勞監投訴信

⑴ 勞動監察大隊要我寫一封投訴信，我不知道怎麼寫，誰能告訴我下。

勞動監察投訴書
投訴人：
住址：
電話：

被投訴人：
住址：
電話：

請求事項：

事實與理由：

去年12月份老闆把公司轉讓給了他們合夥人之一，轉讓當天我就沒去上班了，之後老闆就不見了，還欠我2個月的工資和500塊錢押金，押金條還在我手裡，拖欠了有一年時間，中間我也拿到過部分工資，之後再去拿 他們就說在等等， 一等就等到現在。
（把勞動合同或工作牌、工作證、發薪銀行流水帳、押金憑條等勞動關系事實說清楚，把索要工資的過程說清楚，一定要附相關證據）
依據中華人民共和國勞動法、勞動合同法等法律規定，中華人民共和國勞動監察條例等等，請求勞動監察大隊依法維護投訴人的合法權利，迫使被投訴人支付本人工資、押金、生活費等等。

此致
****勞動監察大隊

投訴人：

日期：

附證據清單：

⑵ 勞動監察投訴書怎麼寫

由於每個城市要求具體格式不同，但大致內容相同，在此只針對內容作出解答。

要到勞動監察部門投訴，首先要弄清自己要投訴的問題是什麼，自己的具體訴求是什麼，包括拖欠工資問題、社保繳納問題、加班費問題等等。一般投訴需要准備的材料包括：本人身份證及復印件（駕駛證）、投訴事項的相關書面證明、其他證明材料（錄音、錄像等）。勞動監察部門都會向投訴人提供《投訴書》和《投訴登記表》，需要投訴人當場填寫，這兩個表格的內容大致包括：投訴人信息、被投訴人信息、投訴內容及訴求。表格填寫好以後，工作人員將根據投訴人提供的信息進行調查處理。

根據《關於實施勞動保障監察條例若干規定》第十七條、第十八條的規定：

第十八條對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內依法受理，並於受理之日立案查處：

（一）違反勞動保障法律的行為發生在2年內的；

（二）有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的；

（三）屬於勞動保障監察職權范圍並由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。

對不符合第一款第（一）項規定的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內決定不予受理，並書面通知投訴人。

對不符合第一款第（二）項規定的投訴，勞動保障監察機構應當告知投訴人補正投訴材料。

對不符合第一款第（三）項規定的投訴，即對不屬於勞動保障監察職權范圍的投訴，勞動保障監察機構應當告訴投訴人；對屬於勞動保障監察職權范圍但不屬於受理投訴的勞動保障行政部門管轄的投訴，應當告知投訴人向有關勞動保障行政部門提出。

第十九條勞動保障行政部門通過日常巡視檢查、書面審查、舉報等發現用人單位有違反勞動保障法律的行為，需要進行調查處理的，應當及時立案查處。

立案應當填寫立案審批表，報勞動保障監察機構負責人審查批准。勞動保障監察機構負責人批准之日即為立案之日。

一般情況下，不需要投訴人另行自擬投訴書。

勞動保障監察條例

⑶ 勞動保障監察投訴書怎麼寫

勞動監察投訴書

投訴人：××，男，1978年×月×日，漢族，住上海市寶山區××路×號×室

被投訴人：××計算機通信技術（上海）有限公司，法定代表人張××，職務總經理，經營地址：浦東新區張江高科技園區××路×號×樓，聯系電話021-5027××××。

投訴請求事項：

請求責令被投訴人依法為投訴人補繳2005年6月至2007年4月少繳的社會保險費，投訴人應繳部分亦應由被投訴人承擔。補繳基數按3100元計算。

事實和理由：

投訴人於2005年6月1日進被投訴人單位工作，任創意設計主管職務。雙方約定工資稅後4500元/月。投訴人在職期間被投訴人一直按1400元的繳費基數為投訴人繳納社會保險，與投訴人實際工資4500元相差3100元。

投訴人認為，被投訴人按1400元的繳費基數為投訴人繳納社會保險，是違反《上海市社會保險費征繳實施辦法》確定的法律義務的違法行為，應受到法律制裁。故特投訴至貴處，請求貴處能依法查處並責令被投訴人補繳。

此致

浦東新區勞動監察大隊

投訴人： （簽名）
年 月 日

⑷ 勞動保障監察大隊投訴書

打人這件事可以找警方介入
拖欠工資可以尋求勞動仲裁

⑸ 給勞動局的投訴信

難，勞動局所提供的仲裁方式也只不過是律師函，並且是發給你們酒店負責人。與其這樣，你們20個人為什麼不一起向老總反應呢？怕惹老總生氣嗎？可勞動局要是真槍責問你們老總，他可就更惱怒了。

⑹ 勞動局投訴信

完全可以去勞動局投訴，只要你有證明你在那裡做事，有加班的證明和不給加班費的證明就行

⑺ 怎樣給勞動局寫投訴信

您好，寫信可能不能最快解決問題，建議還是直接打電話投訴，或者直接去到勞動監察部門投訴，寫投訴信的話：主要寫明被投訴單位、要投訴的事項、投訴事實及理由，投訴人的聯系方式等。個人意見，僅供參考。

⑻ 向勞動局投訴書的範本

勞動保障監察投訴書格式
勞動保障監察投訴書(格式)

呼倫貝爾市勞動保障監察支隊

投訴人姓名： 性別： 年齡： 工作單位： 工作單位住址： 家庭住址： 聯系電話：

被投訴單位名稱 ： 法人代表(負責人)姓名： 性別： 年齡 ： 單位地址 ： 電話號碼：

事實與理由：
包括：投訴人工作期間； 工作地點； 工作內容； 是否訂立勞動合同； 勞動合同期限(自何時至何時)； 勞動合同約定事項(如工資如何支付等)； 用人單位與勞動者對違法事實是否存在爭議； 勞動者工作中是否存在違反勞動保障法律法規及用人單位規章制度的行為，是否給用人單位造成經濟損失； 勞動者何時發現用人單位在何方面侵害自己的合法權益。

為維護合法權益，特請勞動監察部門協助，糾正用人單位違法行為。

投訴請求(要求用人單位履行何法定義務)：
1、
2、
3、
以上所述情況屬實，如有編造，願承擔法律責任。

投訴人姓名：
年 月 日

投訴證據：A4紙、內容清晰
1、舉報人身份證復印件 2、勞動合同(勞動協議)復印件
3、證明人身份證復印件及證言材料 4、其他證據材料及來源

⑼ 農民工給勞動保障監察的討薪投訴信怎麼寫

第一段說明目的或訴求
第二段說明事情經過
第三段列出證據
第四段再次呼籲一下