違章指揮投訴

⑴ 因違章指揮或違章操作而導致嚴重事故者，應承擔什麼責任

違章指揮或違章作業、冒險作業造成事故的，應由肇事者或有關人員負直接責任或主要責任。

對事故發生單位處100萬元以上500萬元以下的罰款，對主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員處上一年年收入60%至100%的罰款，屬於國家工作人員的，並依法給予處分，構成違反治安管理行為的，由公安機關依法給予治安管理處罰，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

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注意事項：

1、違背規程和操作規范的命令，工作人員應立即制止並有權拒絕執行。 

2、嚴肅現場工作紀律。非工作負責人或非工作負責人指定的小組負責人，嚴禁在現場亂指揮。 

3、停電工作必須嚴格執行停電、驗電、掛短路線的規定，否則不準下令工作。 

4、在發電廠、變電站出口附近或相互靠近的平行、交叉、同桿架設多回線路中一回停電線路上的工作以及登桿塔檢查和事故搶修等工作，工作負責人應按規定指定專人監護並根據情況增設監護人。嚴禁應設監護人的工作而未設監護人即下令登桿。

⑵ 什麼叫違章指揮

違章指揮主要是指生產經營單位的生產經營者違反安全生產方針、政策、法律、條例、規程、制度和有關規定指揮生產的行為。

違章指揮具體包括：不遵守安全生產規程、制度和安全技術措施或擅自變更安全工藝和操作程序，指揮者未經培訓上崗，使用未經安全培訓的勞動者或無專門資質認證的人員；指揮工人在安全防護設施或設備有缺陷、隱患未解決的條件下冒險作業；發現違章不制止等。

違章指揮和違章作業，在發生事故的原因中，約佔60~70%。違章指揮危害最大，造成的影響和損害的程度也較為嚴重，具違章指揮具有一定的隱蔽性和不可抗拒性。

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案例：違章指揮從業人員作業被罰

市安監局執法人員在市重大危險源監控中心監控視頻中發現某企業有一名員工違規站在叉車貨叉上進行作業。執法人員馬上到該企業進行檢查，檢查過程中發現該單位負責人違反該單位制定的《叉車使用安全管理規定》，安排工人站在叉車貨叉上對銹蝕的管道進行防腐油漆塗裝。

該單位違反了《安全生產違法行為行政處罰辦法》第四十五條第二項的規定，參照《無錫市安全生產行政處罰自由裁量基準》,建議給予該單位警告，對該單位處罰款人民幣壹萬伍仟萬元整，對該單位主要負責人處罰款人民幣叄仟元整。

違章指揮危害最大，嚴重干擾和影響著企業的安全管理，隨時導致生產安全事故發生，殃及一線員工的生命安全。所以，對違章指揮的危害性，我們必須保持清醒的認識和高度的警惕，決不能等閑視之，麻木不仁。

⑶ 對於管理人員違章指揮，勞動者有權拒絕嗎

在生活中，有一些用人單位違章指揮操作，從而導致勞動者遭到人身傷害，尤其是在建築工程領域時有發生。因此，安全的勞動環境和條件對勞動者非常重要。在勞動安全環境和條件方面，勞動合同法第 32 條明確了勞動者的兩項權利，以及行使這兩項權利的法律後果：
1、勞動者如果拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業，而不予相應工作和勞動時，該行為不視為違反勞動合同，其後果仍然由用人單位承擔。
2、勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

⑷ 管理人員違章指揮該怎麼辦

他們工作的最後一道工序是表面噴漆，可是噴漆工作台不夠。而且天氣雖熱，空氣卻很潮濕，漆幹得很慢。眼看這道工序就要影響整個工作任務的完成，廠長急了，就安排一部分人在廢舊倉庫里進行噴漆作業。那裡房屋低矮，沒有窗戶，不具備通風條件。開始時工人們還能忍受，可不久大家就都覺得惡心，渾身冒虛汗，有人甚至還暈倒在作業現場，後經醫生診斷，為「因吸入大量有機溶劑造成的急性苯中毒」。 黃律師解說：這個企業領導強令工人在嚴重影響身體健康和生命安全的環境下勞動，是嚴重違反勞動法的。勞動法規定，管理人員違章指揮作業，勞動者有權拒絕，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

