 名稱 (姓名) 必須全稱 住 所主要生產、經營地址 主要負責人姓 名 性別 聯系電話 郵編 請求事項：(常見內容填寫提示) 一、依法支付X年X月-X年X月被拖欠的工資、被剋扣工資、延長工作時間工資、最低工資差額XX元。 二、依法辦理X年X月-X年X月社會保險參保手續。 三、依法訂立、返還勞動合同。 四、依法退還押金XX元、扣押的XX證書、強迫集資入股XX元。 五、依法辦理檔案轉移、社會保險關系轉移手續。 六、其他。 事實與理由：(常見內容填寫提示) 我於X年X月進入該單位，在XX部門(崗位)從事XX工作，是否簽訂勞動合同，是否參加社會保險，每月工資XX元。(以下根據請求事項寫明有關事實經過) 1. 單位何時、以何理由拒絕簽訂勞動合同或扣押勞動合同。 2. 單位何時、以何理由收取押金XX元，扣押什麼證書，以何種形式集資入股XX元，是否開具收據。 3. 單位以何理由拒絕辦理社會保險，是否要求過提供辦理保險的材料。 4. 單位何時、以什麼理由扣減或拖欠工資XX元，是否開具扣工資的書面決定，是否開具欠工資的欠條。 5. 單位工作時間、班次如何安排，如何考勤;在什麼時間加班、加點，累計XX小時，是否或如何支付加班工資的，自己計算單位還應補發加班工資XX元。 6. 單位何時、以何理由終止、解除勞動合同或勞動關系，是否出具了書面決定，什麼原因不辦理檔案和社會保險關系轉移手續。 7. 其他情況。 說明： 1、勞動保障監察機構對投訴人無法定保密義務，投訴人堅持要求保密，則視為舉報處理。 2、投訴人所填聯系電話、通訊地址必須真實有效，否則由其本人承擔有關內容不能通知到的法律後果。 本人已閱讀並認可以上說明。