Ⅰ 家家順無故辭退員工，不給員工發提成，這合法嗎
用人單位無正當理由解除勞動合同的，構成違法解除，可以向勞動保障部門投訴、舉報或者申請勞動仲裁，請求賠償金。
法律依據：《勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
Ⅱ 樂有家如何投訴
可以直接撥打他們的400客服電話進行投訴，也可以發送郵件到他們的官方渠道進行投訴。
Ⅲ 樂有家客服電話是多少
設訴樂有家
Ⅳ 樂有家每天晚上十點鍾才能下班怎麼沒人投訴
只是班次不同而已，樂有家晚上十點下班的員工肯定上班上的晚，下午四五點上的，這個屬於小夜班！
Ⅳ 家家順控股集團可信嗎
當然可信，公司每周都可以去總部學習的，不過還沒入職沒有底薪。
Ⅵ 家家順這個公司怎麼樣
家家順控股集團成立於2008年5月，總部位於深圳，從原中介巨人創輝租售集團（2004年9月兩家店起步，投資5億多元，到2007年10月僅僅三年時間在全國27個城市擁有1850家連鎖網點、2萬多名從業人員）的肩膀上展翅騰飛。創業初期，家家順從接手創輝租售60餘家連鎖網點、400多名精英的基礎上起步，發展至今，已擁有連鎖網點800餘家、從業人員1萬多人，在已進駐的絕大多數城市市場佔有率均位居行業前列，並在行業低迷時依然穩健前行、傲然健康成長，短短幾年時間即成為全國規模最大的房地產經紀企業之一，再創中國房地產經紀行業的奇跡。
家家順控股集團以房地產流通為核心產業，致力於為客戶提供放心 、省心、順心的零距離服務和解決方案。通過銳意拼搏和不斷進取，業務涵蓋二手房買賣、房屋租賃、項目策劃、新房代理、電子商務、資產管理、金融理財等領域，遍及深圳、廣州、中山、江門、東莞、惠州、珠海、長沙、佛山、廈門、重慶等幾十個城市，擁有「家家順」、「盛聯行」、「創輝租售」、「盛聯按揭」、「順聯按揭擔保」等多家子公司及優秀品牌。
家家順控股集團秉承「你順，我順，家家順」的核心價值觀，履行「專業解決中國房地產流通問題，讓客戶放心、省心、順心」的使命，遵從扁平化、簡單化、標准化、流程化、制度化、信息化的「六化」管理理念，堅持「用心，只為您順心」的服務理念，力倡「業務一體化」新思維，創新「二三級聯動銷售」新模式，得到了員工和客戶的高度認可、社會的高度評價，曾獲「中國最具生命力百強企業」、「全國優秀房地產經紀機構」、「中國十大名牌中介機構」等多項殊榮。
家家順控股集團視人才為最寶貴的財富，搭建了以員工發展為核心的培訓體系，打造了全新線上線下一體化的「家家順學院」；秉承「員工富公司富，員工強公司強」的薪酬理念，推行了經紀人即發高分成制、管理人員利潤分紅制、職能人員薪酬「三年翻一倍，五年翻兩倍」等薪酬福利政策，設立了仁傑獎、創新獎、授課獎、現金獎、信息獎、榮譽獎等諸多獎項，實施了『騰飛·聚贏』、『夢圓JJS』人才工程等一系列獨特的聚賢育才措施，集中構建了行業最具競爭力的「零成本創業平台」，助從業人員實現自我價值，攜手共創輝煌。
家家順控股集團在「立足大深圳，密布珠三角，服務全中國」的戰略規劃下，將陸續進駐全國100多個大中城市，必將成為中國房地產流通領域規模最大、服務最好的公眾公司！
家家順，中國房地產交易的標准！
Ⅶ 家家順無責任底薪3000是不是真的
是真的，大專以下文憑是有無責任底薪的。
這家公司待遇不錯，待遇在業內是首屈一指的，底薪和提成都是真的。
Ⅷ 今天家家順簽定了房屋租賃合同但是後悔了怎麼辦
簽了合同，不能違約否則要交違約金