萬達員工被投訴

⑴ 萬達高管被抓，王健林的萬達發展不下去了嗎

不會的。

2017年8月9日深夜10時52分，萬達酒店發展公布重大資產重組計劃，萬達酒店管理公司和萬達文旅集團注入香港上市公司，總金額達到了70.5億元人民元，王健林已經完成了總金額高達1109.63億元的資產大騰挪。

2018年2月，萬達出售馬德里競技俱樂部17%的股份，以色列富翁Idan Ofer執掌下量子太平洋集團是這部分股份的收購方。2020年1月9日，胡潤研究院發布《2019胡潤中國500強民營企業》，萬達集團以市值1290億元位列第47位。

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萬達的相關情況：

1、大連萬達集團股份有限公司獲得國家民政部頒發的第二屆中華慈善獎「最具愛心內資企業」。大連萬達集團股份有限公司被遼寧省委、省政府評為「文明單位」。

2、大連萬達集團股份有限公司被國家勞動和社會保障部、全國總工會、全國工商聯評為「全國就業與社會保障先進民營企業」。

3、萬達集團黨委被中共中央組織部授予「全國創先爭優先進基層黨組織」稱號，被遼寧省委授予「遼寧省創先爭優先進基層黨組織」稱號。

⑵ 怎麼投訴石家莊萬達影城的員工。 告訴我怎麼投訴員工也行。太他媽氣人了。顧客有這個權利吧

去萬達官網看看。萬達官網有個400的客服電話，打那個，那是總部的，總部會直接找分店的一把手，然後就能間接的和他們的店長聯繫上了，然後就可以制裁那個欺負人的員工了

⑶ 在萬達被開除的員工是不是進入了黑名單

沒有黑名單這說法，還可以再次入職其他分公司的，但需要等一年時間。我zai天津那邊的萬達分公司做人力，去年都招聘了一些以前被辭退的員工，只要他們能力強。只不過我們人力的一般將員工辭退都希望是他們自己辭職，這樣我們可以減少公司的虧損，而且萬達公司總部人力總監還會對我們分公司人力有關人員問責，輕則降職，重則開除，所以人力承擔的責任也不小啊

⑷ 萬達員工怎麼投訴單位

額 舉杯獨醉，飲罷飛雪，茫然又一年歲。只緣感君一回顧 ————2014年09月29號 11:18:23

⑸ 萬達員工投訴，我是武漢市漢街萬達廣場的一名車管員，我們領導沒有合理的跟我安排工作時間，上個兩個白

到勞動局投訴。

⑹ 民事訴訟問題：我是萬達廣場的業主，萬達物業員工在工作中違規操作口

直接起訴工作人員，應為這是個人行為。

⑺ 萬達把開門時間延遲了把員工搞遲到了,店裡不通情達理扣員工工資怎麼辦

萬達開門延遲是針對於顧客來說的，內部員工不是有內部通道嗎？我覺得還是和店長好好溝通一下，另外最好下次早來會。

⑻ 萬達可以隨便辭退員工嗎應該怎麼賠償

用人單位在勞動合同履行期間，發現勞動者違紀違法行為，按照雙方依法簽訂的勞動合同約定和國家法律規定，是屬於用人單位可以解除勞動合同的對象，應當根據勞動者的事實行為，依法嚴格規定的程序辦理解除勞動合同的手續，切不可隨意以一個與勞動者事實行為不相符的理由甚至「杜撰」一個根本不存在的理由寫入解除勞動合同的決定中解除勞動合同。此外，用人單位解除勞動合同除協商解除和即時解除的情形外，解除勞動合同須提前1個月書面通知勞動者。總之，勞動合同一旦依法訂立，就對雙方當事人具有法律約束力，雙方只能依法依合同解除已生效的勞動合同。否則，就是違約行為，應承擔違約責任。

⑼ 萬達店鋪被投訴有什麼後果

萬達店鋪被投訴的話會營業的對他營業造成影響而且