⑸ 常見的違章指揮行為有哪些

（1）不認真按照安全生產責任制有關本職工作規定履行職責。對安全生產不負責任、官僚主義、玩忽職守、瞎指揮。

（2）不按規定對新工人、復工工人、換崗工人、從事特種作業人員進行安全教育培訓。

（3）不按要求及時批轉、傳達貫徹上級有關安全生產方面的文件、規定、通知等，或借故拖延、積壓、拒不執行。

（4）新建、改建、擴建、挖潛革新項目，不執行「三同時」的規定，不履行審批手續；不按有關規定要求設計施工；不經竣工驗收擅自決定投入使用。

（5）對存在安全隱患停止使用的設備、設施，在未消除隱患的前提下擅自安排使用。

（6）對已發現的事故隱患，不及時採取有效措施整改，仍強行安排生產任務。

（7）多工種、多層次同時作業，現場無人指揮和監護，不制定安全措施，不執行危險作業審批制度，安全措施不落實。

（8）指令員工不按操作規程作業，強令員工冒險違章作業。

（9）在無安全生產保證措施的情況下，安排工人拼設備、拼體力、搶時間、爭速度。

（10）發生工傷事故，不按照「四不放過」的原則認真接受教訓和採取必要的防範措施，仍繼續冒險作業。

（11）設備安裝不按照技術標准和規定程序進行施工、檢查、驗收、移交；對在檢查驗收中提出的問題尚未解決就擅自投入使用。

（12）在機電設備檢修時，未將安全防護保險裝置納入檢修計劃。

（13）在有事故隱患、安全防護裝置缺少或失靈的設備上，強行安排生產任務；對特種設備不按規定製造、購置、安裝和使用，以及在使用中不採取有效的防護措施或安全防護裝置缺損時仍安排生產。

（14）濫用職權，擅自批准不具備有關法規規定的必要的安全生產條件的組織和個人從事工程項目勘查設計和施工，或者委託轉包給不具有相應等級資格的單位或個人。

（15）對建築安裝工程，不進行質量監督和檢查，放任偷工減料、粗製濫造。

（16）擅自變更安全工藝和操作程序。

（17）下達停產停業通知後，仍繼續組織作業。

（18）其他違反有關法律法規明文規定的指揮行為。

⑹ 對於口頭違章指揮行為如何舉證

勞動者應盡可能要求負責人留下文字性的指揮措施。如果無法留下書面文件，則應注意尋求他人證人證言。當然，對於大型生產型企業，如果可以確定「違章指揮、強令冒險作業」，並且可以對此予以一定程度的固化，那麼為了職工自身安全，職工有權拒絕單位的該項指揮。對於單位危害生命安全和身體健康的勞動條件，勞動者對用人單位提出檢舉、控告，有利於自己身心健康、安全的保護。不過該條規定的落實要靠勞動監察部門認真處理勞動者的檢舉、控告，並且主動、積極地予以調查，而不是單純要求勞動者提供充足的證據，這也是需要在將來的相關實施細則中不斷完善的問題之一。

⑺ 公司違章指揮後，我到安監局去舉報公司，之後我就沒有上班，公司就以我曠工三天和我解除勞動合同，

如果用人單位違章指揮，你拒絕並到安監機關去舉報，你的行為不屬於曠工，用人單位不得和你解除勞動合同。
你可以依法向勞動機關投訴，要求進行勞動仲裁。

⑻ 如果你發現管理人員違章指揮你會怎麼辦

對於違章指揮，你可以拒絕執行的。如果對方威脅你，你可以向你的直接領導反饋並做好記錄。三違中，禁止違章指揮。

⑼ 對抵制或舉報違章指揮制證違章作業的人員進行打擊報復者相對應的順口溜為

有一種語言現象在中國非常盛行。無論是領導幹部還是普通群眾，許多人都能隨口來上幾句。比如表現自己或他人在餐座上的英雄氣概，酒徒們振振有辭：感情深，一口悶；感情淺，舔一舔；感情厚，喝個夠；感情鐵，喝出血

⑽ 交警違章指揮導致罰款怎麼辦

現在馬路上交通監控有好多設備，都是自動記錄違章，然後罰款扣分的。

假設聽從交警指揮，被自動設備記錄下違章，應該也會被處罰。

如果想取消處罰，就得出示違章時是聽從交警指揮的證據。

這從司機的角度來說，應該很難做到。
可以提出申訴試試吧